| Статья баланса | Непрерывное производство |
| 1. Календарное время, Тк | 365 |
| 2. Количество нерабочих дней, в т. ч.праздничныевыходные | 1128104 |
| 3. Номинальный фонд рабочего времени, Тн | 253 |
| 4. Невыходы на работу, в т. ч.в очередной идополнительный отпускболезнигос. обязанностиотпуск ученикам | 2415711 |
| 5. Эффективный фонд рабочего времени, Тэф | 229 |
| 6. Использование номинального времени (Тэф/Тн) ·100 | |
| 7. Продолжительность рабочего дня, час | 8 |
| 8. Фонд рабочего времени Тк/Тф | 1593 |
Расчет годового фонда основной заработной платы для обслуживающего персонала
Таблица 6. Профессия, количество человек и оклад работников, обслуживающих систему управления
| № | Должность | Количество | Мес. оклад, тг | На специальность в месяц |
| 1 | Начальник КИП и А | 1 | 60000 | 60000 |
| 2 | Инженер КИП и А | 2 | 55000 | 110000 |
| 3 | Инженер-электронщик | 2 | 45000 | 90000 |
| 4 | Дежурный оператор | 4 | 35000 | 140000 |
| Итого | 9 | 195000 | 400000 |
Годовой фонд основной заработной платы на обслуживающий персонал составит:
ГФЗПосн=12·Фм. обсл. п
где Фм. обсл. п - месячный фонд заработной платы обслуживающего персонала, тенге
ГФЗПосн=12·400000=4800000тг
Помимо основной заработной платы существует дополнительная, которая выплачивается за работу в ночное время. Дополнительная заработная плата за ночное время составляет 20% от величины заработной платы:
ГФЗПдоп= ГФЗПосн·0,2
ГФЗПдоп= 4800000·0,2=960000тг
Итого фонд заработной платы обслуживающего персонала за год составит:
ГФЗП=ГФЗПосн+ГФЗПдоп
ГФЗП=4800000+960000=5760000тг
Предусматриваем премиальные, которые составляют 10% от заработной платы.
Годовой размер премиальных составит:
ГРП=ГФЗП·0,1
ГРП=5760000·0,1=576000тг
Годовой фонд заработной платы с учетом районного коэффициента составит:
ГФЗПрк= ГФЗП·1,2
ГФЗПрк= 5760000·1,2=6912000тг
Общий фонд заработной платы составит:
ОФЗП=ГРП+ГФЗПрк=576000+6912000=7488000тг
Общий фонд заработной платы с отчислениями составит:
Ззп= (ОФЗП- (Нп/100%·ОФЗП)) ·Не/100%+ОФЗП=
(7488000- (0,1·7488000)) ·0,21) +7488000=8903232тг
Всего затраты составляют:
З=Ксу+А+Зт. р+Зс. о+Зэл. эн+Ззп
З=7572306+783342+189308+174163+1371816+8903232=18994167тг
Налог на добавочную стоимость (НДС) начисляется в размере 14% от затрат и составит:
Зндс=З·0,14
Зндс=18994167·0,14=2659183тг
Итого затраты с учетом НДС составляют:
Зитг=З+Зндс
Зитг=18994167+2659183=21653350тг
Рассчитываем балансовую прибыль, которая определяется как разница между дополнительной прибылью и затратами.
Пб=Пдоп-Зитг Пб=23428800-21653350=1775450тг
Налог на прибыль начисляется в размере 30% и составит:
Нп=Пб·0,3
Нп=1775450·0,3=532635тг
Остаточная прибыль, которая есть разница между балансовой прибылью и налогом составит:
Пост=Пб-Нп
Пост=1775450-532635=1242815тг
Срок окупаемости рассчитываем по формуле:
Токуп=Коб/Пост
Токуп=5222280/1242815=4,2 г
Отсюда следует, что внедрение автоматизированной системы управления технологическим процессом обжига цинковых концентратов в печи кипящего слоя окупается за 4 года 2,5 месяцев эксплуатации, что позволяет сделать вывод об эффективности и рациональности системы.
Законодательство Республики Казахстан о безопасности и охране труда основывается на Конституции РК и состоит из закона РК "О безопасности и охране труда" и иных нормативных правовых актов РК.
