Организация бухгалтерского учёта на СПК "Чекрушанский" Тарского района (стр. 6 из 10)

3) Начисление заработной платы работникам животноводства производится за 1 ц произведенной продукции с учетом качества продукции по расценкам из расчета 125 % тарифной нормы производства. На основании расчета начисления оплаты труда работникам животноводства, оплата труда производится исходя из нормы обслуживания одной головы скота (коровы, телки, нетели, бычки) и количество полученного молока на расценку. По этому документу оплачивается труд доярок за молоко базисной жирности, скотников за уход за КРС и телятниц за полученный приплод. С целью стимулирования в СПК «Чекрушанский» применяются прогрессивно-возрастающие расценки для доярок, если они выполнили запланированный объем работ и получили качественную продукцию. Дополнительная оплата труда для доярок - 30 % за непрерывный рабочий день и 10 % за подменные работы.

Заработная плата водителей осуществляется на основании путевых листов (Приложение 28,29) грузовых и легковых автомобилей, в которых на каждого отдельного водителя указывается движение горючего, время работы водителя, задание водителю: пункт погрузки и разгрузки, наименование груза, расстояние и количество перевозок (т/км). Расчет оплаты труда водителей определяется исходя из количества перевезенного груза и расценки.

4) Оплата труда в коллективах, работающих на подряде и аренде, не производится.

Данные из первичных документов переносятся в расчетно-платежную ведомость, в которой производятся все начисления и удержания. В расчетно-платежной ведомости выделяют четыре раздела:

а) Остаток на начало месяца, который бывает дебетовый (задолженность работника перед хозяйством) и кредитовый (задолженность хозяйства работникам).

б) Начисление заработной платы сдельно или повременно, премии (КТУ), северный коэффициент 15 %, который применяется для стимулирования проживания в Северных районах. Отдельно происходит начисление пособий по временной нетрудоспособности (больничные), которые оформляются в листе нетрудоспособности. (Приложение 30,31,32) На этом листе заключительный диагноз ставит врач, а на оборотной стороне бухгалтер по заработной плате рассчитывает больничные на основании среднего заработка, который рассчитывается отношением заработной платы за 12 месяцев на фактически отработанные дни. Размер пособия зависит от непрерывного стажа работника: если стаж менее 5 лет оплачивается 60 % стажа работы, от 5-8 лет – 80 %, более 8 лет – 100 %. Расчет пособий по временной нетрудоспособности исчисляется по формуле:

Средний заработок *процент по стажу* количество дней нетрудоспособности.

Начислим больничные Ивановой П.И. (доярка) на основании листка нетрудоспособности.

Рассчитаем среднюю заработную плату работницы. Для этого разделим начисленную заработную плату доярки за двенадцать месяцев на фактически отработанное количество дней за этот период, получим:

15414,39 : 236 = 65,32 руб.

Далее умножим среднюю заработную плату на количество дней нетрудоспособности и на непрерывный стаж работы. Т.к стаж Ивановой П.И. составил менее 5 лет, то полученную сумму умножаем на 60 %. В итоге получаем размер больничных в размере 195,95 руб. (65,32 * 5 * 60 % = 195,95) .

Для рожениц при начислении больничных всегда берется 99 дней нетрудоспособности и 100% в независимости от того, сколько она отработала в хозяйстве.

По листкам нетрудоспособности СПК «Чекрушанский» заполняет заявление в органы социального страхования, где просит возместить средства, необходимые для осуществления расходов по обязательному социального страхованию. После рассмотрения заявления и листков нетрудоспособностей органы социального страхования составляют отчет о выплатах и начисления пособий по временной нетрудоспособности, на основании которого перечисляют на расчетный счет хозяйства пособия по временной нетрудоспособности.

Расчет отпускных производится по формуле:

Берется заработная плата работника за три последних месяца и делится на 3 (находится средний заработок), далее на 29,6 (коэффициент отпускных) и умножается на 28 дней отпуска. Для начисления отпускных работник должен написать заявление председателю хозяйства .

Рассчитаем отпускные Сумцову В.И

(1463,38 + 3380,24 + 2314,04): 3 : 29,6 * 28 = 2256,80 руб.

