Заранее благодарим Вас!
| №№п/п | Параметры оценки | Фамилии членов коллектива | |||||
| 1. | Уровень профессиональной подготовленности, профессиональные знания, навыки, умения, опыт | ||||||
| 2. | Отношение к труду, качество и объём самостоятельно выполняемой работы | ||||||
| 3. | Уровень развития инновационных качеств, умение быстро воспринимать новые идеи, творчески мыслить | ||||||
Какой тип поведения в конфликтной ситуации Вы предпочитаете? (Отметьте галочкой или обведите в кружок букву выбранного Вами ответа.
А. Сохранить хороший психологический климат в коллективе, если требует дело, отказаться от собственных притязаний; пожертвовать собственными интересами, уступить человеку, который провоцирует конфликт, выполнить его условия.
Б. Не отказываясь от собственных интересов, не допустить открытого скандала, напряженности в коллективе; добиться своей цели путём компромисса или обходного маневра.
В. Не уступить ни в чём и не идти на поводу у человека, который провоцирует конфликт в коллективе, открыто при всех высказать своё отношение к нему; добиться своей цели во что бы то ни стало.
Примечание: Хотели бы Вы стать руководителем любого ранга? (“Да”, “Нет” - обведите свой выбор).
Додаток 5
Тест: Самооценка рационального поведения в конфликте
Инструкция, Проанализируйте свои действия по 11 позициям в конфликтах, которые происходили с вашим участием, и оцените их по пятибалльной шкале по следующей матрице: оценка 1 означает полное соответствие вашего поведения по той или иной позиции, а оценка 5 - для вас не характерно такое поведение.
| №п/п | Позиция | Оценка |
| 1 | Критически оцениваю партнера. | 12 3 4 5 |
| 2 | Приписываю ему низменные или плохие намерения. | 12 3 4 5 |
| 3 | Демонстрирую знаки превосходства. | 12 3 4 5 |
| 4 | Обвиняю и приписываю ответственность только партнеру. | 12 3 4 5 |
| 5 | Игнорирую интересы соперника. | 12 3 4 5 |
| 6 | Вижу все только со своей позиции. | 12 3 4 5 |
| 7 | Уменьшаю заслуги партнера. | 12 3 4 5 |
| 8 | Преувеличиваю свои заслуги. | 12 3 4 5 |
| 9 | Задеваю «больные точки» и уязвимые места партера. | 12 3 4 5 |
| 10 | Предъявляю партнеру множество претензий. | 12 3 4 5 |
| 11 | Раздражаюсь, перехожу на крик. | 1 2 3 4 5 |
Оценка результатов
Отклонение вправо от показателя 3 по среднему арифметическому по всем позициям свидетельствует о том, что вы обладаете достаточными навыками рационального поведения в конфликте.
Отклонение влево от выбранного показателя свидетельствует о том, что вы не обладаете достаточными навыками рационального поведения. В этом случае вам необходимо проанализировать причины недостаточно развитых навыков рационального поведения в конфликте и заняться тренировками.