где О — количество единиц оборудования данного типа; Мд - мощность двигателя данного оборудования, кВт; Фо - планируемый полезный фонд времени работы оборудования, ч; Кз.о. - коэффициент загрузки оборудования (нормативное значение 0,9-0,96); Км — коэффициент машинного времени работы оборудования (нормативное значение 0,6 — 0,7); Кд - коэффициент полезного действия (нормативное значение 0,8).
Затраты на электроэнергию определяются следующим образом:
Зэл = Эд • Ц1, (5.3)
где Ц1 – цена за каждый кВт час электроэнергии потребленной на технологические цели, руб.
Приведем пример расчета:
1. Эд = О • Мд • Фо • Кз.о. • Км / Кд • Пэ = 900*8632*0,96*0,7/0,8 = 6 525 792 кВт
2. Зэл = Эд • Ц1 = 6 525 792 * 208,186 = 1 358 578 533,3 руб.
Расчет затрат на потребляемую электроэнергию представлен в таблице 5.3
Таблица 5.3 – Затраты на электроэнергию
| Наименование электрооборудования | Количество оборудования, штуки | Установленная мощность двигателя данного оборудования, кВт (Nуст) | Суммарная мощность, кВт (Nсум) | Коэффициент загрузки оборудования (Кз.о.) | Коэффициент машинного времени работы оборудования (Кз.о.) | Годовой эффективный фонд времени работы электродвигателей, часы (Фэф) | Коэффициент, характеризующий потери электроэнергии | Количество потребленной электроэнергии за год, кВт |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 10 |
| Электродвигатель | 1 | 900 | 900 | 0,96 | 0,7 | 8632 | 0,8 | 6 525 792 |
| ИТОГО | - | - | - | 6 525 792 |
5.4 Расчет затрат на амортизацию оборудования
Амортизация – это постепенное перенесение стоимости основных фондов на производимую продукцию в целях накопления денежных средств для полного их возмещения (воспроизводства) в результате физического или морального износа. Денежным выражением размера амортизации являются амортизационные отчисления, которые соответствуют степени износа основных фондов.
Величина амортизационных отчислений определяется с помощью нормы амортизации. Это установленный в плановом порядке годовой процент возмещения стоимости основных фондов. Нормы амортизации установлены по видам основных фондов, включаемых в группу по классификации.
Амортизационные отчисления рассчитываются методом прямого счета:
Соб ·На
Ао= ----------- (5.10)
100%
где Соб – стоимость оборудования, руб
На – годовая норма амортизации, %
Стоимость оборудования определяется по формуле:
Соб=n ·Сед (5.11)
где Сед – цена за единицу оборудования, руб
N – количество единиц однотипного оборудования.
Приведем пример расчета амортизационных отчислений:
1. Соб=n·Сед=1·1149547871=1149547871 руб
2. Ао=Соб ·На / 100%= 1149547871 ·20 / 100=229909574,2
Данные расчета амортизационных отчислений представлены в таблице 5.4
Таблица 5.4 – Затраты на амортизацию
| Наименование оборудования | Количество оборудования, штуки (n) | Цена за единицу оборудования, руб.(Сед) | Стоимость оборудования,руб. (Соб) | Норма амортизации % | Годовая суммаамортизационныхотчислений,руб. (Ао) |
| 1.стержневая мельница | 1 | 1190850000 | 1190850000 | 9% | 107176520 |
| ИТОГО | - | - | - | 107176520 |
5.5 Расчет заработной платы отчислений в фонд социальной защиты и прочих отчислений
Для определения затрат по статье «Заработная плата» необходимо определить численность рабочих и служащих по эксплуатации и ремонту оборудования. Для расчета списочной численности рабочих составляется баланс рабочего времени одного рабочего (таблица 5.5).
Таблица 5.5 – Баланс рабочего времени одного рабочего
| Наименование показателей | По плану за год, часы и дни |
| 1.календарный фонд времени (дни) | 365 |
| 2.количество нерабочих дней: всего | 113 |
| в том числе | |
| 2.1 праздничных | 15 |
| 2.2 выходных | 98 |
| 3.номинальный фонд рабочего времени | 252 (365-113) |
| 4.неявки на работу – всего | 49 |
| в том числе: | |
| 4.1 очередные отпуска | 43 |
| Продолжение таблицы 5.5 – Баланс рабочего времени одного рабочего | |
| 4.2 отпуска по учебе | 2 |
| 4.3 по болезни | 2 |
| 4.4 разрешенные законом (гособязанности) | 1 |
| 4.5 разрешенные администрацией | 1 |
| 5.эффективный фонд времени (дни) | 203 (252-49) |
| 6.продолжительность рабочего дня(часы) | 11,5 |
| 7.эффективный фонд рабочего времени одного рабочего(часы) | 2346 (204*11,5) |
Номинальный фонд рабочего времени равен разности между календарным фондом рабочего времени, выходными и праздничными днями:
Фном = Фкал - Вых - Праз (5.12)
Фном = 365-94=221 день
Эффективный фонд рабочего времени в днях равен номинальному фонду рабочего времени за вычетом общей суммы неявок на работу:
Фэффект = Фном – Ннеяви, (дни) (5.13)
Фэффект = 271-50=221 день
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в часах определяется произведением числа рабочих дней в году на среднюю продолжительность рабочего дня:
Фэффект час = 7,87 ∙ 221 день = 1739,27 часов (5.14)
В состав фонда оплаты труда включается основная и дополнительная заработная плата. Основная заработная плата выплачивается работнику за отработанное время, а выплаты дополнительной заработной платы производятся в соответствии с действующим законодательством.
