Смекни!
smekni.com

Организационно-психологические условия успешности адаптации молодого специалиста на промышленном предприятии (стр. 19 из 19)

Методика "Карта оценки удовлетворенности работой" (автор В. Смирнова).

Оцените Вашу удовлетворенность приведенными ниже аспектами в Вашей организации по 5-ти балльной шкале, где

5 баллов — полностью удовлетворен;

4 балла — в целом удовлетворен;

3 балла — в среднем удовлетворен;

2 балла — пожалуй, не удовлетворен;

1 балл — совсем не удовлетворен.

Отметьте, насколько вас удовлетворяют перечисленные аспекты Баллы
Организация и условия труда
Содержание труда (выполняемая работа)
Степень вашего участия в принятии решений
Заработная плата
Распределение премий
Отношения в коллективе
Отношения с руководителем
Стиль и методы работы руководителя
Возможность влиять на дела коллектива
Отношение администрации к нуждам сотрудников
Перспективы роста
Перспективы повышения квалификации
Объективность оценки вашей работы руководителем

Оцените по 10-ти балльной шкале Вашу общую удовлетворенность профессиональной деятельностью

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Полностью удовлетворен / Совершеннонеудовлетворен


Методика "Интерпретация притчи" (автор В.А. Романенко).

Прочтите притчу:

Вышел сеятель сеять; и, когда сеял, случилось, что иное упало при дороге, и налетели птицы и поклевали то. Иное упало на каменистое место, где немного было земли, и скоро взошло, потому что земля была неглубока; когда же взошло солнце, увяло и, как не имело корня, засохло. Иное упало в терние, и терние выросло, и заглушило семя, и оно не дало плода. И иное упало на добрую землю и дало плод, который взошел и вырос, и принесло иное тридцать, иное шестьдесят, и иное сто.

Ответьте на вопрос:

Как Вы считаете, в чем смысл притчи?

Методика "Тест смысложизненных ориентаций" (СЖО) (адаптация Д.А. Леонтьева).

Инструкция: Вам будут предложены пары противоположных утверждений. Ваша задача - выбрать одно из двух утверждений и отметить насколько Вы с ним согласны.

Например, цифра -3 будет означать, что Вы полностью согласны с левым утверждением, +3 Вы полностью согласны с противоположным утверждением, с тем, которое стоит справа (0 – оба утверждения на Ваш взгляд, одинаково верны).

Обычно мне очень скучно. -3 -2 -1 0 1 2 3 Обычно я полон энергии.
Жизнь кажется мне всегда волнующей и захватывающей. -3 -2 -1 0 1 2 3 Жизнь кажется мне совершенно спокойной и рутинной.
В жизни я не имею определенных целей и намерений. -3 -2 -1 0 1 2 3 В жизни я имею очень ясные целя и намерения.
Моя жизнь представляется мне крайне бессмысленной и бесцельной. -3 -2 -1 0 1 2 3 Моя жизнь представляется мне вполне осмысленной и целеустремленной.
Каждый день кажется мне всегда новым и непохожим на другие. -3 -2 -1 0 1 2 3 Каждый день кажется мне совершенно похожим на все другие.
Когда я уйду на пенсию, я займусь интересными вещами, которыми всегда мечтал заняться. -3 -2 -1 0 1 2 3 Когда я уйду на пенсию, я постараюсь не обременять себя никакими заботами.
Моя жизнь сложилась именно так, как я мечтал. -3 -2 -1 0 1 2 3 Моя жизнь сложилась совсем не так, как я мечтал.
Я не добился успехов в осуществлении своих жизненных планов. -3 -2 -1 0 1 2 3 Я осуществил многое из того, что было мною запланировано в жизни.
Моя жизнь пуста и неинтересна. -3 -2 -1 0 1 2 3 Моя жизнь наполнена интересными делами.
Если бы мне пришлось подводить сегодня итог моей жизни, то я бы сказал, что она была вполне осмысленной. -3 -2 -1 0 1 2 3 Если бы мне пришлось сегодня подводить итог моей жизни, то я бы сказал, что она не имела смысла.
Если бы я мог выбирать, то я бы построил свою жизнь совершенно иначе. -3 -2 -1 0 1 2 3 Если бы я мог выбирать, то я бы прожил жизнь еще раз так же, как живу сейчас.
Когда я смотрю на окружающий меня мир, он часто приводит меня в растерянность и беспокойство. -3 -2 -1 0 1 2 3 Когда я смотрю на окружающий меня мир, он совсем не вызывает у меня беспокойства и растерянности.
Я человек очень обязательный. -3 -2 -1 0 1 2 3 Я человек совсем не обязательный.
Я полагаю, что человек имеет возможность осуществить свой жизненный выбор по своему желанию. -3 -2 -1 0 1 2 3 Я полагаю, что человек лишен возможности выбирать из-за влияния природных способностей и обстоятельств.
Я определенно могу назвать себя целеустремленным человеком. -3 -2 -1 0 1 2 3 Я не могу назвать себя целеустремленным человеком.
В жизни а еще не нашел своего призвания и ясных целей. -3 -2 -1 0 1 2 3 В жизни я нашел свое призвание и целя.
Мои жизненные взгляды еще не определились. -3 -2 -1 0 1 2 3 Мои жизненные взгляды вполне определились.
Я считаю, что мне удалось найти призвание и интересные цели в жизни. -3 -2 -1 0 1 2 3 Я едва ли способен найти призвание и интересные цели в жизни.
Моя жизнь в моих руках, и я сам управляю ею. -3 -2 -1 0 1 2 3 Моя жизнь не подвластна мне и она управляется внешними событиями.
Мои повседневные дела приносят мне удовольствие и удовлетворение. -3 -2 -1 0 1 2 3 Мои повседневные дела приносят мне сплошные неприятности и переживания.

