В учете составлены следующие проводки (таблица 5):
Таблица 5
| Содержание операции | дебет | кредит | Сумма, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 3 апреля 2007 г. | |||
| Удержан НДФЛ с суммы аванса за прочие услуги (10 000 руб. * 13%) | 220609560 | 230301730 | 1 300 |
| Перечислен в бюджет удержанный НДФЛ | 230301830 | 220101610 | 1 300 |
| Получены в кассу учреждения денежные средства на выплату аванса за прочие услуги (10 000 – 1 300)руб. | 220104510 | 220101610 | 8 700 |
| Выдан аванс из кассы учреждения Крыловой И.В. | 220609560 | 220104610 | 8 700 |
| 24 апреля 2007 г. | |||
| Приняты к учету расходы на повышение квалификации педагогов | 210604340 (ст. 226 ЭКР) | 230209730 | 30 000 |
| Учтен при расчетах выданный аванс | 230209830 | 220609660 | 10 000 |
| Начислены ЕСН и пенсионные взносы с вознаграждения(30 000 руб. * (26% -2,9%)) | 210604340 (ст. 226 ЭКР) | 230302730 | 6 930 |
| Удержан НДФЛ из суммы вознаграждения, подлежащей выдаче | |||
| 51 Продолжение таблицы 5 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| (30 000 – 10 000)руб. * 13% | 230209830 | 230301730 | 2 600 |
| 25 апреля 2007 г. | |||
| Получены в кассу учреждения денежные средства для расчета по договору | 220104510 | 220101610 | 17 400 |
| Выданы из кассы учреждения денежные средства – окончательный расчет по договору Крыловой И.В. | 230209830 | 220104610 | 17 400 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
К бюджетной сфере относятся отрасли и виды деятельности, финансируемые за счет средств федерального бюджета Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных (местных) бюджетов. По данным Министерства труда и социального развития РФ в отраслях бюджетной сферы заняты примерно 15 млн. человек, из которых около 2 млн. человек работают в бюджетных организациях, находящихся в ведении федеральных органов государственной власти.
Содержание труда работников многих отраслей бюджетной сферы имеет характерные особенности, определяемые его направленностью на удовлетворение многообразных потребностей человека. Такая специфика труда определяет повышенную социальную ответственность работников отраслей бюджетной сферы за результаты своей деятельности.
Специфика труда в бюджетных учреждениях характеризуется повышенным уровнем ответственности, высокой квалификацией и максимальным проявлением творчества в процессе трудовой деятельности.
Бухгалтерский учет в бюджетном учреждении, тоже имеет свою специфику. Учетная информация отражает фактическое состояние бюджетной организации. Полнота, достоверность и своевременность учетной информации определяют действенность управления, способствуют предотвращению принятия неоправданных решений. Это требует постоянного совершенствования методологии бухгалтерского учета как основного поставщика информации.
До недавнего времени бухучет в основном использовался как инструмент внешнего административного контроля за государственными предприятиями. За последние годы улучшились методология и организация бухгалтерского учета. Изданы новые нормативные документы, регламентирующие постановку бухгалтерского учета в различных отраслях и ведомствах.
Приказом Минфина России от 30 декабря 1999 года №107 утверждена новая Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях. Согласно Инструкции №107 введены единые унифицированные правила ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, изменена методика ведения бухгалтерского учета.
Чтобы усовершенствовать организацию бухгалтерского учета, следует повысить его оперативность и аналитичность. Для этого необходимо максимально упростить первичные документы, совместить с машинными носителями, выбрать оптимальную периодичность их составления. Сокращение затрат времени и труда на сбор, регистрацию, накопление, хранение, обработку и передачу информации в условиях автоматизации достигается благодаря широкому применению новейших технических средств непосредственно в процессе совершенствования хозяйственных операций.
