где, Праб – действительная производительность;
Птехн – техническая, максимально возможная часовая производительность;
(15.7)КИМ = 0,94795 0,9875 1 = 0,93609;
Nгод = 0,93609 393609,6 = 368456,33.
Потребность в основных фондах
Потребность в основных фондах в таблице 15.1.
Таблица 15.1 – Потребность в основных фондах
Основные фонды | 1 год | 2 год | 3 год | ||||||||
Цена | Кол-во | Об.стоим. | Кол-во | Об.стоим. | Кол-во | Об.стоим. | |||||
1.Здания,сооруженпроизводственного назначения | 45389762 | 3 | 136169286 | 136169286 | 136169286 | ||||||
2.Передаточные устройства | 10000000 | 10000000 | 10000000 | ||||||||
3.Машины и оборудования | 101360000 | 101360000 | 101360000 | ||||||||
4. Транспортные средства | 500000 | 6 | 3000000 | 8 | 4000000 | 10 | 5000000 | ||||
5 Инструменты со сроком службы более 1 года | 1000 | 260 | 260000 | 300 | 300000 | 350 | 350000 | ||||
6. Производственный инвентарь и принадлежности | 243000 | 260000 | 282000 | ||||||||
7. Хозяйственный инвентарь | 647500 | 738400 | 799000 | ||||||||
Итого | 251679786 | 252827686 | 253960286 |
Планирование себестоимости продукции
Калькуляция себестоимости 1 тонны продукции в таблице 15.2
Таблица 15.2 – Калькуляция себестоимости 1 тонны продукцииNгод = 184228,16 тонн/год (на 1 год)
№ п/п | Наименование статей расхода | Затраты, тыс.руб | ||||
На 1 тонну | На N год | |||||
1 | Сырье и основные материалы | 1,08020 | 199002,94 | |||
2 | Энергия всех видов | 0,44818 | 82567,66 | |||
3 | Заработная плата основных рабочих | 0,01969 | 3627,83 | |||
4 | Единый социальный налог | 0,00512 | 943,24 | |||
5 | Расходы на содержание и эксплуатацию | |||||
оборудования (РСЭО) | 0,05217 | 9611,99 | ||||
5.1. | Амортизация активной части основных фондов (АЧОФ) | 0,03372 | 6212,35 | |||
5.2. | Затраты на ремонт АЧОФ | 0,00169 | 310,62 | |||
5.3. | Заработная плата вспомогательных рабочих | 0,01331 | 2451,60 | |||
5.4. | Единый социальный налог | 0,00346 | 637,42 | |||
6 | Цеховые расходы | 0,14985 | 27607,07 | |||
6.1. | Амортизация пассивной части основных фондов (ПЧОФ) | 0,01599 | 2945,28 | |||
6.2. | Заработная плата ИТР, МОП, руководителей | 0,06376 | 11746,94 | |||
6.3. | Единый социальный налог | 0,01658 | 3054,20 | |||
6.4. | Охрана труда и техника безопасности | 0,01451 | 2673,96 | |||
6.5. | Вода на бытовые и хозяйственные нужды | 0,02160 | 3979,49 | |||
6.6. | Отопление помещений | 0,01688 | 3110,40 | |||
6.7. | Освещение помещений | 0,00053 | 96,80 | |||
7 | Цеховая себестоимость | 1,75522 | 323360,73 | |||
8 | Общезаводские расходы | 0,35104 | 64672,15 | |||
9 | Заводская себестоимость | 2,10626 | 388032,88 | |||
10 | Коммерческие расходы | 0,26474 | 48772,01 | |||
10.1. | Реклама | 0,00145 | 267,90 | |||
10.2. | Сбыт продукции | 0,26328 | 48504,11 | |||
11 | Проценты за кредит | 0,57098 | 105190,45 | |||
Полная себестоимость, вт.ч.: | 2,94198 | 541995,33 | ||||
Условно-переменные затраты | 1,79166 | 330074,72 | ||||
Условно-постоянные затраты | 0,57934 | 106730,17 |
Расчет заработной платы
На предприятиях химической промышленности в зависимости от условий труда и степени вредности производства длительность рабочего дня составляет 12 часов. Поэтому возникает потребность в организации постоянной работы. Для этого на заводе организована 2-х сменная работа и составляется график сменности, т.к. работает 4 бригады (А, Б, В, Г) с дополнительными днями отдыха.
График сменности рабочих представлен в таблице 15.3
Таблица 15.3 - График сменности рабочих
Смена | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс | пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс | пн | |
А | 8 | 8 | 12 | 12 | 8 | 8 | 12 | 12 | |||||||
Б | 12 | 12 | 8 | 8 | 12 | 12 | 8 | ||||||||
В | 12 | 12 | 8 | 8 | 12 | 12 | 8 | 8 | |||||||
Г | 12 | 8 | 8 | 12 | 12 | 8 | 8 |
Примечание 2: 12 – смена, работающая с 8.00 до 20.00, 8 – смена, работающая с 20.00 до 8.00.
Из графика сменности можно рассчитать величину сменооборота:
; (15.8)где,
- длительность сменооборота; - количество бригад; - количество дней, в течение которых бригада работает одну смену. .Сменооборот позволяет нам определить количество выходных дней:
где,
- количество выходных за год; - время календарное; - количество выходных за один сменооборот.Зная количество выходных за год, можно определить эффективное время работы за год:
, (15.10)где,
- эффективное время рабочего; - количество невыходов.Тэфф = 365 – 182,5 – 28 – 10 = 144,5 дня.
Рассчитаем количество эффективного времени в часах:
Тэфф = 144,5 12 = 1734 часов.
Таблица 15.4 – Баланс эффективного времени одного среднесписочного работника
№№ п/п | Показатели | Дни | Часы | ||
1 | Календарный фонд рабочего времени | 365 | 4380 | ||
2 | Нерабочие дни | ||||
выходные | 182,5 | 2190 | |||
праздничные | |||||
3 | Номинальный фонд рабочеого времени | 182,5 | 2190 | ||
4 | Планируемые невыходы | ||||
очередные и дополнительные отпуска | 28 | 336 | |||
невыходы по болезни | 10 | 120 | |||
декретные отпуска | |||||
отпуск в связи с учебой без отрыва от | |||||
производства | 3 | 36 | |||
выполнение гос. обязанностей | 7 | 84 | |||
5 | Эффективный фонд рабочего времени | 144,5 | 1734 | ||
время ночной работы, tнв | 91 | 1092 | |||
количество праздников в году, Тпраз | 12 | 144 | |||
количество дней невыходов на работу, Дн | 38 | 456 |
Расчет годового фонда заработной платы цехового персонала
Тарифная заработная плата включает в себя:
; (15.11)где,
- тарифная ставка данной категории рабочих; - эффективное годовое время одного среднесписочного работника.Премиальные рассчитывается по формуле:
(15.12)Доплата за работу в ночное время определяется по формуле:
;где,
- время ночной работы, которое для каждого рабочего в год.Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:
; (15.13)где,
- количество часов, отработанных в праздник; - явочная численность рабочих.Доплата из фонда мастера рассчитывается по формуле:
. (15.14)Доплату за бригадирство определяется по формуле:
, (15.15)с учетом того, что в цехе доплата за бригадирство идет только работникам 6-ого разряда.
Заработную плату рабочих за год определяется по формуле:
; (15.16)где,
- основная заработная плата; - дополнительная плата за нерабочее время; - районный коэффициент (для Томска он равен ).