Выбор варианта технологического процесса (стр. 6 из 6)
Графа 11 = Графа 8 + Графа 10;
Графа 11 (1) =10849790+2169958=13019748 (руб),
Графа 11 (2) =12308422+2461684=14770106 (руб),
Графа 11 (3) =14246443+2849289=17095732 (руб),
Графа 13 = Графа 11
Графа 12;Графа 13 (1) =13019748
0,39=5077702 (руб),Графа 13 (2) =14770106
0,39=5760341 (руб),Графа 13 (3) =17095732
0,39=6667336 (руб).4.2 Расчёт фонда оплаты труда других категорий рабочих
Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих состоит из оплаты по окладам, установленным в штатном расписании, а также исходя из каждой группы и времени, отработанного в плановом периоде.
Расчёт произведём в таблице 11.
Таблица 11 - Расчёт годового фонда заработной платы инженерно-технических работников, выплат из фондов материального поощрения и отчислений на социальное страхование
| Наименование должности | Численность | Должностной оклад,руб. | Годовой ФЗП,руб. | Выплаты из ФМП | Годовой ФЗП и выплаты из ФМП | Отчисления на социальное страхование | ||
| % | Сумма | % | Сумма | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Мастер | 1 | 340000 | 4080000 | 30 | 1224000 | 5304000 | 39 | 2068560 |
Графа 4=Графа 3
12;Графа 4=340000
12=4080000 (руб),Графа 6=Графа 4
Графа 5;Графа 6=4080000
0,30=1224000 (руб),Графа 7=Графа 4+Графа 6;
Графа 7=4080000+1224000=5304000 (руб),
Графа 9=Графа 7
Графа 8;Графа 9=5304000
0,39=2068560 (руб).После определения численности и фонда оплаты труда по категориям работающих составляем сводный план по труду и заработной плате, где рассчитывается производительность труда и средняя заработная плата на работающего промышленно-производственного персонала.
Таблица 12 - Сводный план по труду и заработной плате
| Наименование показателя | Единицыизмерения | Значениепоказателя |
| 1 | 2 | 3 |
| 1) Годовая производственная программа | шт. | 10000 |
| 2) Численность промышленно-производственного персонала: | ||
| Всего | чел. | 18 |
| в том числе: | ||
| а) рабочих | чел. | 17 |
| б) ИТР | чел. | 1 |
| 3) Выработка продукции на одного работающего промышленно-производственного персонала | шт. /чел. | 555,6 |
| Выработка продукции на одного рабочего | шт. /чел. | 588,2 |
| 4) Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала: | ||
| Всего | руб. | 41484655 |
| в том числе: | ||
| а) рабочих | руб. | 37404655 |
| б) ИТР | руб. | 4080000 |
| 5) Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала и выплаты из фонда материального поощрения: | ||
| Всего | руб. | 50189586 |
| В том числе: | ||
| а) рабочих | руб. | 44885586 |
| б) ИТР | руб. | 5304000 |
| 6) Среднемесячная заработная плата одного работающего промышленно-производственного персонала | руб. | 192059 |
| Среднемесячная заработная плата одного рабочего | руб. | 183356 |
5. Основные технико-экономические показатели работы участка
Произведенные ранее расчёты сведём в таблицу.
Таблица 13 - Технико-экономические показатели работы механического участка по производству оси коретки
| Наименование показателей | Единицаизмерения | Значениепоказателей |
| 1) Число дней работы участка | дн | 254 |
| 2) Число дней работы рабочего | дн | 224 |
| 3) Номинальная продолжительность рабочего дня | ч | 8 |
| 4) Сменность | см | 2 |
| 5) Годовой выпуск продукции | шт | 10000 |
| 6) Численность промышленно-производственного персонала | ||
| Всего | чел | 18 |
| а) рабочих | чел | 17 |
| б) ИТР | чел | 1 |
| 7) Выработка товарной продукции на одного работающего промышленно-производственного персонала | шт. /чел | 555,6 |
| Выработка товарной продукции на одного рабочего | шт. /чел | 588,2 |
| 8) Количество рабочих мест | р. м. | 8 |
| 9) Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала: | ||
| Всего | руб. | 41484655 |
| В том числе: | ||
| а) рабочих | руб. | 37404655 |
| б) ИТР | руб. | 4080000 |
| 10) Выплаты из фонда материального поощрения: | ||
| Всего | руб. | 8704931 |
| В том числе: | ||
| а) рабочих | руб. | 7480931 |
| б) ИТР | руб. | 1224000 |
| 11) Средняя заработная плата: | ||
| а) одного работающего промышленно-производственного персонала | руб. | 192059 |
| б) одного рабочего | руб. | 183356 |
Заключение
Для постоянного развития предприятия необходимо вести постоянный пересмотр принципов его работы. Необходимо повышать эффективность производства, перенимать опыт передовых предприятий, внедрять достижения научно-технического прогресса. Так же вводятся нормы на труд, рабочее время, но самое главное - это научная организация труда, основанная на достижениях науки. В настоящее время на предприятии существует очень много нововведений, так как старое оборудование уже устарело, а новое даёт возможность повысить качество продукции, а это, в свою очередь, влечет повышение эффективности производства.
При проведении расчетов технико-экономических показателей для работы механического участка по производству вала были выявлены следующие данные: число рабочих мест на данном механическом участке составляет 8, хотя количество основных и вспомогательных рабочих 13 человек и ИТР - 1. Участок работает в две смены, причем продолжительность смены - 8 часов. На протяжении года участок работал 254 дня, из которых 224 дня проработал рабочий. Запланированная программа выпуска составила 10000 изделий. Выработка на одного работающего составила 555,6 шт. /чел, а на донного рабочего -588,2 шт. /чел. Вся заработная плата составила 41484655 рублей, из которой на рабочих приходиться 37404655 рублей и на ИТР -4080000рублей. Средняя заработная плата по участку на одного работающего составляет 192059 рублей и на одного рабочего -183356 рублей. Выплаты из фонда материального поощрения составили 8704931 рублей, в том числе на рабочих - 7480931рублей и на ИТР - 1224000рублей. По всем вышеперечисленным данным видно, что участок на протяжении года работал достаточно эффективно и результативно. Однако необходимо провести ряд мероприятий для повышения уровня производительности труда:
Капитальный ремонт и модернизация основных фондов;
Создание и освоение новых видов и повышение качества выпускаемой продукции;
Мероприятия по экономии сырья, материалов, топлива, энергии;
Комплексная механизация и автоматизация производства, исключающая потери рабочего времени оборудования;
Повышение квалификации оборудования;
Рациональная специализация и кооперирование участка, обеспечивающие полную загрузку оборудования, сокращение маршрута движения деталей;
Научно-исследовательские, опытно-конструкторские работы и т.д.
Список литературы
1. Карпей Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства: Уч. пособие. Изд.4-е испр. и доп. - Мн.: дизайн ПРО, 2004. - 328с.
2. Синица Л.М. Организация производства: Уч. пособие. Изд.2-е перераб. и доп. - Мн.: УП "ИВЦ Минфина", 2004. - 521с.