Конституция РК [17] определяет основные права и свободы граждан в политической и социально-экономической жизни общества, служит основой для разработки законодательных и нормативных актов. В Конституции РК в статье 24 записано:
1. Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения.
2. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.
3. Признаётся право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
4. Каждый имеет право на отдых. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Также в пункте 1 статьи 28 сказано, что гражданину РК гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии, социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и по иным законным основаниям.
Закона РК "О безопасности и охране труда" был принят 28 февраля 2004 года №528-II. Он регулирует общественные отношения в области охраны труда в РК и направлен на обеспечение безопасности, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также устанавливает основные принципы государственной политики в области безопасности и охраны труда [18].
Ответственность за общую постановку работы по технике безопасности, своевременный инструктаж рабочих по обучению безопасным методам и приемам работы, за исправность ограждений и предохранительных устройств, за сохранность зданий и сооружений, за своевременное выполнение планово-предупредительных работ несут инженерно-технические работники цеха. Все рабочие, вновь принятые на работу или переведенные из одного цеха в другой, допускаются к выполнению работ после прохождения следующих видов инструктажей по технике безопасности:
вводного, при поступлении на работу;
инструктажа на рабочем месте;
повторного, не реже чем через шесть месяцев.
При необходимости, руководители цеха могут произвести специальный инструктаж для проведения какой-либо специальной работы с оформлением соответствующего документа.
Правила личной гигиены и промсанитарии обязательны для всех рабочих, инженеров и техников, работающих в цехах.
Надо помнить, что к опасным вредностям относятся свинец, цинк и их соединения.
Опытным путем установлено, содержание цинка и его соединений на рабочих местах, которое не вызывает отравления организма.
Предупреждение профзаболевания на производстве цинка обеспечивается ритмичной работой цехов, правильно действующей приточно-вытяжной вентиляцией и соблюдением мер личной гигиены работающих.
В цехе обжига цинковых концентратов превышение пыли в воздухе рабочей зоны наблюдаются при ведении технологического процесса на негерметизированном оборудовании, во время транспортировки и пересыпки концентратов, пылей, огарка.
Для индивидуальной защиты органов дыхания работающих необходимо постоянное использование средств защиты. Органы дыхания хорошо защищаются респираторами ШБ-1 "Лепесток". Их фильтрующая ткань, изготовленная из очень тонких волокон перхлорвинила, задерживает 99,9% мелкодисперсной пыли. Ношение респиратора в течение всего рабочего времени обязательно. Для всех работающих, соприкасающихся с цинком, предусмотрено ежедневное лечебно-профилактическое питание, спецодежда и спецобувь.
Во время работы спецодежда на рабочем должна быть аккуратно застегнута на все пуговицы.
Для защиты глаз рабочие должны пользоваться предохранительными очками или щитками, удобными в носке.
Все опасные работы, а также работы проводимые в отделении обжига посторонними организациями, должны производиться по наряду-допуску. За нарушение инструкций по охране труда при производстве работ, рабочие и ИТР несут административную ответственность. Перед началом работы обслуживающему персоналу необходимо осмотреть и проверить средства индивидуальной защиты, быть одетыми согласно правил ношения спецодежды. Проверить наличие и исправность подручного инструмента и приспособления.
Перед началом работы проверить наличие и исправность предохранительных приспособлений, осмотреть и опробовать работу пусковой сигнализации и блокировку оборудования. Проверить работу тросика аварийной остановки. Рабочее место должно быть освещено согласно нормам освещенности. После чего доложить бригадиру или мастеру о состоянии оборудования и его готовность к работе. Все работы проводить в строгом соответствии с инструкциями по охране труда и картами безопасности проведения работ повышенной опасности. Ремонт и чистку оборудования необходимо проводить при полной остановке оборудования. Произвести его остановку, вывесить предупредительный плакат "Не включать - работают люди!", оградить рабочую зону. Выполнять только ту работу, которая поручена мастером смены или бригадиром, руководствуясь соответствующими картами безопасности и инструкциями по охране труда. Инженерные технические работники должны выполнять требования СУОТ строго.
При транспортировке огарка и пыли нельзя допускать их пыления, т.к. окислы цинка вредно влияют на органы дыхания. При транспортировке пылящих материалов работу производить в индивидуальных средствах защиты (респираторы - ШБ-1 типа "Лепесток", РПГ-67, РУ-60М, противогаз БКФ).