10 Характер неисправности:
Буксирования клиновидных ремней.
Способ проявления:
Удары ремней, скручивание ремней в гнездах, сокращение числа ходов станка-качалки.
Возможные причины:
а) Ослабление крепительных болтов в опорных салазках.
б) Ремни получили различные удлинения во время эксплуатации.
в) Равномерное удлинения ремней.
Способ устранения:
а) Сместить двигатель до получения соотв. натяга ремней после чего затянуть болты.
б) Рассортировать ремни по длине. Укомплектовать теми же изношенными ремнями.
в) Натянуть ремни и затянуть болты.
11 Характер неисправности:
Порча подвесного каната.
Способ проявления:
Порванные волокна в ветвях каната.
Возможные причины:
Трения каната об одну из сторон головки балансира.
Способ устранения:
Центрировать станок-качалку и заменить изношенный канат.
12 Характер неисправности:
Вибрации двигателя.
Способ проявления:
Ослабления крепления двигателя на перемычках или перемычек на основной раме.
Способ устранения:
Затянуть ослабленные болты.
Редуктор
1 Характер неисправности:
Нагрев редуктора.
Способ проявления:
Температура масла в Ване превышает 60 или 70 С.
Возможные причины:
а) Уровень масла в ване ниже указанного предела на указателе.
б) Излишек масла в редукторе.
Способ устранения:
а) Добавить масла до указанного уровня.
б) Отбавить излишнее масло через отводное отверстия в масляной ванне.
2 Характер неисправности:
Потеря масла.
Способ проявления:
Наличие масла на редукторе, постаменте редуктора, основной раме, фундаменте.
Возможные причины:
а) Излишек масла в редукторе.
б) Неуплотнение разъемной плоскости редуктора.
в) Износ уплотнительных прокладок.
Способ устранения:
а) Отбавить излишнее масло через отводное отверстие масляной ванны.
б) Затянуть болты крепления между верх. и ниж. корпусом.
в)Заменить изношенные прокладки.
3 Характер неисправности:
Ненормальная работа подшипников редуктора.
Способ проявления:
Нагрев подшипников свыше60 С.
Шум во время работы.
Возможные причины:
а) Недостаток смазки.
б) Ослабления крепления.
в) Износ или поломка подшипников.
Способ устранения:
а) Соблюдать инструкцию по смазке.
б) Затянуть крепительные болты крышек.
в) Демонтировать промыть подшипники ввиду проверки и установления причины, потом заменить подшипники.
Способ проявления:
Нагрев редуктора в вкладышах (главный вал у редукторов Р75 и Р100)
Возможные причины:
а) Блокировка скребков масла.
б) Закупоривание отверстия для подвода масла к вкладышам.
Способ устранения:
а) Проверить и установить причины. Привести скребки в рабочее состояния.
б) Открыть отверстия для подвода масла. В обоих случаях проверить состояние вкладышей и в случае заедания или износа произвести их замену.
4 Характер неисправности:
Увеличение бокового зазора зацепления.
Способ проявления:
Периодические в редукторе. (Если удары повторяются при каждом вращении кривошипа, то дефект надо искать в низкой ступени, а если частота повышена – в высокой ступени скорости.)
Возможные причины:
а) Износ зацеплений вследствие нерациональной эксплуатации.
б) Потеря натяга колес на валах в следствии перегрузки или блокировки станка, вызванной авариями глубиной установки.
в) Несоответствующее уравновешивание.
Способ устранения:
а) Проверить состояние зубчатых колес и в случае подчеркнутого износа заменить либо колесную пару, либо весь редуктор.
б) Проверить нагрузку редуктора, которая должна быть пределах номинилизированных характеристик.
в) Исправить уравновешивания.
5 Характер неисправности:
Осевой зазор у валов редуктора.
Способ проявления:
Смещение ведущего или ведомого валов.
Возможные причины:
а) Ослабления натяга между колесами и валами или между насадками и ступицами.
б) Подчеркнутый износ или поломка зубьев зацепления.
Способ устранения:
а;б) Немедленно остановить станок-качалку и заменить редуктор.
Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника
1.Общие требования
1.1.К самостоятельной работе в качестве слесаря -ремонтника допускаются лица, достигшие 18 летнего возраста, прошедшие медицинское освидетельствование, обучение, инструктаж, стажировку и сдавшие экзамен.
1.2. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:
вводный;
первичный (на рабочем месте);
повторный;
внеплановый;
целевой.
