Механизация горных работ в условиях карьера Жеголевский ВАТ Комсомольского РУ (стр. 13 из 16)

(чел),

где, ΣТ_р -суммарная трудоемкость ремонтов за год, чел-ч;

Т_см-продолжительность смены, ч;

n-количество выходов одного рабочего в год:

n = (365 – 11 – 104 - 24)· 0,96 = 217 (дней);

где 11-количество праздничных дней в году,

104-число общих выходных,

24-длительность отпуска,

0,96-коэффициент, учитывающий неявку по уважительным причинам.

Отсюда, явочный штат электрослесарей по ремонту электрооборудования в карьере составит:

N яв=1613,33 / 1744=0,93 чел/см.

Среднесписочный штат рабочих находим по формуле:

(чел)= 0,93 *1,15=1,07

где: k_сп – коэффициент списочного состава.

Коэффициент списочного состава зависит от принятого режима работы и определяется следующим образом:

- для прерывного режима работы для ремонтного состава:

;

- для непрерывного режима работы для дежурного персонала:

.

Явочный штат дежурных электрослесарей и электромонтёров по обслуживанию ЛЭП определим исходя из нормативов численности на единицу действующего оборудования. Нормативы даны в Справочнике по техническому нормированию[4]. Заполняем таблицу 3 и таблицу 4 соответственно для дежурных электрослесарей и для электромонтёров по обслуживанию ЛЭП.

Таблица 3

Нормативы численности, штат дежурных электрослесарей

Наименование оборудования	Количество	Затраты труда на ед. оборудования в смену,		Число смен	Общая трудоемкость
		чел/см			чел/см в сутки
1	2	3	4	5	6	7
КЛЭП, м	0,6	0,06	0,06	3	0,11	0,11
ПКТП-400/6	3	0,04	0,04	3	0,36	0,36
ПКТП-25/6	3	0,04	0,04	3	0,36	0,36
ЯКНО-6 ЭР	3	0,06	0,06	3	0,54	0,54
ЯКНО-6 ЭП	3	0,06	0,06	3	0,54	0,54
Итого	1,91	1,91

Таблица 4.

Нормативы численности, штат электромонтёров ЛЭП.

ВЛЭП	Количество км	Затраты труда на 1 км ЛЭП чел/см в сутки	Общая трудоёмкость, чел/см в сутки
1	2	3	4
Напряжением свыше 1 кВ	7,925	0,30	2,38
Итого	2,38

Исходя из итоговых результатов таблицы 3 найдём списочный состав дежурных электрослесарей:

N сп.деж = N яв.деж * K сп.деж= 1,91 *1,68= 3,21 (чел).

Опираясь на результаты таблицы 4 определяем списочный штат электромонтёров по ремонту и обслуживанию ВЛЭП:

Nсп.эм=Nяв.эм*k сп.рем=2,38 * 1,15 = 2,74 (чел).

3.4 Форма организации труда на карьере

На рабочих местах применяют следующие формы организации труда: индивидуальную и коллективную.

При индивидуальной форме каждый рабочий или несколько рабочих выполняют свое производственное задание самостоятельно. Зарплата начисляется в соответствии с тем результатом, который выполнил рабочий.

При коллективной форме к выполнению производственного задания привлекается группа исполнителей.

Для ремонтного персонала и дежурных электрослесарей выбираем коллективную форму организации труда, так как при этой форме труда достигаются большая производительность труда благодаря разделению обязанностей.

В зависимости от характера кооперирования труда рабочих и содержания выполняемых работ создаются специализированные или комплексные бригады.

Специализированные бригады объединяют, как правило, рабочих одной профессии, занятых на выполнении однородных технологических работ. Такие бригады эффективны в производствах с фронтом работы, обеспечивающим полную загрузку каждого рабочего, а также на ручных и машинно-ручных процессах.

Комплексная бригада организуется из рабочих различных профессий для одновременного выполнения комплекса технологически разнородных, взаимосвязанных работ.

Принимаем комплексную бригаду с частичным разделением труда, то есть при такой форме организации труда рабочие могут при наличии соответствующей квалификации производить смежные работы.

Бригадная форма организации и стимулирования труда наиболее полно отвечает современным требованиям производства, научной организации труда, возросшему образовательному и культурному уровню рабочего персонала. Она создает условия для дальнейшей интенсификации производства, ускорению темпов роста производительности труда, способствует экономному расходованию трудовых, материальных, топливно-энергетических ресурсов.