Проектування потокової лінії механічної обробки деталі і розрахунок її техніко економічних показників (стр. 5 из 8)
Спискова чисельність допоміжних робітників звичайно визначається в цілому по цеху, а тому в проекті достатньо навести розрахункову формулу і обмежитися встановленням явочного числа робітників.
Таблиця 2.4а - Чисельність допоміжних робітників
| Професія | Назва об'єктів обслуговуван-ня | Число об'єктів обслуговуван-ня | Норма обслуговуван-ня на одного робітника | Явочне число допоміжних робітників |
| Наладчик | верстати | 19 | 6 | 7 |
| Слюсар-ремонтник | верстати | – | – | 4 |
| Контролер | потокова лінія | – | – | 2 |
| Разом | - | - | - | 13 |
Таблиця 2.4а - Чисельність допоміжних робітників
| Професія | Назва об'єктів обслуговуван-ня | Число об'єктів обслуговуван-ня | Норма обслуговуван-ня на одного робітника | Явочне число допоміжних робітників |
| Наладчик | верстати | 18 | 6 | 6 |
| Слюсар-ремонтник | верстати | – | – | 4 |
| Контролер | потокова лінія | – | – | 2 |
| Разом | - | - | - | 12 |
2.10.3. Розрахунок чисельності службовців
Чисельність службовців встановлюється виходячи з штатного розкладу цеху. Для дільниці приймемо:
1) 1 змінний майстер на 20-25 основних робітників;
2) 1 технолог-нормувальник;
3) 1 нарядчик у зміну;
4) 1 прибиральник у зміну.
2.11. Розрахунок фондів заробітної плати
Річний фонд заробітної плати основних виробничих робітників (
) з урахуванням всіх нарахувань на заробітну плату, а також доплат і додаткової заробітної плати визначається за формулою: 
, (2.16)де п – число операцій, штук;
tшті – штучний час (норма часу) на виконання і-тої операції, хв./шт.;
Счі – годинна тарифна ставка робітника на і-тій операції, грн./год.;
Nр –річний обсяг виробництва деталі, шт./рік;
Кд – коефіцієнт, який враховує розмір доплат і додаткової заробітної плати (Кд=1,25);
Кв – коефіцієнт, який враховує розмір всіх нарахувань на заробітну плату (соціальне страхування, пенсійне страхування, фонд зайнятості та інші фонди).Приймається у відповідності з діючими в поточному році нормативами нарахувань.
Годинну тарифну ставку і-того розряду (Счі) потрібно приймати в залежності від мінімальної місячної заробітної плати (МЗ), галузевого коефіцієнта (Кгал), розмір якого для машинобудування знаходиться в межах 2,5-2,84, а також місячного фонду робочого часу, який в середньому дорівнює 176 годин, і тарифного коефіцієнта (КТі). Годинна тарифна ставка визначається за допомогою наступної формули:
(2.17)Тарифні коефіцієнти приймаються у таких розмірах: 1-й розряд – 1,0; 2-й – 1,2; 3-й – 1,35; 4-й – 1,5; 5-й – 1,7; 6-й – 2,0.
За згодою керівника проекту можуть бути використані діючі годинні тарифні ставки машинобудівних підприємств, що діють на момент проектування.
Счі 1 = (460*2,5*1,0)/(22*8) = 6,53 грн.
tшт1/60 = 7,46/60 = 0,12 н-ч/дет.
tшт1/60*Сч1= 0,12*6,53 = 0,78 грн.
Розрахунки по всіх останніх варіантах наведені у таблиці нижче.
Таблиця 2.5
| Номер операції | tшті/60 | Розряд роботи | Счі | tшті/60*Счі |
| 1 | 0,12 | 3 | 8,82 | 1,10 |
| 2 | 0,04 | 5 | 11,11 | 0,43 |
| 3а | 0,19 | 5 | 11,11 | 2,10 |
| 3б | 0,07 | 5 | 11,11 | 0,82 |
| 4 | 0,10 | 6 | 13,07 | 1,32 |
| 5 | 0,07 | 3 | 8,82 | 0,60 |
| 6 | 0,05 | 2 | 7,84 | 0,39 |
| 7 | 0,04 | 1 | 6,53 | 0,23 |
| 8 | 0,10 | 4 | 9,80 | 0,98 |
| 9 | 0,17 | 6 | 13,07 | 2,16 |
| 10 | 0,08 | 6 | 13,07 | 1,11 |
| Ʃ tшті/60*Счі 3а | 10,41 | |||
| Ʃ tшті/60*Счі 3б | 9,13 | |||
(а) = 10,41 * 54000 * 1,25 * 1,3827 = 971588,72 грн.
