Результаты исследования особенностей отношения к труду по методике «Опросник удовлетворенности трудом» у руководителей среднего и высшего звена
| № | ФИО | потребности, удовлетворяемые в труде | |||||||||||||
| в творческой и интересной работе | в благоприятных условиях труда | в теплых и доверительных отношениях в коллективе | в признании, в личном авторитете | в собственном развитии | в личном материальном и социальном обеспечении | в принципиальных и требовательных взаимоотношениях | в индивидуальном развитии всех членов коллектива | в активной жизненной позиции всех членов коллектива | в хорошей организации труда | в производственных успехах всего коллектива | утилитарная | в общественном признании личного вклада и важности работы коллектива в целом | в общении как по «вертикали», так и по «горизонтали» | ||
| 1 | О.В.М. | -0,50 | -1,25 | -2,25 | -1,25 | 0,00 | -2,25 | -2,50 | -0,25 | -2,25 | -1,75 | -1,75 | -0,75 | -1,25 | -2,00 |
| 2 | К.Т.В. | 1,25 | -1,25 | -2,00 | -1,00 | -3,75 | -7,50 | -5,50 | -4,50 | -5,25 | -6,75 | -6,50 | -4,50 | 0,75 | 2,50 |
| 3 | У.Я.Г. | 1,00 | -1,75 | -1,75 | -1,75 | -1,75 | -9,25 | -4,75 | -3,00 | -4,00 | -9,75 | -2,75 | -6,25 | -1,75 | -5,50 |
| 4 | Ш.А.П. | 0,00 | -2,00 | -2,50 | -2,50 | -0,75 | -7,00 | -2,75 | -2,00 | -2,75 | -5,75 | -4,75 | -1,75 | -0,25 | -1,50 |
| 5 | Ш.Ю.И. | -2,00 | -0,50 | -0,75 | -1,75 | -1,50 | -8,75 | 2,00 | -3,25 | -1,50 | -6,50 | -1,25 | -7,25 | -1,00 | -1,50 |
| 6 | П.Т.С. | -0,75 | -4,50 | -0,75 | -1,50 | -1,25 | -7,50 | -2,00 | -0,50 | -1,75 | -4,50 | -2,00 | -2,25 | -2,50 | -2,75 |
| 7 | Т.А.С. | -0,75 | -4,50 | -2,25 | -3,00 | -4,25 | -6,25 | -5,00 | -2,25 | -2,00 | -4,75 | -2,00 | -3,00 | -0,75 | -7,00 |
| 8 | С.А.Р. | -1,50 | -3,00 | -3,75 | -2,50 | -4,00 | -8,50 | -6,00 | -3,50 | -5,25 | -8,75 | -6,75 | -6,25 | -1,75 | -0,75 |
| 9 | Р.А.Г. | -0,25 | -1,25 | -0,75 | -0,75 | -0,75 | -4,50 | -1,00 | -2,25 | -2,50 | -3,50 | -0,75 | -3,75 | 0,00 | -3,00 |
| 10 | В.Т.А. | -1,25 | -5,25 | -3,75 | -2,00 | -2,75 | -6,00 | -2,50 | -1,00 | -0,75 | -6,25 | -1,25 | -4,25 | -1,00 | -4,50 |
| 11 | О.М.В. | -1,75 | -5,75 | -6,25 | -4,25 | -2,25 | -8,75 | -2,50 | -2,25 | -3,75 | -7,25 | -5,50 | -7,00 | 0,25 | -5,50 |
| 12 | Ф.Ф.Ф. | -0,75 | 0,00 | -2,25 | -0,50 | -2,50 | -6,25 | -2,00 | -1,50 | -1,50 | -7,00 | -3,50 | 1,00 | -0,25 | -2,25 |
| 13 | К.Т.Э. | 1,00 | -3,50 | -1,00 | -1,00 | -3,25 | -6,50 | -3,50 | -2,00 | -4,75 | -8,25 | -1,50 | -5,50 | -0,25 | -0,75 |
| 14 | Д.В.И. | 0,75 | -1,00 | -0,75 | -2,75 | -2,00 | -4,50 | -0,75 | -2,25 | -0,50 | -5,50 | -2,75 | -8,25 | 0,50 | -0,75 |
| 15 | Н.О.П. | -1,00 | -1,25 | -1,25 | -2,50 | -1,75 | -8,75 | -3,25 | -3,00 | -1,25 | -7,25 | -6,00 | -5,00 | -1,00 | -4,00 |
| 16 | Н.В.В. | -1,50 | -2,50 | -2,25 | -2,25 | -3,00 | -9,25 | -2,25 | -4,00 | -3,50 | -2,50 | -5,50 | -4,75 | -2,25 | -1,00 |
| 17 | П.П.П. | -1,50 | -3,25 | -1,75 | -2,25 | -3,50 | -9,00 | -1,00 | -2,50 | -3,25 | -7,00 | -3,25 | -3,25 | 0,75 | -0,25 |
| 18 | А.Г.В. | -1,00 | -2,25 | -0,25 | -1,50 | -2,00 | -4,75 | 0,00 | -1,25 | -0,75 | -7,00 | -0,75 | -2,00 | -1,00 | -1,50 |
| 19 | М.А.А. | -1,25 | -0,75 | -1,25 | -3,75 | -3,75 | -6,75 | -3,50 | -2,50 | -2,25 | -2,50 | -2,50 | -4,25 | -2,25 | -4,50 |
| 20 | Г.В.П. | -1,50 | -4,75 | -1,25 | -2,50 | -3,50 | -6,00 | -1,25 | -1,50 | -1,00 | -6,00 | -2,25 | -3,50 | -1,75 | -0,50 |
Таблица 5
Результаты исследования стиля руководства по методике «Стиль руководства» у руководителей высшего и среднего звена
| № | ФИО | компоненты стиля руководства | ||
| директивный | попустительский | коллегиальный | ||
| 1 | О.В.М. | 4 | 6 | 6 |
| 2 | К.Т.В. | 4 | 5 | 7 |
| 3 | У.Я.Г. | 3 | 5 | 8 |
| 4 | Ш.А.П. | 2 | 5 | 9 |
| 5 | Ш.Ю.И. | 4 | 2 | 10 |
| 6 | П.Т.С. | 5 | 4 | 7 |
| 7 | Т.А.С. | 6 | 7 | 3 |
| 8 | С.А.Р. | 6 | 5 | 5 |
| 9 | Р.А.Г. | 8 | 7 | 1 |
| 10 | В.Т.А. | 6 | 4 | 6 |
| 11 | О.М.В. | 6 | 3 | 7 |
| 12 | Ф.Ф.Ф. | 3 | 8 | 5 |
| 13 | К.Т.Э. | 9 | 6 | 1 |
| 14 | Д.В.И. | 10 | 5 | 1 |
| 15 | Н.О.П. | 11 | 2 | 3 |
| 16 | Н.В.В. | 13 | 2 | 1 |
| 17 | П.П.П. | 5 | 3 | 8 |
| 18 | А.Г.В. | 9 | 1 | 6 |
| 19 | М.А.А. | 12 | 3 | 1 |
| 20 | Г.В.П. | 2 | 5 | 9 |