Смекни!
smekni.com

Экономические результаты деятельности предприятия (стр. 3 из 9)

В настоящее время для аграрного сектора экономики характерно стагнация существующей системы рабочих мест: новые рабочие места в аграрной сфере практически не создаются, а существующие быстро сокращаются в результате падения производства.

Специфика рабочей силы в сельской местности проявляется в его выраженной неоднородности, в глубокой сегментации как по возрастно-половому, так и по профессионально- квалификационному составу. В этих условиях необходима разработка политики занятости адаптированной к потребностям и условиям реальной социально-экономической ситуации на селе.

В настоящее время на сельскохозяйственных предприятиях используется система норм труда, отражающая различные стороны трудовой деятельности.

Таблица 2

Кадры предприятия и их занятость

Годы

Показатели

1997

1998

1999

чел.

% к итогу

чел.

% к итогу

чел.

% к итогу

Среднегодовая численность работников всего, чел.

417

100

429

100

391

100

в т.ч. работники, занятые в с/х производстве

335

80,3

336

78,3

304

77,7

из них: рабочие постоянные

232

55,6

235

54,8

227

58,1

рабочие сезонные и временные

41

9,8

39

9,1

12

3,1

Служащие

62

14,9

62

14,5

65

16,6

Работники подсобных промышленных предприятий и промыслов

52

12,5

61

14,2

57

14,6

Работники жилкомкультбыта

14

3,4

16

3,7

14

3,6

Работники торговли и общепита

16

3,8

16

3,7

16

4,1

По изученным данным видно, что наибольший удельный вес работников занимают работники занятые в сельскохозяйственном производстве, причём в 1998 году он уменьшился на 2% , а в 1999 году по сравнению с 1997 годом уменьшился на 2,6%.

Второе место по удельному весу занимают рабочие постоянные, причём в 1998 году их доля уменьшилась на 0,8%, а в 1999 году по сравнению с 1997 годом она увеличилась на 2,5%.Доля сезонных и временных рабочих ежегодно сокращалась, в 1998 году она сократилась на 0,7%, а в 1999 году еще на 6%. Удельный вес служащих в 1998 году уменьшился на 0,4%, в 1999 году увеличился по сравнению с 1997 годом на 1,7%.

Наименьшая доля в общей численности работников приходится на работников жилкомкульбыта. Их численность увеличивается в 1998 году на на 0,3 %, а в 1999 году по сравнению с 1997 годом на 0,2%.

Таблица 3

Состав и структура затрат труда

Годы

1997

1998

1999

Показатели

чел.тыс. час.

% к итогу

чел.тыс. час.

% к итогу

чел.тыс. час.

% к итогу

Отработано за год, всего тыс.чел.-час

853

100

828

100

802

100

в т.ч. растениводство

79

9,3

73

8,8

61

7,6

животноводство

212

24,9

226

27,3

209

26,1

Общепроизв. затраты по растениеводству

39

4,6

39

4,7

40

5,0

Общепроизв. затраты по животноводству

84

9,8

61

7,4

61

7,6

Пром. производство, рем. мастерские, электро- и водоснабжение

176

20,6

162

19,6

171

21,3

Затраты по реализации продукции, оказанию услуг и прочие

20

2,3

19

2,3

25

3,1

Общехозяйственные расходы

53

6,2

58

7,0

60

7,5

По результатам таблицы делаем вывод о составе и структуре затрат труда. Наибольший удельный вес в структуре затрат труда приходится на затраты труда в животноводстве, где в 1998 году по сравнению с 1997 годом он увеличивается на 2,4%, а в 1999 году на 1,2%. Затраты труда в растениеводстве в 1998 году уменьшились на 0,5%, а в 1999 году по сравнению 1997 годом на 1,7%.

Доля общепроизводственных затрат с каждым годом увеличивается, в 1998 году на 0,1%, а в 1999 году еще на 0,3%. Доля этого же показателя по отрасли животноводства в 1998 году сократилась на 2,4%, а в1999 году по сравнению с 1997 годом на 2,2%. Удельный вес затрат по реализации продукции в 1998 году оставался неизменным, а в 1999 году он увеличился на 0,8%. Удельный вес общехозяйственных расходов в 1998 году увеличился на 0,8%, а в 1999 году еще на 0,5%.

Таблица 4

Производительность и оплата труда

Показатели
Годы

1997

1998

1999

Денежный доход (выручка от реализации продукции и услуг) в расч. На 1 раб., тыс.руб.

2,6

2,4

17,3

Доля фонда заработной платы в денежном доходе, в процентах

353

404

97,8

Фонд зарплаты в расчете на одного работника по предприятию,тыс.руб. годовой

5,2

6,3

10,6

месячный

0,4

0,5

0,9

в т.ч.:1 работника с/х производств, годовой

7,5

8,1

13,6

месячный

0,6

0,7

1,1

в т.ч.:1 работника категории постоянных рабочих,годовой

10,8

11,6

18,2

месячный

0,9

1,0

1,5

в т.ч.:1 работника категории служащих, годовой

40,4

43,9

63,6

месячный

3,4

3,7

5,3

в т.ч.:1 работника категории подсобных промышленных предприятий и промыслов, годовой

48,2

44,6

72,6

месячный

4,0

3,7

6,0

Из таблицы 4 видно, что денежный доход на 1 работника в 1998 году сократился на 0,2 тыс. рублей, в 1999 году увеличился по сравнению с 1997 годом на 14,7 тыс. рублей.

Доля фонда заработной платы в денежном доходе в 1998 году увеличилась на 51%, а в 1999 году по сравнению с 1997 годом уменьшилась на 255,2%.

Фонд заработной платы в расчёте на 1 работника по предприятию в 1998 году увеличился на 1,1 тыс. рублей, а в 1999 году по сравнению с 1997 годом увеличился на 5,4 тыс. рублей. В том числе на одного работника сельскохозяйственного производства в 1998 году он увеличился на 0,6 тыс. рублей, а в 1999 году по сравнению с 1997 годом увеличился на 6,1тыс. рублей.

Фонд заработной платы в расчете на 1 работника категории постоянных рабочих в 1998 году увеличился на 0,8 тыс. рублей, в 1999 году он возрос по сравнению с 1997 годом на 7,4 тыс. рублей.