Тто2 ст=Что2 сп * Тмес=19 * 8194,39 = 155693,41 руб.
Оплата труда мастера, старшего мастера производится в соответствии с должностными окладами:
месячный оклад:
мастера - 20461 руб,
старшего мастера -22550 руб.
Оплата труда бригадира осуществляется в соответствии ставкой рабочего 8-го разряда : 74,35 * 166,08 = 12348,05 руб. в месяц.,
где 74,35 - часовая тарифная ставка рабочего (слесаря 8-го разряда - из тарифной сетки);
166,08 - среднегодовая норма рабочих часов в 2008 году.
Для контингента мастеров ТО2, например при количестве мастеров Чм = 5 чел., старшего мастера Чст. м = 2 чел., согласно п.5.1 КП:
Чм * (оклад) = 5 * (оклад) = 5*20461= 102305 руб.
Чст. м * (оклад) = 2 * (оклад) = 2*22550=45100 руб.
Полученные данные заносим в графу 5 штатного расписания (см. таблицу 3).
При заполнении граф 6-9 используем сведения о производственно-финансовой деятельности ТЧ-44 Калуга, ТЧ-23 Бекасово, ТЧ-41 Вязьма.
Графа 6. Сдельный приработок за перевыполнение норм выработки принимаем 20% от тарифной ставки.
В данном примере при Тто2 ст= 155693,41 руб.. (см. графу 5), сдельный приработок составит:
Тто2 пР= Тто2 ст • 0,2 = 155693,41 * 0,2=31138,7руб. Графа 7. Средний размер премии.
Для сдельщиков (производственные рабочие — слесари), принимаем 67% от тарифной ставки:
Тто2 прем.слес.= Тто2 ст * 0,67 = 155693,41 * 0,67 = 104314,6 руб.
Для повременщиков (мастера, бригадиры) принимаем средний размер премии 50% от месячного оклада. В данном примере
Тто2 прем маст. =(оклад) * 0,5 =20461*0,5=10230 руб
Тто2 прем ст. маст. = (оклад) * 0,5 =22550*0,5= 11275 руб
Графа 8. Доплата за работу в праздничные дни принимается 2,74% от тарифной ставки. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. В КП допускается расчет графы 8 не производить
Графа 9. Доплата за работу в ночное время, принимается 13,33% от тарифной ставки.
Доплата для производственных рабочих:
Тто2 ночн = Тто2 ст * 0,1333 = 104314,6 * 0,1333 = 13905,1 руб.
Доплата для мастеров
Тто2 ночн. м= (оклад) * 0,1333 = 20461*0,1333=2727 руб.
Доплата для старших мастеров:
Тто2 ночн. ст.м.= (оклад) * 0,1333 = 22550*0,1333=3006 руб.
Графа 10. Прочие доплаты.
К этому виду доплат относят выплаты локомотивным бригадам за классность, экономию электроэнергии и топлива и т.д. В КП допускается расчет графы 10 не производить.
Графа 11. Общий заработок работников ТО2 за месяц.
Общий заработок слесарей определяем суммированием граф 5,6,7,9:
Тто2 общ. слес. = 837206,90 руб.
Общий заработок мастеров и старших мастеров, определяем суммированием граф 5,7 и 9:
Тто2 общ. м. = 143226 руб,.
Тто2 общ. ст. м.= 81931 руб.
Графа 12. Годовой фонд заработной платы определяем умножением месячного заработка (графа 11) на число месяцев в году. Годовой фонд заработной платы слесарей:
Тто2год. слес.= 837206,9*12= 10046482,80 руб.
Годовой фонд заработной платы мастеров:
Тто2 год. м.= 143226 * 12 =3587032,92 руб.
Тто2 год. ст. м.= 81931 * 12=983172 руб.
В заключение подсчитывается Итого граф по вертикали и общий итого по всему пункту ТО2 (см. таблицу).
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Хасин Л.Ф., Матвеев Б.Н. Экономика, организация и управление локомотивным хозяйством. М., УМК МПС России, 2002.
2. Папченков СИ. Локомотивное хозяйство. Пособие по дипломному проектированию., М, Транспорт, 1988.
3. Методическое пособие по выполнению практических занятий, курсового проекта по дисциплине «Экономика отрасли».
4. Приказ начальника Московской железной дороги от 06.04.2005г. №88/Н «О системе технического обслуживания и ремонта локомотивов Московской железной дороги — филиале ОАО РЖД.
5. Тарифная сетка по оплате труда рабочих и служащих из Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО РЖД (Приложение №17 к протоколу заседания Правления ОАО РЖД в декабре 2006г.
6. Маслакова С.С. Экономика, организация и планирование локомотивного хозяйства, М., 1983.