С аналогичных позиций это понятие рассматривается и в советской
социальной психологии: "Совместимость - это социально-психологическая характеристика группы, проявляющаяся в способности ее членов согласовывать свои действия и оптимизировать взаимоотношения в различных видах совместной
деятельности" (Краткий психологический словарь,2001 , с. 325). Как отмечает в своем диссертационном исследовании А.Н. Волкова, "совместимость – это понятие для обозначения объективного соответствия свойств взаимодействующих субъектов по отношению к объединяющей их деятельности" [5, Волкова, 1979 с. 67].
Для фактора совместимости в браке наиболее важной является
межличностная удовлетворенность установившимися отношениями, совместной деятельностью.
Исследование проблемы совместимости супругов требует анализа всей совокупности многоаспектных взаимосвязей между мужем и женой, а критерий совместимости супругов будет наиболее полным, так как в семье один человек раскрывает перед другим многие стороны своей личности. В силу этого проблема совместимости в семье является многогранной. Это совместимость и физиологическая, и психологическая, и социально-психологическая, и социальная.
Среди индивидуально-психологических характеристик совместимости выделяют следующие уровни:
1. Социологический (социально-экономический статус, профессия,
образование).
2. Социально-психологический (ценностные ориентации, общность
целей и позиций, межличностный статус и т. д.).
3. Психологический (характер и другие свойства личности,
интеллект и др.).
4. Психофизиологический (темперамент эмоциональность,
реактивность организма) [5 Волкова, 1979, с. 29].
При рассмотрении совместимости как процесса можно выделить процессы приспособления, "притирки" характеров, потребностей, мотивов поведения.
Совместимость как феномен взаимодействия, общения людей может определяться и как результат, и как процесс. В первом случае совместимость есть эффект сочетания и взаимодействия индивидов. Сочетание есть априорно данная совокупность индивидов до непосредственного их взаимодействия,
общения. Оптимальное соотношение в паре, группе личностных качеств участников - условие совместимости как процесса. Согласование поведения,
эмоциональных переживаний и взаимопонимания, в которых выражается вся
личность взаимодействующих людей, - процесс совместимости [27 Обозов,Л.,1979, с. 101].
Для совместимости наиболее важной является не профессиональная деятельностная согласованность, а межличностная удовлетворенность совместной работой, установившимися отношениями. Основным критерием
совместимости является удовлетворенность людей друг другом. Индивидуальная работа также вызывает удовлетворение, но источником его является процесс или результат труда. В совместной работе источником удовлетворения является не только сама деятельность, но и взаимодействие между участниками, и поскольку при взаимодействии человека с человеком в условиях семьи имеют значение не только профессиональные субъективные качества (навыки, умения, знания), но и свойства личности (темперамент, характер, интеллект, мотивация), то эффективность совместной деятельности - результат не только сработанности, но и совместимости.
Выявлению факторов супружеской совместимости посвящены работы
А.Н. Волковой, Я.Л. Коломинского, Ю.Н. Олейника, Н.Н. Обозова, В.А.Терехина и др. А.Н. Волкова в диссертационном исследовании делает следующие
выводы:
1. Супружеская совместимость выступает как согласованность
семейных ценностей и ролевых ожиданий - притязаний при реализации семейных
функций.
2. Более важным является согласование семейных ценностей, тогда
как в отношении распределения семейных ролей имеется возможносгь взаимной
адаптации и коррекции установок.
3. Интеграция представлений супругов о семейном укладе в целом
является весьма индивидуальным процессом, имеющим свои особенности в каждом
конкретном случае [5 Волкова, 1979].
Феноменом, противоположным совместимости, является
несовместимость людей, когда их потребности не находят удовлетворения во взаимодействии, действия и поведение в целом взаимоисключают друг друга.
Следствием несовместимости друг с другом двух одновременно возникших
побуждений действовать является конфликт. У взаимодействующих людей исключение одного другим непосредственно или через какой-либо объект
вызывает состояние неудовлетворенности [ 27, Обозов, Л.,1979, 32-45с]. Совместимость или
несовместимость при ситуативном ее возникновении следует считать состоянием [17, Обозов, вопросы психологии, 1981, 68с]. Взаимодействие, а не сочетание, - уже процесс, следствием которого
является совместимость или несовместимость.
