Стоимость нематериальных активов, по которой они приняты к учету, не подлежит изменению, кроме случаев, установленных законодательством РФ.
35. Учет амортизации нематериальных активов.
Нематериальные активы – это условная стоимость промышленной и интеллектуальной собственности и другие имущественные права, на которые распространяется право собственности предприятия. НА используются в течение длительного периода (свыше 1 года) и приносят доход.
В соответствии с п.3 ПБУ 14/2000 к нематериальным активам относят имущество, которое одновременно отвечает следующим условиям:
1) не имеет материально-вещественной (физической) структуры;
2) может быть идентифицировано (выделено, отделено) от другого имущества;
3) предназначено для использования в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд организации;
4) используется в течение длительного времени (свыше 12 месяцев или в течение обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев);
5) не предполагается последующая перепродажа данного имущества;
6) способно приносить организации экономическую выгоду;
7) имеются надлежаще оформленные документы, подтверждающие существование самого актива и исключительные права организации на результаты интеллектуальной деятельности (патенты, свидетельства, другие охранные документы и т.п.).
Стоимость НА включается в себестоимость продукции путем начисления амортизации. Не начисляется амортизация по организационным расходам, признанным вкладом в уставный капитал, товарным знакам и знакам обслуживания, по нематериальным активам, полученным по договорам дарения, безвозмездно и приобретенным за счет бюджетных средств.
Срок полезного использования нематериальных активов определяется организацией при принятии объекта к бухгалтерскому учету.
Определение срока полезного использования нематериальных активов производится исходя из:
срока действия патента, свидетельства и других ограничений сроков использования объектов интеллектуальной собственности согласно законодательству РФ;
ожидаемого срока использования этого объекта, в течение которого организация может получать экономические выгоды (доход).
По нематериальным активам, по которым невозможно определить срок полезного использования, нормы амортизационных отчислений устанавливаются в расчете на 20 лет (но не более срока деятельности организации).
Амортизационные отчисления по нематериальным активам начинаются с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия этого объекта к бухгалтерскому учету, и начисляются до полного погашения стоимости этого объекта либо выбытия этого объекта с бухгалтерского учета в связи с уступкой (утратой) организацией исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности.
Амортизация нематериальных активов производится одним из следующих способов начисления амортизационных отчислений:
· линейный способ;
· способ уменьшаемого остатка;
· способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).
Применение одного из способов по группе однородных нематериальных активов производится в течение всего их срока полезного использования. В течение срока полезного использования нематериальных активов начисление амортизационных отчислений не приостанавливается, кроме случаев консервации организации.
Годовая сумма начисления амортизационных отчислений определяется:
1. При линейном способе - исходя из первоначальной стоимости нематериальных активов и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта; Ина =Сна х Нна /100, Где Ина – амортизация НА (руб.), Сна – первоначальная стоимость НА (руб.), Нна – норма амортизации (%)
Норма амортизации определяются, исходя из сроков их полезного использования
Нна =100 / Тсл,
Где Тсл – срок полезного использования.
2. При способе уменьшаемого остатка - исходя из остаточной стоимости нематериальных активов на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта.
Аналогично способу уменьшающегося остатка для ОС – списание стоимости объекта в первые годы эксплуатации большими суммами по сравнению с суммами, начисленными в дальнейшем.
Способ уменьшающего остатка не сводит остаточную стоимость до нуля в течение срока полезного использования, т.к. норма амортизации применяется к уменьшающейся (остаточной стоимости), а не к первоначальной как в линейном способе.
3. При способе списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) – начисление амортизационных отчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости нематериального актива и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования нематериального актива.
В течение отчетного года амортизационные отчисления по нематериальных активам начисляются ежемесячно независимо от применяемого способа начисления в размере 1/12 годовой суммы.
В сезонных производствах годовая сумма амортизационных отчислений по нематериальным активам начисляется равномерно в течение периода работы организации в отчетном году.
Амортизационные отчисления по нематериальным активам прекращаются с первого числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этого объекта или списания этого объекта с бухгалтерского учета.
Амортизационные отчисления по нематериальным активам отражаются в бухгалтерском учете отчетного периода, к которому они относятся, и начисляются независимо от результатов деятельности организации в отчетном периоде.
Амортизационные отчисления по нематериальным активам отражаются в бухгалтерском учете одним из способов: путем накопления соответствующих сумм на отдельном счете (Д 20,44 К 05), либо путем уменьшения первоначальной стоимости объекта (Д 20,44 К 04).
Применение одного из способов отражения в бухгалтерском учете амортизации по группе однородных нематериальных активов производится в течение всего срока их полезного использования.
Начисленная амортизация включается в издержки производства и обращения с использованием пассивного счета 05 ( Д 20,26,44 К 05)
36. Принципы организации учета труда, численности работников, отработанного времени и выработки.
Для предприятия затраты живого труда являются важнейшим элементом издержек производства и обращения. Поэтому важное значение имеет наличие экономически обоснованной и достоверной информации о труде и его оплате.
Учет труда и его оплаты должен обеспечить:
- контроль за производительностью труда, количеством и качеством труда, использованием рабочего времени, фондом оплаты труда и фондом потребления
- осуществление своевременных и правильных расчетов по оплате труда
- получение данных по труду и его оплате для планирования и оперативного регулирования
- своевременное составление бухгалтерской и статистической отчетности по труду и его оплате.
Классификация состава работающих.
В зависимости от сферы приложения труда персонал предприятия подразделяют на производственный и непроизводственный.
Производственный - это персонал основной деятельности. В его состав включаются работники: основных и производственных цехов, подсобных производств, научно-исследовательских, конструкторских, технологических подразделений, вычислительных центров, всех видов охраны, управления и др.
Непроизводственный - это персонал не основной деятельности. В его состав включаются работники: подсобных сельскохозяйственных предприятий, жилищного хозяйства, коммунальных предприятий, медицинских учреждений, оздоровительных учреждений, отдыха, физической культуры, туризма, воспитания, образования и т.п.
Все работающие на предприятии различаются по категориям персонала: рабочие, руководители, специалисты, служащие.
Рабочие – это лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг.
Руководители – это управленческие работники.
Специалисты – это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами.
Служащие – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет, контроль.
Работники предприятия включаются в: списочный состав, несписочный состав.
В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также временную работу.
Не включаются в списочный состав работники, не состоящие в штате предприятия, привлеченные по трудовому соглашению для выполнения разовых работ, совместители.
Одним из важнейших трудовых показателей предприятия является показатель среднесписочной численности работников.
Расчет среднесписочной численности работающих производится нарастающим итогом в течение отчетного периода (года) по следующей формуле: Нср = Нпост + Нсовм + Нподр, где
Нср – среднесписочная численность работающих, Нпост - среднесписочная численность постоянных работников, Нсовм - среднесписочная численность совместителей, Нподр - среднесписочная численность работающих по договорам подряда.
Расчет среднесписочной численности постоянных сотрудников и работающих по договорам подряда определяется следующим образом:
Нпост(Нподр) = К чел-дн / К кдн, где К чел-дн - количество человеко-дней в периоде, К кдн – количество календарных дней.
Расчет среднесписочной численности совместителей определяется следующим образом:
Нсовм = К чел-час / (Прд х К крдн), где К чел-час - количество человеко-часов в периоде, Прд – продолжительность рабочего дня, К крдн – количество рабочих дней.