Испытуемый с явно выраженным проявлением диагностического признака (удовлетворенность работой) – Владимир В..
Использованы данные наблюдения за испытуемым в повседневной жизни. Выявлены следующие поведенческие особенности испытуемого Владимира В., связанные с показателем удовлетворенность работой:
- Коллеги: отношение к коллегам разное. В большинстве случаев коллеги рассматриваются не как личности, а как подчиненные, т.е. критерии оценки более строгие.
- Начальник (непосредственный): отношение положительное. Наблюдается большое уважение к начальнику, признание его заслуг и опыта.
- Организация и руководство: отношение положительное. Испытуемый высказывает твердую уверенность, что организация функционирует правильно, всегда поддержит его идеи, готова помочь ему в случае жизненных трудностей.
- Деятельность: содержание работы удовлетворяет испытуемого. В данном случае даже можно сказать, что испытуемый нашел свое признание, работа для него – удовлетворение многих потребностей, в том числе и амбициозных. Заработная плата не устраивает.
- Условия работы: полностью устраивают. Испытуемый упоминает в разговорах о своем удобном и большом кабинете, указывает на то, что он обеспечен всем необходимым.
- Возможности развития: есть вполне конкретные перспективы развития (новая должность, повышение звания).
- Эмоциональное отношение к работе: не однозначное. С желанием идет на работу, чувствуя там себя в своей стихии. Однако сильно эмоционально устает в силу специфики работы.
Сравнение данных наблюдения и беседы с показателями опросника.
| Параметры профдеятельности | Реальное отношение (по наблюдению и беседе) | Отношение, показанное опросником. |
| Коллеги | м\у – и + | м\у – и + |
| Непосредственный начальник | + | м\у – и + |
| Организация и руководство | + | м\у – и + |
| Деятельность | + | + |
| Условия работы | + | + |
| Возможности развития | + | + |
| Эмоциональное отношение | м\у – и + | + |
Наблюдается совпадение по четырем пунктам из семи, в остальных пунктах показатели также близки – прогноз подтвердился, а значит опросник условно валиден.
ФИО_______________________________________________
Возраст_____________________________________________
Место работы, должность______________________________
Дата________________________________________________
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| А | |||||||||||||||
| Б | |||||||||||||||
| В |
ФИО_______________________________________________
Возраст_____________________________________________
Место работы, должность______________________________
Дата________________________________________________
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| А | |||||||||||||||
| Б | |||||||||||||||
| В |
ФИО_______________________________________________
Возраст_____________________________________________
Место работы, должность______________________________
Дата________________________________________________
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| А | |||||||||||||||
| Б | |||||||||||||||
| В |