При несовместимости в браке возникает конфликт – происходит столкновение как субъективных, так и объективных тенденций в мотивах, отношениях, действиях и поведении партнеров. При несовместимости партнеров
по браку наблюдается неспособность в критических ситуациях понять друг друга, несинхронность психомоторных реакций, различия во внимании, мышлении
и в других врожденных и приобретенных качествах личности, что существенно влияет на качество брака, так как нарушает его устойчивость.
Совместимость или несовместимость является следствием процесса взаимодействия. В процессе совместной жизни в браке партнеры решают совместные задачи. Согласованность в решении этих задач между партнерами по браку определяет их сработанность. При совместной деятельности в случае эффективности возникает удовлетворенность не только собой, но и партнером [17, Обозов. Вопросы психологии,1981, 17с].
Совместная деятельность в браке возникает, когда существует обмен
информацией, необходимой для успешного производства, взаимного дублирования действий, содействие, поддержка, взаимоконтроль, действия и операции одного партнера зависят от одновременных или предшествовавших операций другого партнера.
Структуру взаимодействия в браке можно рассматривать с точки
зрения четырехкомпонентной структуры взаимодействия. Она включает аффективный, когнитивный, конативный (поведенческий) и физиологический компоненты. В различных видах совместной деятельности в браке включаются различные компоненты, либо один из компонентов становится ведущим. Для совместимости и сработанности каждый компонент имеет различный удельный вес(объективный, независимый от желания партнеров и субъективный, значимый для
них и регулируемый или не регулируемый ими). В сработанности ведущим является поведенческий компонент. Компоненты пересекаются между собой. Так, например, пересекаемость, а точнее, взаимосвязь когнитивного и эмоционального компонентов проявляется в оценках и самооценках. Причем соотношение оценок и самооценок будет неодинаково в зависимости от качества брака.
На качество брака также оказывает влияние сработанность
партнеров. Сработанность есть согласованность в совместной деятельности между ее участниками. В этом определении существенными являются два
признака: согласованность и деятельность. Семейное согласие определяется как единомыслие, общность точек зрения, единодушие и дружеские отношения. В условиях решения совместных задач согласие, отражающееся в психомоторике, характеризует сработанность. Второй признак сработанности – эффективность деятельности. Он указывает на тот факт, что согласованность в данном случае связана не с любым видом взаимодействия людей, а с конкретной деятельностью. Работа, деятельность всегда предполагают в качестве следствия результативность, успешность, эффективность. Работа связана с производством материальных и духовных продуктов. Она оценивается по времени, качеству и в целом по эффективности, включая коэффициент полезного
действия [17, Обозов. Вопросы психологмм,1981]. Результат сработанности - эффективность совместной
деятельности супругов. Процесс срабатываемости между супругами в браке - это согласование темпо-ритмической организации партнеров, индивидуального стиля деятельности, их навыков, умений в проведении тех или иных операций, знаний своих обязанностей перед семьей.
При срабатываемости взаимная удовлетворенность взаимодействием партнеров опосредована деятельностью. Известно, что успешное выполнение
индивидуальной деятельности вызывает у человека удовлетворенность. При
совместной деятельности в случае ее достаточно большой успешности у партнеров возникает удовлетворенность не только собой, как при индивидуальной деятельности, но и удовлетворенность партнером [27, Обозов,1979].
При успешном выполнении совместной деятельности по воспитанию
детей, ведению домашнего хозяйства, распределению свободного времени и
досуга у партнеров по браку возникает также удовлетворенность не только
собой, но и партнером.
В условиях совместной деятельности каждый участник непрерывно
получает информацию о различных сторонах и компонентах процесса взаимодействия. Эта информация, как известно, слагается из четырех видов
сигналов:
а) о других участниках деятельности,
б) о себе (собственное участие в деятельности, достигнутые
результаты, состояние),
в) о внешних условиях деятельности,
г) об общих итогах деятельности [28, с. 5].
При непосредственном пространственном контакте с партнером каждыйиз супругов получает информацию и о промежуточных итогах деятельности, и о
вкладе партнера в решение общегрупповой задачи, и о том, насколько успешно или неуспешно) разворачивается процесс взаимодействия. При этом происходит
оценка включенности и вклада партнера, которая соотносится с успешностью собственной деятельности. Кроме того, в семье как в реально действующей