(б) = 9,13 * 54000 * 1,25 * 1,3827 = 852123,44 грн.
Середньомісячну заробітну плату одного робітника визначаємо по формулі:
, (2.18)де Зсер – середньомісячна заробітна плата одного робітника, грн./міс.;
- річний фонд заробітної плати основних робітників без нарахувань на зарплату, грн./рік;Кпр – коефіцієнт, який враховує розмір премії із фонду матеріального заохочення (Кпр=1,25);
12 – число місяців в році;
псп – спискова чисельність основних робітників, чол.
Зсер (а) = (562140 * 1,25) / (12 * 42) = 1394,2 грн./мес.
Зсер (б) = (493020 * 1,25) / (12 * 40) = 1283,9 грн./мес.
Для оплати праці допоміжних робітників, як правило, використовується почасова форма оплати праці, тобто їх заробіток залежить від відпрацьованого часу. При плануванні річного фонду заробітної плати почасовиків використовується плановий бюджет робочого часу, який визначається по формулі:
Троб=Чрд*tзм*Квик, (2.19)
де Троб – річний бюджет робочого часу, год./рік;
Чрд – число робочих днів у рік;
tзм – довготривалість робочої зміни (tзм=8 год.);
Квик – коефіцієнт використання робочого часу (Квик=0,91).
Троб = 252 * 8 * 0,91 = 1835 год./рік
Річний тарифний фонд заробітної плати допоміжних робітників (
) визначаємо по формулі: =Троб* 
* 
, (2.20)де
– середня годинна ставка допоміжних робітників, грн./год.; – спискова чисельність допоміжних робітників, чол. (а) наладчика = 1835 * 13,07 * 7 = 167884,15 грн.Доплати і додаткову заробітну плату, річний фонд заробітної плати та середньомісячну зарплату для допоміжних робітників визначаємо аналогічно розрахункам по основних робітниках.
Розрахунки зводимо до таблиці 2.6.
Таблиця 2.6а
Розрахунок фондів заробітної плати допоміжних робітників
| Найменування професії | Розряд робітника | ,грн./год. | Чисельність, чол. | Троб, год. |  , грн./рік | Доплати і додаткова зарплата,% | Нарахування на зарплату, % | Річний фонд зарплати, грн./рік | Середньомісячна зарплата, грн./міс. |
| Наладчик | 6 | 13,07 | 7 | 1835 | 167884,15 | 25 | 38,37 | 290166,77 | 3454,37 |
| Слюсар-ремонтник | 5 | 11,11 | 4 | 1835 | 81547,40 | 25 | 38,37 | 140944,49 | 1677,91 |
| Контролер | 4 | 9,80 | 2 | 1835 | 35966,00 | 25 | 38,37 | 62162,74 | 740,03 |
| Разом | – | – | 13 | – | 285397,55 | – | – | 493273,99 | 5872,31 |
Таблиця 2.6а
Розрахунок фондів заробітної плати допоміжних робітників
| Найменування професії | Розряд робітника | ,грн./год. | Чисельність, чол. | Троб, год. | , грн./рік | Доплати і додаткова зарплата,% | Нарахування на зарплату, % | Річний фонд зарплати, грн./рік | Середньомісячна зарплата, грн./міс. |
| Наладчик | 6 | 13,07 | 6 | 1835 | 143900,70 | 25 | 38,37 | 248714,37 | 2960,89 |
| Слюсар-ремонтник | 5 | 11,11 | 4 | 1835 | 81547,40 | 25 | 38,37 | 140944,49 | 1677,91 |
| Контролер | 4 | 9,80 | 2 | 1835 | 35966,00 | 25 | 38,37 | 62162,74 | 740,03 |
| Разом | - | – | 13 | – | 261414,10 | – | – | 451821,60 | 5378,83 |
Розряди допоміжних робітників:
1) наладчик – 6-й розряд;
2) слюсар по ремонту обладнання – 5-й розряд;
3) контролер – 4 розряд.
Спрощений розрахунок фондів заробітної плати службовців виконується множенням місячного окладу по штатному розкладу на 12 місяців.
Орієнтовні розміри окладів:
1) змінний майстер – 600 - 780 грн.;
2) технолог-нормувальник – 580 - 700 грн.;
3) нарядчик – 480 - 500 грн.;
4) прибиральник – 420 - 460 грн.
Середньомісячна заробітна плата названих категорій працівників враховує також премії із фонду матеріального заохочення (із прибутку) в розмірі 10-25%.
Таким чиномфонд заробітної платніслужбовцівскладе:
Для змінного майстра: ФЗПзм = 690 * 12 * 1,1 = 9108 грн.;
Для технолога-нормувальника: ФЗПт-н = 640 * 12 * 1,1= 8448 грн.;