Учет расчетов с персоналом по оплате труда (стр. 6 из 6)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Таким образом, в данной курсовой работе были рассмотрены: документация по учету личного состава, системы и формы оплаты труда, учет удержаний из заработной платы и др.Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Предприятия самостоятельно определяют и фиксируют в коллективных договорах и других нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, а также соотношение в их размерах между отдельными работниками. Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания.Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечить: точный расчет заработной платы работников в соответствии с затраченным трудом, формами и системами его оплаты; правильный подсчет удержаний; контроль использования времени и расходования фонда заработной платы; правильное начисление и распределение затрат отчислений на социальное страхование.

В ходе учета оплаты труда могут возникнуть ошибки: в организации не ведется аналитический учет расчетов с персоналом, неправильно используется план счетов; отсутствуют документы, подтверждающие начисление и удержание; допущены ошибки при начислении выплат по среднему заработку; ненадлежащее ведение учета; неправильное составление документов.

На оплату труда оказывают влияние множество факторов: возраст работников, профессиональная подготовка, условия производства и другие.

Список использованной литературы:

1. Налоговый кодекс РФ (части I и II): По состоянию на 15 сентября 2005г. (включая изм., вступ. в силу с 1 января 2006г.). – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2005. – 672с. – (Кодексы и законы России)

2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2009. – 96с.

3. «Об утверждении порядка заполнения и представления формы федерального госуд. статистического наблюдения №1-Т, сведения о численности заработной плате работников по видам деятельности»: Постановление Госкомстата от 27.10.2005 №73// Правовая справочно-информационная система «Консультант плюс»

4. Трудовой кодекс РФ. – М.: ООО «ВИТРЭН», 2002

5. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». – М.: «МарТ»; Ростов н/Д, 2003. – 928с.

6. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – 2 изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 527с.

7. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. – 5 изд., перераб. и доп. – М.: Бух. учет, 2004 – 736с.

8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 717с.

9. Стандартные вычеты» / Акимова В., «Главбух», с.58, , №6, март 2007.

10. Огиренко Е.А. Вычеты по НДФЛ: Новые правила, старые проблемы// Главбух. – 2005г. - №3, 74-77с.

11. Парушина Н.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами// Аудитор. – 2006г. -№1 (131), 20-29с.

12. Соколов Я.В., Бычкова С.М. Принципы бухгалтерского учета и их значение в аудите// Аудитор. – 2006г. - №3 (133), 17-20с.