Инвестиционная привлекательность предприятий лесной отрасли республики Коми и рекомендации по ее повышению (стр. 2 из 2)

Рис. 5. Потребность предприятий в нематериальных активах.

Что касается перспектив развития предприятий лесной отрасли республики всего 33 % предприятий планируют развитие технологии производства и внедрение программ модернизации, большая часть респондентов (67%), в силу отсутствия собственных инновационных разработок, недостаточной квалификации кадров, подобных действий не планирует в среднесрочной перспективе.

На наш взгляд, основную роль в повышении инвестиционной привлекательности предприятий лесной отрасли республики играет руководство и менеджмент предприятия, поэтому уровень их квалификации является определяющим, в связи с этим необходимо:

провести оценку кадрового потенциала в инвестиционной сфере;

разработать программы подготовки и переподготовки кадров на базе прямых договоров с высшими и средними учебными заведениями с учетом потребностей предприятий отрасли в подготовке квалифицированных специалистов конкретного профиля;

сформировать стратегию в сфере повышения корпоративного управления;

создать мероприятия для подготовки специалистов при реализации инновационноинвестиционных проектов, ликвидировав низкую финансовую грамотность населения в области использования и применения финансовых инструментов и развития инвестиционной деятельности;

создать для работников систему мотивационных факторов, стимулирующих повышение качества и рост производительности труда.

В связи с внедрением технологических новшеств и инноваций необходимо:

использовать комплексный подход к освоению и использованию ресурсов;

осваивать диверсификацию номенклатуры продукции с учетом поиска не занятых на рынке продукции ниш лесной отрасли;

повысить эффективность использования сырья и топлива за счет введения в действие ресурсосберегающих экологически безопасных технологий (перспективным направлением использования древесных отходов является производство древесных топливных гранул - пеллет, эффективных для применения в энергетике);

разработать и реализовать планы, программы на республиканском, муниципальном уровнях по рациональному использованию возобновляемых природных ресурсов, а также воспитанию экологической культуры населения;

развивать механизм государственно - частного партнерства, позволяющий минимизировать риски, сохранять объемы финансирования, осуществлять реализацию значительного числа инвестиционных проектов.

Полученные в ходе исследования результаты, а также рекомендации помогут улучшить инвестиционную привлекательность предприятий лесной отрасли региона, создать и обеспечить эффективное функционирование в Республике Коми региональной инвестиционной системы, способной обеспечить выполнение поставленных целей экономического и социального развития региона.

Список литературы

Оганезова Н. А. Инвестиционная привлекательность предприятий лесопромышленного комплекса РК и перспективы ее повышения // Политические, экономические и социокультурные аспекты регионального управления на Европейском севере. 2012 . С. 85-89.

Шихвердиев А. П., Вишняков А., Серяков А. Параметры социальной ответственности бизнеса в системе эффективного корпоративного управления // Проблемы теории и практики управления. 2009. №9. С. 107-114.

Шихвердиев А. П., Сычев А. Качественный индекс социальных инвестиций как показатель эффективности корпоративной социальной ответственности // Человек и труд. 2010. № 1(71). С. 49-

Информация по итогам деятельности лесопромышленного комплекса за 2012 год // Министерство развития промышленности и транспорта Республики Коми. URL: http://rkomi. ru/top/org_isp/min/minprom.