Проект участка механического цеха для изготовления деталей типа корпус с применением станков (стр. 11 из 14)

Размер премий из прибыли, учитываемый при расчёте среднемесячного заработка рабочего, определяется по формуле:

(7.6)

где n – процент премии, n=25%

Среднемесячная зарплата основного рабочего определяется

(7.7)

где ΣЧрасч – численность основных рабочих по расчёту

Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих (повременщиков) осуществляется в следующей последовательности:

1 Годовой тарифный фонд зарплаты

(7.8)

Где

часовая тарифная ставка рабочего – повременщика в соответствии с его разрядом, руб;

действительный годовой фонд времени одного рабочего;

численность вспомогательных рабочих данного тарифного разряда;

m – число разновидностей тарифных ставок.

2 Годовой фонд основной зарплаты

для вспомогательных рабочих равен 1,2 – 1,3

3 Годовой фонд дополнительной зарплаты

процент дополнительной зарплаты

Годовой общий фонд зарплаты:

Определяем годовой фонд зарплаты:

Премия составляет 20% и определяется по формуле:

Определяем размер премии из

по формуле:

Определяем среднемесячную заработную плату вспомогательных рабочих по формуле:

Производим расчет фонда заработной платы служащих:

Определяем фонд зарплаты основной:

Определяем фонд зарплаты дополнительной:

Определяем общий фонд зарплаты:

Определяем размер премии из

служащего

Определяем среднемесячную зарплату служащего рабочего:

По выше предложенной методике выполним расчет для проектного варианта обработки:

Проектный вариант

Заработная плата за деталь

Годовой фонд основной заработной платы

Размер премий из прибыли, учитываемый при расчёте среднемесячного заработка рабочего, определяется по формуле:

(7.6)

где n – процент премии, n=25%

Среднемесячная зарплата основного рабочего определяется

где ΣЧрасч – численность основных рабочих по расчёту

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих осуществляется в следующей последовательности:

Годовой тарифный фонд ЗП определяется по формуле:

где

— действительный годовой фонд времени одного рабочего, ч.

- численность вспомогательных рабочих данного тарифного разряда, чел. Определяем годовой тарифный фонд ЗП:

Годовой фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле:

где

— для вспомогательных рабочих равен 1 .2

Годовой фонд дополнительной зарплаты рассчитывается:

где

=15- процент дополнительной зарплаты

Определяем годовой фонд дополнительной зарплаты вспомогательных рабочих по формуле:

Годовой общий фонд зарплаты:

Определяем годовой фонд зарплаты:

Премия составляет 25% и определяется по формуле:

Определяем размер премии из

по формуле:

Определяем среднемесячную заработную плату вспомогательных рабочих по формуле:

Производим расчет фонда заработной платы служащих:

Определяем фонд зарплаты основной:

Определяем фонд зарплаты дополнительной:

Определяем общий фонд зарплаты:

Определяем размер премии из

служащего

Определяем среднемесячную зарплату служащего рабочего:

6.2 Расчёт величины инвестиций

Размер инвестиций должен включать единовременные капитальные вложения в основные фонды машиностроительного предприятия и нормированную величину оборотных средств.

где

- капитальные вложения в основные фонды, тыс. руб.

- норматив оборотных средств на годовую программу выпуска данного вида продукции, тыс. руб.

В общем случае величина капитальных вложений включает следующие составляющие:

где

- Капитальные вложения в здания.

- Капитальные вложения в рабочие машины и оборудование.