Проектирование поточной линии механической обработки детали и расчёт её технико-экономических (стр. 5 из 8)

В проекте явочную численность слесарей-ремонтников можно принять в размере 2 человека в смену.

Контроль качества таких поточных линий обычно выполняется после конечной операции и поэтому можно принять, что линию обслуживает один контролёр в смену.

Списочная численность вспомогательных рабочих обычно определяется в целом по цеху, а потому в проекте достаточно привести расчётную формулу и ограничиться определением явочной численности.

Таблица 2.4а - Численность вспомогательных рабочих

Профессия	Название объектов обслуживания	Число объектов обслуживания	Норма обслуживания на одного работника	Явочная численность вспомогательных работников
Наладчик	станки	19	8	6
Слесарь-ремонтник	станки	19	–	4
Контролёр	поточная линия	19	–	2
Итого	-	-	-	12

Таблица 2.4б - Численность вспомогательных рабочих

Профессия	Название объектов обслуживания	Число объектов обслуживания	Норма обслуживания на одного работника	Явочная численность вспомогательных работников
Наладчик	станки	18	8	4
Слесарь-ремонтник	станки	18	–	4
Контролёр	поточная линия	18	–	2
Итого	-	–	-	10

2.10.3. Расчёт численности служащих

Численность служащих определяется исходя из штатного расписания цеха. Для участка принимаем:

1) 1 сменный мастер на 20-25 основных рабочих;

2) 1 технолог-нормировальщик;

3) 1 нарядчик в смену;

4) 1 уборщик в смену.

2.10.4. Расчёт фонда заработной платы

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих (

) с учётом всех начислений на заработную плату, а также доплат и дополнительной заработной платы определяется по формуле:

, (2.16)

где п – число операций, штук;

t_шті – штучное время (норма времени) на выполнение і-той операции, мин./шт.;

С_чі – часовая тарифная ставка работника на і-той операции, грн./час;

N_р – годовой объём производства детали, шт./год;

К_д – коэффициент, учитывающий размер доплат и дополнительной заработной платы (К_д=1,25);

К_в – коэффициент, учитывающий размер всех начислений на заработную плату (социальное страхование, пенсионное страхование, фонд занятости и др.). Принимается в соответствии с действующими в текущем году нормативами начислений.

Часовую тарифную ставку і-того разряда (С_чі) необходимо принять в зависимости от минимальной месячной заработной платы (М_З), отраслевого коэффициента (К_гал), размер которого для машиностроения находится в пределах 2,5-2,84, а также месячного фонда рабочего времени, который в среднем равен 176 часов, и тарифного коэффициента (К_Ті). Часовая тарифная ставка определяется при помощи следующей формулы:

(2.17)

Тарифные коэффициенты принимаются в таких размерах: 1-й разряд – 1,0; 2-й – 1,2; 3-й – 1,35; 4-й – 1,5; 5-й – 1,7; 6-й – 2,0.

По согласию руководителя проекта могут быть использованы действующие часовые тарифные ставки машиностроительных предприятий, действующих в момент проектирования.

Рассчитаем часовые тарифные ставки и

. Расчёт будет приведен в таблице 2.5.

Таблица 2.5 – Вспомогательные расчёты для нахождения величины

КТі	Разряд работы	Счі	№ операции	tштi/60	Разряд работы	Счi	tштi/60 * Счi
1,0	1	7,42	1	0,097	3	10,02	0,97
			2	0,034	5	12,62	0,42
1,2	2	8,91	3а	0,146	5	12,62	1,84
			3б	0,056	5	12,62	0,71
1,35	3	10,02	4	0,078	6	14,85	1,16
			5	0,053	3	10,02	0,53
1,5	4	11,13	6	0,042	2	8,91	0,38
			7	0,030	1	7,42	0,23
1,7	5	12,62	8	0,088	4	11,13	0,97
			9	0,131	6	14,85	1,94
2,0	6	14,85	10	0,065	6	14,85	0,96
			Сумма при использовании станка 3а				9,40
Сумма при использовании станка 3б				8,27

_(а)= 9,40 * 69000 * 1,25 * 1,3827 = 1121328,63 грн.