1.2.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принятыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.
1.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы проводят:
-всем вновь принятым работникам, переводимым из одного подразделения в другое, в пределах предприятия;
-работникам, выполняющим новую для них работу, командированным и временным рабочим;
-студентам и учащимся, прибывшим на производственное обучение или практику.
1.2.3. Перед допуском к самостоятельной работе рабочие должны пройти стажировку в течение 2-14 смен. От стажировки освобождаются рабочие, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящие из одного цеха (бригады) в другой, если характер их работы и тип оборудования, на котором они работали ранее, не меняется.
1.2.4. Стажировка проводится на рабочем месте под руководством лиц, назначенных распоряжением по цеху:
-в распоряжении указывается фамилия и профессия непосредственного руководителя стажировки из числа наиболее квалифицированных рабочих и лица, осуществляющего контроль за проведением стажировки, из числа мастеров;
-все лица, поименованные в распоряжении должны ознакомиться с ним под роспись.
1.2.5. После проведения первичного инструктажа и прохождение стажировки работник сдает экзамен и при успешной сдаче его допускается к самостоятельной работе.
1.2.6. Производственному не электротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электротоком, проводится инструктаж и присваивается 1 группа по электробезопасности.
1.2.7. Результаты проверки и знаний и прохождения инструктажа по электробезопасности фиксируются в «Удостоверении по технике безопасности», которое выдается работнику вместе с тремя талонами предупреждения.
1.2.8. Повторный периодический инструктаж на рабочем месте проводится ежеквартально мастером, в непосредственном подчинении которого находится рабочий.
1.2.9. Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
-при внедрении нового оборудования и механизмов;
-при внедрении в действие новых правил и норм безопасности, инструкций по безопасному ведению работ;
-в случае нарушения правил безопасности, инструкций, которые привели к травме или аварии;
по приказу (требованию) руководство предприятия, органов госнадзора и технических инспекторов труда профсоюзов;
-при перерыве в работе более 30 дней;
-при изменение технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья материалов и др. факторов, влияющих на безопасность труда; объем и содержание инструктажа определяется указанием зависимости от причин, вызвавших его.
1.2.10. Целевой инструктаж работники должны получить при выполнении разовых работ, не входящих в непосредственные обязанности по специальности: ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение.
1.2.11. Проведение первичных, повторных, внеочередных и целевых инструктажей возлагается на непосредственного руководителя работ (мастер).
1.2.12. В процессе трудовой деятельности работник должен не реже одного раза в год проходить проверку знаний по технике безопасности.
Результаты всех проверок знаний фиксируются в «Журнале регистрации проверок знаний» и в “Удостоверение о проверке знаний”, которое находится у работника.
1.3. Талонная система предупреждения.
а) В целях профилактического предупреждения повторных нарушений норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в ОАО «Сибнефть - Ноябрьскнефтегаз» действует талонная система.
б) Талоны предупреждения № 1,2,3, выдаются работнику в виде приложения к удостоверению о проверке знаний и аттестации.
При карточном учете обучения о проверке знаний талоны хранятся вместе с карточками.
в) Право изъятия талонов представляется руководителям, специалистам, инспекторскому составу органов государственного надзора.
Не допускается изъятие нескольких талонов у одного работника одновременно.
г) Изъятый талон с докладной запиской изъявшего талон и приложением объяснительной записки нарушителя передается в службу департамента ОТ ППБ для подготовки приказа о наложении взыскания.
При отказе нарушителя от объяснения составляется акт, который должен быть подписан не менее чем тремя лицами из числа присутствующих на объекте.
д) Если в течение календарного года со дня изъятия талона работник не совершил другого нарушения, талон восстанавливается.
е) Учет изъятых талонов и их восстановление осуществляет департамент ОТ ППБ в лице его служб в структурных подразделениях.
ж) Устанавливается следующая шкала мер воздействия в связи с изъятием талонов предупреждения
-за талон №1-уменьшение премии или КТУ на 50% с наложением дисциплинарного взыскания;
-за талон №2 (в течение календарного года со дня изъятия талона №1)-уменьшение премии или КТУ на 75% с наложением более строгого дисциплинарного взыскания;
-за талон №3 (в течение календарного года со дня изъятия талона №1) лишение КТУ или премии на 100% с последующим решением вопроса о увольнении как за систематическое неисполнение работником обязанностей, возложенным на него трудовым договором (контрактом).