Производственное обучение по профессии станочник широкого профиля (стр. 2 из 2)

Уровень заработной платы связан с ростом производительностью труда. По мере этого роста неуклонно повышается средняя заработная плата, его приработка за перевыполнение норм, премии.

Существует 2 метода коллективного распределения заработка среди членов бригады:

Первый с использованием тарифных ставок по формуле

где: ЗР - сдельный заработок члена бригады.

Збр – общий сдельный заработок.

Т р - тарифный заработок рабочего.

Тбр –тарифный заработок.

Распределение общего заработка бригады основан на использование тарифных коэффициентов и осуществляется по формуле.

ЗР - сдельный заработок члена бригады.

Збр – общий сдельный заработок.

Кр - общая сумма коэффициентов часов по бригаде в целом.

Кбр – коэффициентов часов у определенного рабочего.

В цеху технологического оборудования 2 вида заработной платы (сдельная и премиальная). Во всех службах повременная. У станочников есть сдельная, есть повременная.

У меня на участке оплата сдельно-премиальная. С начала, как только я пошел на практику, оплата была повременная. Я считаю, что сдельно-премиальная зарплата лучше, т. к. можно больше заработать, чем на повременной.

6. Разработка технологического маршрута обработки детали

№ операции	Наименование и содержание операции	Оборудо-вание	Инструмент
			Режущий	Измери-тельный	Вспомога-тельный
001	Транспортирование заготовок на рабочее место.	Тележка
005	Сверлильная	2Н125	Сверло	ШЦ-125-0,1	Очки, щетка-сметка
010	Зенкерование	2Н125	Зенкер	ШЦ-125-0,1	Очки, щетка-сметка
015	Токарная	16К20	Резец проходной	ШЦ-125-0,1	Очки, щетка-сметка
020	Слесарная	Верстак	напильник	Щетка-сметка
025	Промывка	Машина моечная Н404
030	Контрольная	Стол ОТК	ШЦ-125-0,1
031	Транспортирование деталей на сборку производить по тех. Процессу ОГТ	Трактор-погрузчик

Определение допуска один из размеров детали.

Допуск равен разности между наибольшим и наименьшим предельными размерами или абсолютной величиной алгебраической разности верхнего и нижнего отклонений

Поле допуска - поле, ограниченное верхним и нижним отклонением.

Допуск на чертеже может быть задан в одном из следующих случаев:

Ø25 - номинальный размер.

Номинальный размер - размер, относительно которого отсчитывается наибольший и наименьший предельные размеры.

-0,065 - верхнее отклонение.

-0, 195 - нижнее отклонение.

Ø25+(-0,065) = Ø24,965мм - наибольший предельный размер. Это размер суммируемый номинальным размером и верхним отклонением.

Ø25+(-0, 195) =24,805мм - наименьший предельный размер. Это размер суммируемый номинальным размером и нижним отклонением.

Допуск: Т=24,965-24,805=0,130мм.

7. Техника безопасности и охрана труда

Перед началом работы работник должен привести в порядок рабочую одежду. Осмотреть рабочее место, проверить на холостом ходу станок. Содержать рабочее место в чистоте и не допускать его загромождение, захламление. Быть внимательным и не отвлекаться посторонними делами и не отвлекать других. Использовать инструмент и приспособления только по назначению.

Во время работы тяжелые детали выше 16 кг устанавливать и снимать только исправными подъемными средствами. Надежно и жестко закреплять заготовку. После закрепления детали убрать все посторонние предметы со станка. Для предохранения глаз от стружки и брызг жидкости необходимо пользоваться очками. При появлении вибрации станка или инструмента остановить станок и устранить причину вибрации.

По окончании смены рабочий обязан остановить станок и выключить двигатель. Убрать станок, инструмент и приспособления, подмести под трапом, смазать трущиеся части станка тонким слоем масла.

После чего работник имеет право идти в раздевалку, где он должен вымыть руки теплой водой с мылом и переодеться.

По охране труда можно сказать следующее. В обязанности работника входит соблюдение требования соответствующих инструкций, правил по охране труда, безопасность эксплуатирования оборудования других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия. Рабочий должен выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Рабочий обязан проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководству о несчастных случаях, а также о причинах, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих его людей. Также рабочий имеет право по охране труда, защиту от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Рабочий имеет право на получение от нанимателя достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте. Проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу рабочего с его участием. Рабочий может отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его здоровья и жизни до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Заключение

На Минском тракторном заводе отработаны процессы заготовки и изготовления различных деталей для тракторов, а также выдачи спецодежды и всех необходимых измерительных, режущих инструментов.

Были достигнуты поставленные цели прохождения практики: ознакомление с оборудованием с различными видами режущих и измерительных инструментов.

Новое оборудование, повышение плана производства деталей, неплохая зарплата (только с задержкой).

Во время похождения производственной практики ознакомился и практиковался на различных видах станков: токарных, фрезерных, сверлильных, шлифовальных, токарных, фрезерных с ЧПУ. Приобрел большой опыт в использовании измерительного инструмента, а также производить замену режущего инструмента, его заточку и правильную установку его, и другую наладку станка.

При прохождении практики учащийся может не только укрепить свои знания и умения работать на одном станке, но и научиться работать на других станках. Учащийся приобретает большой опыт работы.

При прохождении практики была усовершенствована работа на токарных и фрезерных станках с ЧПУ. Налаживать станок на обработку новой детали (ввод программы, привязка инструмента).

Была достигнута основная цель практики. После практики были закреплены и усовершенствованы знания и умения работы на рабочих местах предприятия.

Литература

1. И.И. Бергер «Справочник молодого токаря» Минск, « Высшая школа» 1987г.

2. А.Г. Схиртлодзе, В.Ю. новиков « станочник широкого профиля», Москва «Высшая школа», 1984г.