Фонд заработной платы рабочих включает основную заработную плату, которая выплачивается работникам за отработанное время, и дополнительную заработную плату, выплаты которой производятся в соответствии с действующим законодательством:
ЗПобщ=ЗПосн+ЗПдоп (5.15)
где ЗПосн – основная заработная плата, руб
ЗПдоп – дополнительная заработная плата, руб.
Основная заработная плата для рабочих рассчитывается по формуле:
ЗПосн=ЗПт+Дн+Дв+ПР+Дпр (5.16)
где ЗПт – тарифный фонд заработной платы, руб.,
Дн – доплата за работу в ночное время, руб.,
Дв – доплата за работу в вечернее время, руб.,
ПР – размер премии, руб.,
Дпр – доплата за работу в праздничные дни, руб.
1. Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле:
ЗПт=Т ·Фэффект (часы) ·Ч (5.17)
Где Т – часовая тарифная ставка, руб
Фэффект (часы) – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в часах
Ч – численность рабочих одной профессии, человек.
2. Доплата за работу в ночное время производиться по повышенным на 40% тарифным ставкам за каждый час ночной работы. Ночным считается время с 22 00 вечера до 6 00 утра.
При 12 часовом рабочем дне в условиях ПО «Беларусьалий» одна смена считается дневной, а другая ночной, тогда оплата за ночное время составит:
Дн=ЗПт ·40% / 2 (5.18)
При 8 часовом рабочем дне одна смена читается дневной, одна вечерней и одна ночной, тогда доплата за работу в ночное время составит:
Дн=ЗПт ·20% / 3 (5.19)
3. Доплата за работу в вечернее время при 8 часовом рабочем дне производиться по повышенным на 20% тарифным ставкам. Вечерним считается время с 18 00 до 20 00 асов вечера. Формула для расчета доплаты за работу в вернее время имеет вид:
Дв=ЗПт ·20% / 3 (5.20)
1. Доплата за работу в праздничные дни при продолжительности смены 12 часов определяется по формуле:
Дпр=ЗПт / Фэффект (дни) ·Кпр ·2/4 (5.21)
Где ЗПт – тарифный фонд оплаты труда, руб
Фэффект (дни) – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в днях
Кпр – количество праздничных дней в году, из баланса рабочего времени.
Доплата за работу в праздничные дни при продолжительности смены 8 часов рассчитывается по формуле:
Дпр=ЗПт / Фэффект (дни) ·Кпр ·3/4 (5.22)
2. Размер премии определяется рабочим положением о премировании и начисляется исходя из тарифного фонда, с учетом всех видов доплат кроме доплаты за работу в праздничные дни:
ПР=(ЗПт+Дн+Дв) ·%ПР / 100% (5.23)
Где ПР% - процент премии (определяется из положения о премировании).
Фонд дополнительной заработной платы состоит из оплаты отпусков и оплаты дней выполнения государственных обязанностей, рассчитывается по формуле:
ЗПдоп= Оо+Ого (5.24)
Где Оо – размер оплаты за очередные и дополнительные отпуска, руб
Ого – размер оплаты государственных обязанностей, руб.
1. Размер оплаты за очередные и дополнительные отпуска определяется по формуле:
Оо=ЗПосн / Фэффект (дни) ·Котп (5.25)
Где Котп – количество дней отпуска, из баланса рабочего времени.
2. Размер оплаты за выполнение государственных обязанностей определяется по формуле:
Ого=ЗПосн / Фэффет (дни) ·Кго (5.26)
Где Кго – количество дней выполнения государственных обязанностей, берется из баланса рабочего времени.
Общий годовой фонд оплаты труда рабочих определяется по формуле:
Зпобщ= ЗПосн+ЗПдоп (5.27)
Где ЗПосн – основной фонд оплаты труда рабочих, руб
ЗПдоп – дополнительный фонд оплаты труда рабочих, руб
Приведем пример расчета заработной платы для машиниста мельницы 3 разряда:
1. ЗПт = Т · Фэффект(дни) · Ч = 3*2980,25*2346 = 20 974 999,5 руб.
2. Дпр = 20 974 999,5/204*15* ¾ = 1 156 709,53 руб.
3.Дн = 20 974 999,5*0,40/2 = 4 194 999,9 руб.
4. ПР = (ЗПт+Дпр+Дн) · %ПР / 100% = (20974999,5 +1156709,53 +4194999,9)*0,20 = = 5 265 341,78 руб.
5. ЗПосн = ЗПт + Дпр + Дн + ПР = 20974999,5 +1156709,53 +4194999,9+5265341 = 31 592 050,71 руб.
6. Оо = ЗПосн / Фэффект(дни) · Котп = 31 592 050,71 /204*43 = =6 659 108,72 руб.
7. Ого=ЗПосн / Фэффект(дни) · Кго = 51 468 958/204*1 = 154 862,99 руб.
8. ЗПдоп = Оо + Ого = 6 659 108,72 + 154 862,99 = 6 813 971,71 руб.
9. ЗПобщ = ЗПосн + ЗПдоп = 31 592 050,71 + 6 813 971,71 = 38 406 022,42 руб.
Расчет заработной платы слесарей-ремонтников:
1. ЗПт = Т · Фэффект(дни) · Ч = 4*3254,24*2346 = 30 537 788 руб.
2. Дпр = 30 537 788/204*15* ¾ = 1 684 069 руб.
3. ПР = (ЗПт+Дпр) · %ПР / 100% = (30537788+1684069)*0,20 =
= 6 444 371,4руб.
5. ЗПосн = ЗПт + Дпр + ПР = 30 537 788+1 684 069+6 444 371,4 = = 38 666 228,4 руб.
6. Оо = ЗПосн / Фэффект(дни) · Котп = 38 666 228,4 /204*43 = 8 150 234,42 руб.