Работа нашей группы завершена. Руководитель проводит последнее анкетирование и обращается к группе: «У нас последняя возможность выяснить то, что особенно мучает и тревожит каждого... Это действительно последний круг в таком составе... Если вы хотите что-то сказать, говорите, группа вас слушает... Каждый может обратиться к любому в группе, руководителю, группе в целом...Успехов и счастья вам в этой жизни среди людей!».
Приложение 9
Результаты проведенного тестирования после треннинговых занятий
Таблица П.9.1.
Сводная таблица результатов тестирования группы офицеров состоящих в треннинговой группе А (по методике САН)
| № п/п | Самочувствие | Активность | Настроение | ||||||
| показатели | низк. | средн. | выс. | низк. | средн. | выс. | низк. | средн. | выс. |
| 1 | + | + | + | ||||||
| 2 | + | + | + | ||||||
| 3 | + | + | + | ||||||
| 4 | + | + | + | ||||||
| 5 | + | + | + | ||||||
| 6 | + | + | + | ||||||
| 7 | + | + | + | ||||||
| 8 | + | + | + | ||||||
| 9 | + | + | + | ||||||
| 10 | + | + | + | ||||||
| 11 | + | + | + | ||||||
| 12 | + | + | + | ||||||
| 13 | + | + | + | ||||||
| 14 | + | + | + | ||||||
| 15 | + | + | + | ||||||
| Всего: | 0 | 6 | 9 | 0 | 5 | 10 | 0 | 4 | 11 |
Из данной таблицы видно, что у офицеров треннинговой группы А после проведения занятий выявлен следующий эмоциональный фон:
По шкале Самочувствие были получены следующие результаты:
0 офицеров – низкий уровень
6 офицеров – средний уровень
9 офицера – высокий уровень
По шкале Активность:
0 офицеров – низкий уровень
5 офицера – средний уровень
10 офицер – высокий уровень
По шкале Настроение:
0 офицеров – низкий уровень
4 офицера – средний уровень
11 офицер – высокий уровень
По данной таблице мы сможем увидеть разницу влияния тренинга общения на эмоциональное состояние личности офицера.
Таблица П.9.2.
Сводная таблица результатов тестирования группы офицеров не состоящих в треннинговой группе, группа Б (по методике САН)
| № п/п | Самочувствие | Активность | Настроение | ||||||
| показатели | низк. | средн. | выс. | низк. | средн. | выс. | низк. | средн. | выс. |
| 1 | + | + | + | ||||||
| 2 | + | + | + | ||||||
| 3 | + | + | + | ||||||
| 4 | + | + | + | ||||||
| 5 | + | + | + | + | |||||
| 6 | + | + | + | ||||||
| 7 | + | + | + | ||||||
| 8 | + | + | + | ||||||
| 9 | + | + | + | ||||||
| 10 | + | + | + | ||||||
| 11 | + | + | + | ||||||
| 12 | + | + | + | ||||||
| 13 | + | + | + | ||||||
| 14 | + | + | + | + | |||||
| 15 | + | + | + | ||||||
| Всего: | 10 | 4 | 2 | 9 | 6 | 0 | 6 | 7 | 3 |
Из данной таблицы видно, что у офицеров треннинговой группы А после проведения занятий выявлен следующий эмоциональный фон:
По шкале Самочувствие были получены следующие результаты:
10 офицеров – низкий уровень
4 офицеров – средний уровень
2 офицера – высокий уровень
По шкале Активность:
9 офицеров – низкий уровень
6 офицера – средний уровень
0 офицер – высокий уровень
По шкале Настроение:
6 офицеров – низкий уровень
7 офицера – средний уровень
3 офицер – высокий уровень
По данной таблице мы видим, что положение в группе Б осталось прежним, лишь с малейшими изменениями.