где ТМВ1 – машинное время для решения задач базовой программой рассчитывается с учетом t’МВi;
ТМВ2 – машинное время для решения задач с помощью разработанной программы маш. час/год;
КЭВМ – капиталовложения в ЭВМ руб;
ТПОЛ – полезный годовой фонд работы ЭВМ маш. час/год;
(7.43) (7.44)Расчет экономии капитальных вложений по формуле (7.42):
(7.45)Расчет экономии стоимости машинного времени производится по формуле:
(7.46) (7.47)Теперь определим денежный годовой экономический эффект по формуле (7.41):
(7.48)Рентабельность данной разработки определим как отношение полученной прибыли к величине затрат.
Рентабельность разработки определим следующим образом [29]:
(7.49) (7.50)7.8 Оценка научно-технической результативности
Обязательным компонентом всех научно-технических работ является тщательный анализ фактической эффективности результатов разработки.
Эффективность научных исследований устанавливается с учетом различных видов проявления полезного эффекта, который может быть получен при использовании результатов НИР.
Наиболее важным при этом является комплексная экономическая оценка и планирование уровня рентабельности НИР, определение научно - технического уровня новых разработок.
Из-за отсутствия аналогов и недостатка информации невозможно провести детальный расчет экономической эффективности. В связи с этим необходимо применить методику, которая позволит оценить социальный и научно-технический эффект разработанного программного обеспечения.
На основе оценок новизны результатов, их ценности, масштабам реализации определяется показатель научно-технического уровня по формуле:
(7.51)где Кi – весовой коэффициент i - го признака научно-технического эффекта;
Пi – количественная оценка i - го признака научно-технического уровня работы.
Весовые коэффициенты признаков научно - технического эффекта и их количественная оценка по 10-ти бальной шкале, полученные экспертным путем на семинаре в лаборатории, приведены в таблице 7.2.
Таблица 7.2 –Весовые коэффициенты
Признаки научно-технического эффекта | Балл | Примерные значения ri |
Уровень новизны | 10 | 0,6 |
Возможность усовершенствования | 9 | 0,7 |
Теоретический уровень | 8 | 0,5 |
Возможность реализации | 10 | 0,3 |
Коэффициент научно-технического эффекта НИОКР:
(7.52)В соответствии с таблицей 7.3, уровень научно-технического эффекта настоящей работы – высокий.
Таблица 7.3 – Оценка уровня научно-технического эффекта
Уровень научно-технического эффекта | Показатель научно-технического эффекта |
Низкий | 1 – 4 |
Средний | 5 – 7 |
Сравнительно высокий | 8 – 10 |
Высокий | 11 – 14 |
Общая стоимость разработанного алгоритма управления дозатором технологического раствора опытно промышленной установки «Кристаллизатор» составила 103440,5 руб.
8 Безопасность жизнедеятельности
8.1 Введение
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (статья №1 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», 17.07.1999 г. №181-ФЗ), образующие механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 237 Конституции РФ) в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. (Это право закреплено также в ст. 7 международного пакта об экономических, социальных и культурных правах).
Конституция Российской Федерации 37 статьей гарантирует свободу труда, а также право на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Из пункта 5 указанной статьи следует, что «каждый имеет право на отдых». Таким образом, понятие охраны труда своим первоисточником имеет Конституцию Российской Федерации.
Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, является Федеральная служба по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Правительства Российской Федерации.
Федеральная служба по труду и занятости руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и актами Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также Трудовым кодексом Российской Федерации.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, согласно ст. 212 ТК РФ, возлагаются на работодателя. Последний, руководствуясь указанной статьей, обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Кроме того, работодатель обязан обеспечить, соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Работодатель обязан информировать работников об условиях охраны труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Помимо обеспечения безопасных условий труда гражданина, законодательство налагает ответственность на каждого за состояние окружающей природной среды. Так Конституция Российской Федерации статьей 58 обязывает каждого «сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам».
Во исполнение указанных положений, а также положений других нормативных документов в области охраны труда и окружающей природной среды (№52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения») соответствующими ведомствами, были разработаны требования, инструкции, нормы и стандарты, согласно которым необходимо обеспечивать требования законодательства в указанной области.
8.2 Характеристика вредных и опасных факторов, имеющих место в лаборатории
Работа в лаборатории № 328 10-го учебного корпуса ТПУ сопряжена со следующими видами вредных и опасных факторов для здоровья сотрудников:
- опасность поражения электрическим током;
- опасность вредного воздействия электромагнитного излучения;
- опасность вредного воздействия шума;
- опасность возникновения пожара;
- опасность радиационного поражения;
Во избежание возможности поражения или вредного воздействия одного или нескольких из указанных факторов обязательным является исполнение всеми сотрудниками лаборатории мер по охране труда и нижеследующих санитарно-гигиенических норм:
- норм естественного и искусственного освещения;
- норм на метеоусловия, вентиляцию и отопление;
- норм на наличие в воздухе вредных веществ.
Электропитание лаборатории № 328 10-го учебного корпуса ТПУ осуществляется от силового распределительного щита однофазного переменного тока с действующим значением напряжения 220 В. Таким образом, в соответствии с Правилами устройства электроустановок (ПУЭ), все электроприборы, используемые в лаборатории, относятся к низковольтным с напряжением питания до 1000 В. Все электроприемники относятся к электроприемникам IIIкатегории. Лаборатория, согласно классификации ПУЭ, является сухим помещением без повышенной опасности.
Электробезопасность в лаборатории должна обеспечиваться следующими мероприятиями:
- для защиты от напряжения прикосновения все токоведущие части должны быть изолированы; запрещается использовать кабели и провода с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией; неизолированные токоведущие части должны быть оборудованы защитными ограждениями или расположены в недоступном для прикосновения месте; запрещается пользоваться поврежденными розетками, распределительными коробками, рубильниками и другими электроустановочными приборами; устройство и эксплуатация временных электросетей не допускается;