_(б)= 8,27 * 69000 * 1,25 * 1,3827 = 985890,18 грн.

Среднемесячную заработную плату одного работника определяют по формуле:

, (2.18)

где З_сер – среднемесячная заработная плата одного работника, грн./мес.;

- годовой фонд заработной платы основных работников без начислений на зарплату, грн./год;

К_пр – коэффициент, который учитывает размер премии из фонда материального поощрения (К_пр=1,25);

12 – число месяцев в году;

п_сп – списочная численность основных работников, чел.

Рассчитаем среднемесячную заработную плату одного работника:

З_{сер (а)} = (810750 * 1,25) / (12 * 42) = 2010,79 грн./мес.

З_{сер (б)} = (713287,5 * 1,25) / (12 * 40) = 1857,52 грн./мес.

Для оплаты труда дополнительных работников, как правило, используется почасовая форма оплаты труда, то есть их заработок зависит от отработанного времени. При планировании годового фонда заработной платы почасовиков используется плановый бюджет рабочего времени, который определяется по формуле:

Т_роб=Ч_рд*t_зм*К_вик, (2.19)

где Т_роб – годовой бюджет рабочего времени, часов./год;

Ч_рд – число рабочих дней в год;

t_зм – длительность рабочей смены (t_зм=8 часов);

К_вик – коэффициент использования рабочего времени (К_вик=0,91).

Т_роб = 250 * 8 * 0,91 = 1820 часов./год

Годовой тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих (

) определяем по формуле:

=Т_роб* * , (2.20)

где

– средняя часовая ставка вспомогательных рабочих, грн./час;

– списочная численность вспомогательных рабочих, чел.

Доплаты и дополнительную заработную плату, годовой фонд заработной платы и среднемесячную зарплату для вспомогательных работников определяем аналогично расчётам по основным работникам.

Расчёты сводятся в таблицу 2.5.

Таблица 2.5а - Расчёт фондов заработной платы вспомогательных рабочих

Наименования профессии	Разряд рабочего	,грн./час	Численность, чел.	Троб, часов	, грн./год	Доплаты и дополнительная зарплата,%	Начисления на зарплату, %	Годовой фонд зарплаты, грн./год	Среднемесячная зарплата, грн./мес.
Наладчик	6	14,85	6	1820	162162	25	38,27	280276,75	3892,73
Слесарь-ремонтник	5	12,62	4	1820	91873,6	25	38,27	158792,03	3308,17
Контролер	4	11,13	2	1820	40513,2	25	38,27	70022,00	2917,58
Итого	-	38,60	12	-	294548,8	-	-	509090,78	3372,83

Таблица 2.5а - Расчёт фондов заработной платы вспомогательных рабочих

Наименования профессии	Разряд рабочего	,грн./час.	Численность, чел.	Троб, часов	, грн./год	Доплаты и дополнительная зарплата,%	Начисления на зарплату, %	Годовой фонд зарплаты, грн./год	Среднемесячная зарплата, грн./мес.
Наладчик	6	14,85	4	1820	108108,00	25	38,27	186851,16	3892,73
Слесарь-ремонтник	5	12,62	2	1820	45936,80	25	38,27	79396,02	3308,17
Контролер	4	11,13	2	1820	40513,20	25	38,27	70022,00	2917,58
Итого	-	38,60	10	-	194558,00	-	-	336269,18	3372,83

Разряды вспомогательных рабочих:

1) наладчик – 6-й разряд;

2) слесарь по ремонту оборудования – 5-й разряд;

3) контролёр – 4 разряд.

Упрощённый расчёт фондов заработной платы служащих выполняется умножением месячного оклада по штатному расписанию на 12 месяцев.

Ориентировочные размеры окладов:

1) сменный мастер – 600 - 780 грн.;