в) Удержания из заработной платы, к которому относятся аванс, выданный из кассы; квартплата; НДФЛ, установленный НК РФ в размере 13 %. Работникам хозяйства предоставляется льгота по уплате НДФЛ: на самого работника 400 руб., на каждого иждивенца 600 рублей. Иждивенцем считаются дети до18 лет, а также студенты до 24 лет, обучающиеся в среднем или высшем учебном заведении, согласно справке из учебного заведения. Разведенным или одиноким родителям устанавливается двойная ставка 1200 рублей. Эти льготы предоставляются с начала года, если заработная плата не превышает 20000 рублей. Удержания по исполнительным листам (алименты) производятся в пользу детей судебными органами или нотариусом. (Приложение 48) Алименты устанавливаются в следующем размере: если один ребенок 25 % от начисленной заработной платы, два ребенка 33 %, три и более ребенка 50 %. Выплаты производятся в соответствии с кодексом на основании решения суда по исполнительному листу, добровольное заявления плательщиков алиментов, соглашения между бывшими супругами, составленное и заверенное нотариусом.

г) Остаток на конец месяца определяется: остаток на начало месяца + начисления – удержания = остаток на конец месяца. Сумма к выдаче определяется только по тем работникам, которые не должны хозяйству.

Синтетический учет труда и его оплаты ведется на счете 70 в корреспонденции со следующими счетами:

По Д 70:

Д 70 К 50 – выдана из кассы заработная плата.

Д 70 К 68/4 – удержан из заработной платы НДФЛ.

Д 70 К 76/4 – отражена депонентская задолженность.

Д 70 К 76/3 – удержана из заработной платы квартплата.

Д 70 К 76 – прочие удержания.

Д 70 К 90 – выдана работникам натуральная оплата труда (зерно).

По К 70:

Д 69/1 К 70 – начислено пособие по временной нетрудоспособности.

Д 20/2а,б,г К 70 – начислена заработная плата работникам животноводства.

Д 23/3 К 70 – начислена заработная плата трактористу-машинисту, занятому на весенне-полевых работах.

Д 23/4 К 70 – начислена заработная плата водителю.

Д 26/1,3 К 70 – начислена заработная плата главному бухгалтеру.

Д 29 К 70 – начислена заработная плата работника обслуживающих производств.

Д 10/12 К 70 – начислена заработная плата работникам, занятым на заготовке дров.

Д 20/1 К 70 – начислена натуральная оплата труда (зерно в счет оплаты труда).

Работа дублёром бухгалтера материального отдела.

3.4 Учет товарно-материальных ценностей

Для учета товарно-материальных ценностей на предприятии предусмотрен счет 10 «Материалы». Все материалы хранятся на специальных складах. На складе имеется кладовщик Любицкий И.В, который отвечает за приход и расход товарно-материальных ценностей. В СПК «Чекрушанский» имеются склады: №2 – фуражный, №3 – семенной, №4 – товарный.

Схема учета товарно-материальных ценностей в хозяйстве

Первичные документы

Сводные проводки

Главная книга

Бухгалтерский баланс

Работа дублером бухгалтера по учёту производства

3.5 Учет животных на выращивании и откорме

Для учета животных на выращивании и откорме в хозяйстве предусмотрен счет 11 «Животные на выращивании и откорме». На счете 11 учитывается молодняк животных по половозрастным группам и взрослый скот, списанный на откорм и забой.

Весь скот и птица содержатся на ферме. При первичном учете составляются документы:

-акт на оприходование приплода животных и птицы (Приложение 13,14)

-акт на выбытие животных (Приложение 10)

Схема учета животных на выращивании и откорме

Первичные документы

Отчет о движении скота и птицы на ферме

Главная книга

Бухгалтерский баланс

Животные в СПК «Чекрушанский» учитываются по группам, а внутри групп – по материально-ответственным лицам. В хозяйстве содержат крупный рогатый скот и лошадей.

При рождении телят и жеребят составляются Акты на оприходование приплода (Приложение 13,14). При подрастании молодняка его переводят в другую, более старшую группу. Для этого составляют Акт на перевод из группы в группу. Такой же акт составляют и на коров, переводимых из основного на откорм.

В конце каждого месяца проводится взвешивание животных по каждому ответственному лицу. Зоотехник по каждой голове записывает вес в книге учета движения животных. Затем составляется Ведомость взвешивания (Приложение 16,17).

Зоотехник составляет Расчет определения привеса, где рассчитывает привес животных по каждому ответственному лицу (Приложение 12).

При выбытии животных составляется Акт на выбытие. При падеже животных на оборотной стороне акта пишется объяснительная, заверенная подписью ветеринара. При отсутствии виновного лица падеж списывают на затраты: Д 20(2б) К 11 по себестоимости 1ц. живой массы.