Принимают 1 стойло и т. д .
Кгрто2=(11307•1,2/365•24) •0,85= 2
Кпто2 = (4613•2/365•24) •0,85=1
Кмто2 =(1411•1/365•24) •0,85=1
4.4 Определение количества стойл для выполнения экипировок
Кгрэк= (Мгр эк • tгр эк / 365 •24) •φ; Кпэк= (Мп эк • tп эк / 365 •24) •φ;
Кмэк= (Мм эк • tм эк / 365 •24) •φ;
Где Мэк – кол-во экипировок в год, см. п. 4.2 к.п.
tэк – продолжительность экипировки локомотива;
tгрэк = tпэк = tмэк= 35мин ≈ 0,6 ч
φ = 1,1 ÷ 1,3 - коэффициент неравномерности постановки локомотива на экипировку.
Расчет выполняется при условии, что экипировка не совмещена с ТО2 .
Значения Кэк; полученные в расчетах округляем до целого числа в сторону увеличения, например :
Кпэк = ------- = 0,4 Принимают 1 стойло и т. д.
Кгрэк= (7318•0,6/365•24) • 0,85=1
Кпэк= (4318•0,6/ 365•24) •0,85=1
Кмэк= (1•0,6/365•24) •0,85= 1
5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА РАБОЧИХ ДЛЯ ПУНКТА ТО2
(ЭКИПИРОВКИ).
Количество рабочих для выполнения ТО-2 (экипировки) зависит от программы осмотров ТО2 (экипировок) и от трудоемкости их выполнения.
5.1 Определение количества рабочих для выполнения ТО2.
Явочное число рабочих для выполнения ТО2 определяется по формуле:
ЧявТО2= МтО2 ∙qТО2 / Т∙К
где Мто2- годовая программа осмотров ТО2 ( грузовых, пассажирских, маневровых локомотивов), лок;
qТО2 - трудоемкость ТО2, чел ∙ час;
Т — годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч; К - коэффициент, учитывающий повышение производительности труда; К = 1,1 - 1,15.
МгрТО2 ,МпТО2 ,МмТО2 принимаем из п.4.1 курсового проекта.
Трудоемкость qТО2 устанавливается указаниями ОАО РЖД, приказом начальника Московской железной дороги-филиала ОАО РЖД. В расчетах допускается ориентировочно принимать для грузовых односекционных
локомотивов – qгрТО2 = 12 чел ∙ час; для грузовых двухсекционных локомотивов
qгрТО2 = 18 чел ∙ час; для пассажирских односекционных qпTO2= 8 чел ∙ час, для
пассажирских двухсекционных qпТО2= 12 чел ∙ час; для маневровых qмT02= 10 чел ∙час.
Из табеля-календаря рабочего времени на 2008 год принимаем Т = 2001 час. при
пятидневной рабочей неделе.
Явочное число рабочих для выполнения ТО2 грузовых локомотивов:
ЧТО2 яв гр = МгрТО2 ∙qгрТО2 / т ∙к =11307•12/1,15•2001=59 человек
Явочное число рабочих для выполнения ТО2 пассажирских локомотивов:
ЧТО2 яв п = МпТО2 ∙ qпТО2 / т∙к =4613•8/1,15•2001=17 человек
Явочное число рабочих для выполнения ТО2 маневровых локомотивов:
ЧТО2 яв м = М мТО2 ∙ qмТО2 / т ∙к =1411•10/1,15•2001=7 человек
ЧТО2 яв гр =59 человек
ЧТО2 яв п = 17 человек
ЧТО2 яв м = 7 человек
Списочное число работников определяется по формуле:
Чсп = Чяв ∙ К зам; чел.
где Кзам - коэффициент замещения отсутствующих работников (отпуск, болезнь,
командировка и т.п.). Кзам = 1,09- 1,11.
Списочное число работников для ТО2 грузовых (пассажирских, маневровых) локомотивов:
Чгр (п,ман)сп = ЧТО2 яв (гр, п, ман) ∙ Кзам ; чел.
Чгрсп =59•1,11=66 человек
Чпсп =19•1,11= 19 человека
Чмсп =7•1,11= 8 человек
Общее число работников для выполнения ТО2:
Чсп = Чгрсп + Чпсп + Чмсп = ... чел.;
Чсп =66+19+8= 93 человек
Принимаю Чсп = 93 чел.
Должность мастера вводится при условии подчинения ему 15-35 рабочих, бригадира - 10 - 15 рабочих.
Количество мастеров определяем по формуле:
Чм. = Чсп /15-35 , чел
(Рекомендуется принять количество подчиненных рабочих - 20 человек.) На 2-3 мастеров принимается 1 старший мастер.
Чм. = 96/20=5
5.2 Определение количества рабочих на пункте экипировки зависит от количества экипировок в сутки, и определяется по формуле:
Мсутэк = Мобщ эк / 365; экипировок, где
Мобщэк - годовая программа экипировок локомотивов (см. п.4.2 КП).
365 — количество дней в году.
Мсутэк = 11637/365=32 человек
Определив количество экипировок Мсут эк по таблице 2 методических указаний,
определяем явочное количество работников Чэк яв :
Таблица 2
| Должность | Количество экипировок в сутки | ||||
| 40 | 60 | 100 | 150 | 200 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Экипировщики | 8 | 12 | 12 | 16 | 16 |
| Раздатчики смазки | 4 | 4 | 8 | 8 | 8 |
| Слесарь-электромонтер | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Машинист пескосушилки | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Рабочий пескосушилки | 1 | 4 | 4 | 4 | 8 |
| Рабочий по приготовлению воды | 1 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Рабочий по сливу нефтепродуктов | 1 | 1 | 2 | 4 | 4 |
| Итого | 17 | 27 | 32 | 38 | 42 |
Списочное количество рабочих пункта экипировку определяем по формуле:
Чсп= Чяв ∙ Кзам , где Кзам = 1,09 – 1,11
Чсп=17•1,11= 19
Следует обратить внимание, что при электровозной тяге на пункте экипировки отсутствуют должности рабочего по приготовлению волы, рабочего по сливу нефтепродуктов.
