Смекни!
smekni.com

Взаимосвязь ценностных ориентаций и способов реагирования в конфликтах у руководящих работников (стр. 7 из 10)

Для описания типов поведения людей в конфликтных ситуациях К. Томас считает приемлемой двухмерную модель регулирования конфликтов, основополагающими измерениями в которой являются кооперация, связанная с вниманием человека к интересам других людей, вовлеченных в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. Соответственно этим 2 основным измерениям К. Томас выделяет следующие способы регулирования конфликтов:

Соревнование (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому;

Приспособление, означающее в противоположность соперничеству принесение в жертву собственных интересов ради другого;

Компромисс;

Избегание, для которого характерны как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;

Сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

К. Томас считает, что при избегании конфликта ни одна из сторон не достигнет успеха при таких формах поведения, как конкуренция, приспособление и компромисс, или один из участников оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, так как идут на компромиссные уступки. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше.

В своем опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики его поведения [4; c.270].

Более подробное описание методики в Приложении 3.

2.2.3 Коэффициент ранговой корреляции rs Спирмена

Метод ранговой корреляции Спирмена позволяет определить тесноту (силу) и направление корреляционной связи между двумя признаками или двумя профилями (иерархиями) признаков.

Для подсчета ранговой корреляции необходимо располагать двумя рядами значений, которые могут быть проранжированы. Такими рядами значений могут быть:

Два признака, измеренные в одной и той же группе испытуемых;

Две индивидуальные иерархии признаков, выявленные у двух испытуемых по одному и тому же набору признаков;

Две групповые иерархии признаков;

Индивидуальная и групповая иерархии признаков.

Вначале показатели ранжируются отдельно по каждому из признаков. Как правило, меньшему значению признака начисляется меньший ранг [30; с. 208].

2.3 Анализ и интерпретация результатов

В исследовании, посвященном проблемам взаимосвязи ценностных ориентаций и способов реагирования в конфликте по методикам "Ценностные ориентации" (М. Рокича) и тест описания поведения К. Томаса в выборке сержантов в возрасте от 18 до 23 лет. Полученные при обследовании по тесту К. Томаса получились две выборки "избегание" и "приспособление" (мы выбрали стили поведения, чаще встречающиеся у сержантов) представлены в таблице 1 и 2. Попытаемся определить, как эти ценностные иерархии коррелируют друг с другом.

Таблица 1.

Результаты по тесту описания поведения К. Томаса

Способ реагирования в конфликте Количество
Соревнование -
Приспособление 13
Компромисс -
Избегание 19
Сотрудничество -

Таблица 2.

Ранги терминальных ценностей по списку М. Рокича в иерархиях лиц "приспособления" и "компромисса"

Терминальные ценности Ряд 1: Ранг ценностей в иерархии "приспособления" Ряд 2: Ранг ценностей в иерархии "избегания" d d2
1 Активная деятельная жизнь 3 7 -4 16
2 Жизненная мудрость 9 11 -2 4
3 Здоровье 1 3 -2 4
4 Интересная работа 8 12 -4 16
5 Красота природы и искусство 16 17 -1 1
6 Любовь 7 14 -7 49
7 Материально обеспеченная жизнь 2 2 0 0
8 Наличие хороших и верных друзей 10 9 1 1
9 Общественное признание 17 5 12 144
10 Познание 13 4 9 81
11 Продуктивная жизнь 6 8 -2 4
12 Развитие 14 16 -2 4
13 Развлечения 18 18 0 0
14 Свобода 15 15 0 0
15 Счастливая семейная жизнь 5 1 4 16
16 Счастье других 11 10 1 1
17 Творчество 12 13 -1 1
18 Уверенность в себе 4 6 -2 4
Суммы 171 171 0 346

Сформулируем гипотезы.

Н0: Корреляция между иерархиями терминальных ценностей "приспособления" и "избегания" не отличаются от нуля.

Н1: Корреляция между иерархиями терминальных ценностей "приспособления" и "избегания" статистически значимо отличаются от нуля.

Поскольку ранжирование ценностей предполагается самой процедурой исследования, нам остается лишь подсчитать разности между рангами 18 ценностей в двух иерархиях. Обычно рекомендуется всегда меньшему значению приписывать меньший ранг, но в данном случае самая значимая ценность получает меньший ранг, но для подсчета коэффициента это несущественно, главное, чтобы ранжирование было в обоих рядах однонаправленным. Так, в 3-м и 4-м столбцах Таблицы 2 представлены разности d и квадраты этих разностей d2.

Определяем эмпирическое значение rs по формуле:

rs = 1-6*∑ (d2) /N* (N2-1)

где d - разности между рангами по каждой из переменных, в данном случае по каждой из терминальных ценностей.

N - количество переменных, образующих иерархию, в данном случае количество ценностей.

Теперь произведем подсчет:

rs = 1-2076/5814=0.643

По таблице Критических значений выборочного коэффициента корреляции рангов (по В.Ю. Урбаху, 1964), связь достоверна, если rs эмп ≥ rs 0,05 и тем более достоверна, если rs эмп ≥ rs 0,01

rs кр P≤
0.05 0.01
18 0,47 0,60

rs эмп > rs кр (р≤0,01)

Ответ: Н0 отвергается. Принимается Н1. Корреляция между иерархиями терминальных ценностей между двумя выборками группами "приспособления" и "избегания" статистически значима (р<0,01) и является положительной.

По данным таблицы 2 мы можем определить, что основные расхождения приходятся на ценности "Любовь", "Общественное признание" и "Познание", ранги остальных ценностей достаточно близки.

Таблица 3.

Ранги инструментальных ценностей по списку М. Рокича в иерархиях лиц "приспособления" и "компромисса"

Терминальные ценности Ряд 1: Ранг ценностей в иерархии "приспособления" Ряд 2: Ранг ценностей в иерархии "избегание" d d2
1 Аккуратность 3 4 -1 1
2 Воспитанность 4 1 3 9
3 Высокие запросы 17 17 0 0
4 Жизнерадостность 5 6 -1 1
5 Исполнительность 9 5 4 16
6 Независимость 16 15 1 1
7 Непримиримость к недостаткам в себе и других 18 18 0 0
8 Образованность 2 2 0 0
9 Ответственность 1 14 -13 169
10 Рационализм 10 13 -3 9
11 Самоконтроль 6 3 3 9
12 Смелость в отстаивании своего мнения, взглядов 8 16 -8 64
13 Твердая воля 11 9 2 4
14 Терпимость 12 10 2 4
15 Широта взглядов 14 12 2 4
16 Честность 7 8 -1 1
17 Эффективность в делах 13 7 6 36
18 Чуткость 15 11 4 16
Суммы 171 171 0 344

Сформулируем гипотезы.