Радикальной перестройки требует стандартизированная система отчетности. Желательно скоординировать отчетность таким образом, чтобы единообразие бухгалтерских отчетов извне сочеталось с их гибкостью в рамках предприятий, применением более совершенных показателей, дифференцированных с учетом специфики отрасли, исключением из соответствующих форм показателей, не требующихся для управления, использованием средств механизации и т.д.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1) Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Учебное пособие. – 4-е изд. – М.: МарТ, 2003
2) Герасимов М. Москва собирается вводить свой МРОТ // Человек и труд, 2001 №10
3) Воробьева Е.В. Заработная плата в 2006-2007 годах (настольная книга главного бухгалтера) – М.: Эксмо, 2007
4) Волков Н.Г. Бухгалтерский учет и отчетность на предприятии. - М.: Дело и право, 1992.
5) Григорьева В.Е. МРОТ прекращает свое шествие по нормативным документам // Российский налоговый курьер, 2000 №10
6) «Главбух» // Приложение «Учет в сфере образования», 2004 №2
7) Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие – М: Издательство Мик, 2002
8) Заработная плата. – М.: Инфра-М, 1998
9) Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н Финансы и статистика – М.: Бухгалтерский учет, 1995
10) Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Спарк, 2002
11) Кириллова Н. Оплата труда бюджетников: новая модель // Человек и труд, 2003 №2
12) Луговой А.В. Расчеты по оплате труда.- М.: Бухгалтерский учет, 2001
13) Маврина С.П., Хохлова Е.Б. Трудовое право России (под ред.) – М., 2002
14) Нормативно – правовая база оплаты труда работников образовательных учреждений. // Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение, 2006 №5
55
15) Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2003
16) Понкратова В.Н. Организация труда и заработной платы работников общеобразовательных и других учреждений для детей. – М: Синегерия, 1998
17) ПБУ 22:практический комментарий – 2-е издание, перераб. и доп. – М.: Информцентр XXI века, 2005
18) Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации // Российская газета, 1999
19) Регулирование и направления развития системы оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2007 г. // Ваш бюджетный учет, 2007 №2
20) Смирнов О.В. отв. ред. Трудовое право – М.,2001
21) «Советник бухгалтера социальной сферы», 2005 №2
22) Шадрин В. Заработная реформа: от несправедливого равенства к неравной справедливости // Человек и труд, 2003 №1
23) «Экономика и жизнь» Бухгалтерское приложение, 2002 сентябрь №37
24) Постановление Минтруда России «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании» от 21.01.1993 №7
25) Письмо Минобразования России «О почасовой оплате труда в образовательных учреждениях» от 29.12.1995 №87-М
26) Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утв. Приказом Минфина России от 30.12.1999 №107н
27) Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 №131-ФЗ
28) Постановление Госкомстата России «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 №1
29) Инструкция по бюджетному учету, утв. Приказом Минфина России от 26.08.2004 №70н
30) Письмо Министерства образования и науки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004 №АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году»
31) Письмо Правительству РФ «Об оплате труда педагогов в школьных учреждениях и переходе к нормативному финансированию общеобразовательных учреждений» от 01.12.2005 №МООН-П-1684. Поручения Правительства РФ от 15.09.2005 №МФ-П13-4627, п.10 и от 22.09.2005 протокол №37, раздел 2, п.3
32) Письмо Минфина России «О применении экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации в 2005 году» от 07.07.2005 №02-14-10/2091
33) Инструкция по бюджетному учету, утв. Приказом Минфина России от 10.02.2006 №25н
Приложение 1
Унифицированная форма N Т-1
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
| Коды | ||
| Форма по ОКУД | 0301001 | |
| по ОКПО | ||
| наименование организации | ||
| Номер документа | Дата | |
| ПРИКАЗ | ||
| (распоряжение) | ||
| о приеме работника на работу | ||
| Дата | |||
| Принять на работу | с | ||
| по | |||
| Табельный номер | |||
| фамилия, имя, отчество | |||
| в | |||
| структурное подразделение | |||
| должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | |||
| условия приема на работу, характер работы | |||
Приложение 1