После заполнения разделов опросника убедитесь, что вы ничего не пропустили.

Спасибо за проявленный к исследованию интерес!


Приложение № 3

Корреляционный анализ взаимосвязи уровня адаптации и организационно-психологических условий (коэффициент ранговой корреляции Спирмена)

Таблица 1. Выборка специалистов.

Correlations
ур.адапт карьер.рост
Spearman's rho ур.адапт Correlation Coefficient 1,000 ,491*
Sig. (2-tailed) . ,028
N 20 20
карьер.рост Correlation Coefficient ,491* 1,000
Sig. (2-tailed) ,028 .
N 20 20
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Correlations
ур.адапт ОЖ
Spearman's rho ур.адапт Correlation Coefficient 1,000 ,452*
Sig. (2-tailed) . ,045
N 20 20
ОЖ Correlation Coefficient ,452* 1,000
Sig. (2-tailed) ,045 .
N 20 20
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Таблица 2. Выборка рабочих.

Correlations
ур.адаптац ОЖ
Spearman's rho ур.адаптац Correlation Coefficient 1,000 ,739**
Sig. (2-tailed) . ,006
N 12 12
ОЖ Correlation Coefficient ,739** 1,000
Sig. (2-tailed) ,006 .
N 12 12
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Оценка различий в личностных особенностях и удовлетворенности организационными условиями между группами с высоким и низким уровнем адаптации (критерий Манна – Уитни)

Таблица 3. Выборка специалистов.

адаптация карьера ОЖ цели процесс результат Лк_Я Лк_жизнь
Mann-Whitney U ,000 3,000 2,500 9,000 ,500 6,000 4,000 ,000
Wilcoxon W 15,000 18,000 17,500 24,000 15,500 21,000 19,000 15,000
Z -2,652 -2,132 -2,095 -,731 -2,514 -1,379 -1,792 -2,627
Asymp. Sig. (2-tailed) ,008 ,033 ,036 ,465 ,012 ,168 ,073 ,009
Exact Sig. [2*(1-tailed Sig.)] ,008(a) ,056(a) ,032(a) ,548(a) ,008(a) ,222(a) ,095(a) ,008(a)

Таблица 4. Выборка рабочих.

адаптация карьера ОЖ цели процесс результат Лк_Я Лк_жизнь
Mann-Whitney U ,000 5,000 4,500 12,000 11,500 15,500 5,500 1,500
Wilcoxon W 36,000 41,000 40,500 48,000 47,500 51,500 41,500 37,500
Z -3,388 -2,996 -2,890 -2,105 -2,158 -1,750 -2,806 -3,210
Asymp. Sig. (2-tailed) ,001 ,003 ,004 ,035 ,031 ,080 ,005 ,001
Exact Sig. [2*(1-tailed Sig.)] ,000(a) ,003(a) ,002(a) ,038(a) ,028(a) ,083(a) ,003(a) ,000(a)