Экипировочная бригада возглавляется заведующим пункта экипировки или
6. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПУНКТА ТО2 (ЭКИПИРОВКИ).
При составлении штатного расписания используем Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО РЖД из приложения №17 к протоколу заседания Правления ОАО РЖД от декабря 2006 года., тарифную сетку по оплате труда рабочих и служащих от 01.09.07г.
При расчетах оплаты труда рабочих (слесарей) из тарифной сетки тарифные коэффициенты и часовые ставки соответствующих разрядов принимаются согласно второму уровню оплаты труда.
Штатное расписание составляется в форме таблицы. Заполнение граф таблицы штатного расписания производится следующим образом:
Графа 1. Наименование и номер статьи расходов в соответствии с разделом 14 подсобно-вспомогательной деятельности локомотивного депо:
Затраты на оплату труда рабочих, бригадиров в том числе освобожденных, занятых Т.О. (этот текст одинаков для всех вариантов), а номер статьи студент выбирает применительно серий локомотивов из исходных данных своего варианта; для ТО2 грузовых тепловозов — 162(83), для ТО2 дизель-поездов (пассажирских тепловозов) — 191(97), для ТО2 грузовых электровозов - 100(53), для ТО2 пассажирских электровозов - 116 (53).
Затраты по оплате труда работников аппарата управления аппарата
управления, включая мастеров - 530(291).
Графа 2. Наименование профессий.
Графа 3. Средний тарифный разряд рабочих.
Средний разряд рабочих - 3,8. Средний тарифный разряд рабочих не должен превышать среднего разряда работ.
Количество рабочих Что2 сп , получены расчетом в п.5 КП разбиваем по
разрядам, например при Что2 сп = 19 чел.
Таблица 4
| Тарифный разряд | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Тарифный коэффициент | 1,14 | 1,37 | 1,63 | 1,89 | 2,12 | 2,31 | 2,5 |
| Число рабочих | - | - | 10 | 5 | 4 | - | - |
Средний тарифный коэффициент определяем по формуле:
Kl *П1 +К2*П2+ ...+К7*П7
Кср =----------------- ------------------------ ;
П1 + П2 + ... +П7
где K1, K2 ,,, К 7 — тарифные коэффициенты соответствующих
разрядов: 1-го, 2-го, ... 7-го;
П1, П2, ... П7 - количество рабочих соответствующих разрядов:
1-го, 2-го .7-го.
Кз = 1,63, К4 = 1,89, K5 = 2,12; П3 = 10 чел., П4 = 5 чел, П5 = 4 чел.
Кср= (1.63*10+1.89*5+2.12*4) / 10+5+4 = 1,8
Средний разряд рабочих определяется по формуле:
Rср - Rм
Rср = Rм +-------- ;
Kб — Kм
где Rм - ближайший меньший тарифный разряд из тарифной сетки (в данном примере тарифный коэффициент Rср = 1,77 занимает место между тарифными коэффициентами 1,63 и 1,89, т.е. между 3-м и 4-м разрядами, следовательно Rм-3;
Rср - средний тарифный коэффициент разряда рабочих;
Rм - тарифный коэффициент ближайшего меньшего тарифного разряда;
Kб- тарифный коэффициент ближайшего большего тарифного разряда;
В данном примере Rм = 3, Rср = 1,77, Км = 1,63, Кб = 1,89, тогда
1,77-1,63
Rср = 3 +---------- =3,54 ≈ 3,6
1,89-1,63
Графа 4.Списочное количество рабочих и мастеров (или бригадиров) согласно п.5.1 КП.
Графа 5. Месячная тарифная ставка одного рабочего.
Если средний разряд рабочего число целое (например Rср = 4), то месячная тарифная ставка определяется по формуле :
Тмес = Тч* 166,08
где Тч - часовая тарифная ставка, принимаемая из тарифной сетки (для Rср = 4, Тч = 52,24 руб.
166,08 - среднемесячная норма рабочих часов в месяц из табеля-календаря на 2008 год.
Если средний разряд рабочего Rср число не целое, то тарифная ставка одного рабочего за час определяется по формуле:
b-а
Тч = а +---------------------------------------- * n ;
10
Где Тч - часовая тарифная ставка искомого нецелого разряда ( в данном примере Rср - 3,6);
а - часовая тарифная ставка ближайшего меньшего целого разряда из тарифной сетки ( в данном примере для 3-го разряда - 45,00 руб;
b - часовая тарифная ставка ближайшего большего целого разряда (в данном примере для 4-го разряда - 52,24 руб.
n - число десятых долей к целому разряду (для данного примера целый разряд - 3, десятых долей - 6).
10 - число десятых долей в целом разряде.
b-а 52,24-45,00
Тч = а +------ *n = 45 +------------------ • 6 = 49,34 руб.
10 10
Месячная тарифная ставка одного рабочего:
Тмес = Тч • 166,08 = 49,34 • 166,08 = 8194,39 руб.
В графу 5 заносим данные расчета тарифной ставки для контингента рабочих пункта ТО2: