Смекни!
smekni.com

Ценностные ориентации личности как динамическая система (стр. 35 из 40)

Данная методика, проведенная до и после тренинга, позво­лила выявить определенные изменения в системе личностных конструктов в процессе формирующего эксперимента (таблица 38). Полученные нами результаты позволяют говорить о некото­ром «размягчении» первоначально более жесткой и ригидной системы личностных конструктов, придании им большей гибкос­ти и восприимчивости, преодолении в ряде случаев непродук­тивных зафиксировавшихся оценочных стереотипов.

Таблица 38 Личностные конструкты исследуемых до и после тренинга

Конструкты До тренинга После тренинга
«Жесткие» 150 124
«Гибкие» 30 46
Х2=5,55; р<0,02

Число «жестких» конструктов у каждого отдельного испытуе­мого (в данном случае от 1 до 10) можно интерпретировать как десятибалльный «индекс жесткости» его конструктной системы. Этот показатель в нашем исследовании обнаружил достовер­ную обратную взаимосвязь со значимостью творчества в инди­видуальной ценностной иерархии (г=0,36 при р<0,05). Такая за­висимость подразумевалась, в частности, в работах А. Маслоу, по словам которого «преодоление дихотомии» является одной из основных характеристик самоактуализирующейся творческой личности [159]. Соответственно, изменение в ходе формирую­щего эксперимента непродуктивной «поляризованной оценоч­ной позиции» [111] было обусловлено актуализацией творчес­кой направленности участников группы.

По словам Д. А. Леонтьева, личностные конструкты выступа­ют в качестве источников и носителей значимых для человека смыслов [148, 30]. В нашем исследовании расширение и услож­нение системы личностных конструктов, позволяющее выйти за рамки зафиксировавшихся шаблонов и более адекватно оце­нить себя и окружающую действительность, оказалось законо­мерно сопряжено с осознанием и расширением смысловых гра­ниц субъективной реальности. В ходе проведенного нами тренинга произошло повышение различных показателей осмыс­ленности жизни (рис.9). Это свидетельствует о повышении уров­ня самопонимания участников тренинга, осознании и интенсив­ном переживании ими осмысленности своей жизни, своих жизненных и профессиональных целей, формировании образа «Я» как сильной личности, обладающей достаточной свободой выбора, чтобы построить жизнь в соответствии со своими целя­ми и представлениями о ее смысле.

Рис.9. Усредненные показатели по тесту СЖО до и после тренинга.

Субъективное переживание наличия смысла жизни связано с осознанием и принятием ответственности за результаты своей деятельности, что характерно для самоактуализирующейся личности. Осознанные и принятые человеком общие смыслы жизни, по Б. С. Братусю, представляют собой его личностные ценности [51, 89]. В нашем исследовании одновременно с рас­ширением смысловых границ субъективной реальности произош­ли определенные сдвиги собственно ценностных ориентации участников группы, связанные с осознанием значения для себя (т. е. личностного смысла) высших ценностей.

Предложенные Дж. Келли три элемента, отнесенные им к группе элементов-ценностей (люди, олицетворяющие собой удачу, нравственность и счастье), по существу, весьма близки выделен­ным нами типам ценностных ориентации личности, которые ха­рактеризовались преимущественной ориентацией соответственно на внешние обстоятельства, социальное одобрение или же на самореализацию, т. е. На низший, средний или высший уровень системы ценностей.

Для сравнения представлений исследуемых о соответствую­щих типах личности с реальным и идеальным образами их соб­ственного «Я» участникам группы после выявления конструктов дополнительно предлагалось проранжировать элементы решет­ки по каждому конструкту, начиная с тех, которые больше всего соответствуют выявленному полюсу, и заканчивая теми, которые больше всего соответствуют противоположному полюсу (например, от самого открытого до самого закрытого). То есть элемен­ты ролевого списка выступали одновременно и в качестве эле­ментов ранговой решетки.

Для определения степени субъективной близости элемен­тов ранговой решетки одновременно по всем выявленным кон­структам нами рассчитывались соответствующие «коэффициен­ты близости» (k) для каждого исследуемого. Так, степень близости между образами реального и идеального «Я» (элементами 1 и 2) определялась по следующей формуле:

Аналогичным образом по ранговой решетке каждого иссле­дуемого подсчитывались коэффициенты близости между следу­ющими парами элементов:

«Я реальное» — «самый высоконравственный человек»;
«Я реальное» — «самый счастливый человек»;
«Я реальное» — «самый удачливый человек»;
«Я идеальное» — «самый высоконравственный человек»;
«Я идеальное» — «самый счастливый человек»;
«Я идеальное» — «самый удачливый человек».

Обобщенные сравнительные результаты введенных нами семи коэффициентов, полученные до и после тренинга, приведены в таблице 39. В связи с типом используемых данных в нашем ис­следовании указанные коэффициенты принимают значения в ди­апазоне от 0,316 до 1,265, где наименьшее значение соответству­ет максимальной близости между элементами ранговой решетки.

Как показывают полученные нами результаты, в процессе проведенного формирующего эксперимента в наибольшей сте­пени сблизились между собой субъективный образ реального «Я» участников группы и их представление о «самом счастли­вом» человеке (элементы 1 —4), обнаружив даже в малой группе исследуемых статистически значимые различия. Такое достаточ­но существенное изменение «Я-концепции» в сторону иденти­фикации себя с «самым счастливым» человеком оказалось вза-

Таблица 39 Коэффициенты близости между элементами ранговой решетки исследуемых до и после тренинга

Пары элементов До тренинга После тренинга t Р
М m М m
1-2 0, 52 0, 03 0, 60 0, 06 -1, 22 -
1-3 0, 69 0, 03 0, 69 0, 04 -0, 04 -
1-4 0, 77 0, 04 0, 63 0, 03 2, 74 0, 010
1-5 0, 68 0, 03 0, 67 0, 04 0, 21 -
2-3 0, 64 0, 04 0, 62 0, 05 0, 36 -
2-4 0, 72 0, 03 0, 67 0, 03 1, 21 -
2-5 0, 67 0, 04 0, 69 0, 04 -0, 27 -

имосвязано, в частности, с изменением в ходе формирующего эксперимента значимости ряда инструментальных ценностей, т. е. С выбором более адекватных средств достижения личност­ных целей. Так, степень близости между образом «Я» и образом счастливого человека обнаружила достоверную положительную вза­имосвязь со значимостью таких ценностей, как терпимость (г=0,43 при р<0,05) и широта взглядов (г=0,41 при р<0,05), и находи­лась в отрицательной корреляции со значимостью высоких зап­росов (г=–0,52 при р<0,05).

Закономерно, что в ходе формирующего эксперимента про­изошли определенные изменения в ценностной иерархии ис­следуемых (таблицы 40 и 41), связанные с переориентацией уча­стников группы на высший уровень системы ценностей. Так, в результате проведенного нами тренинга в число значимых пе­реместились ценности внутренней свободы, самостоятельности в суждениях и поступках, независимости и решительности в ре­ализации собственных действий. Достаточно существенно воз­росла субъективная значимость продуктивности собственной жизни и максимальной самореализации, творческого самовыра­жения. Одновременно с этим заметно снизились ранги значи­мости материальной обеспеченности, а также воспитанности и хороших манер, т. е. ценностей адаптации и социализации.

Таблица 40 Групповые иерархии терминальных ценностей исследуемых до и после тренинга

№ п/п До тренинга После тренинга
1 счастливая семейная жизнь счастливая семейная жизнь
2 интересная работа продуктивная жизнь
3 активная деятельная жизнь активная деятельная жизнь
4 уверенность в себе интересная работа
5 любовь уверенность в себе
6 продуктивная жизнь свобода
7 материально обеспеченная жизнь здоровье
8 познание познание
9 здоровье любовь
10 наличие хороших и верных друзей развитие
11 свобода творчество
12 развитие материально обеспеченная жизнь
13 жизненная мудрость жизненная мудрость
14 творчество наличие хороших и верных друзей
15 общественное признание общественное признание
16 развлечения развлечения
17 красота природы и искусства красота природы и искусства
18 счастье других счастье других

Таким образом, расширение в процессе тренинга границ субъективного смыслового пространства закономерно сопровож­далось ростом значимости ценностей личностного роста и са­мореализации, а также определенным обесцениванием низших, «гомеостатических» и внешних, социально одобряемых ценнос­тей. Такая переориентация с низшего и среднего уровней цен­ностной системы на ее высший уровень подтверждается также результатами, полученными при анализе «автобиографий буду­щего» участников группы до и после тренинга. Данная методика, предложенная Г. Оллпортом и Дж. Гиллеспи [187], заключалась

Таблица 41 Групповые иерархии инструментальных ценностей исследуемых до и после тренинга

№ п/п До тренинга После тренинга
1 образованность широта взглядов
2 широта взглядов жизнерадостность
3 терпимость образованность
4 жизнерадостность независимость
5 честность рационализм
6 смелость в отстаивании своего мнения терпимость
7 эффективность в делах эффективность в делах
8 ответственность ответственность
9 воспитанность смелость в отстаивании своего мнения
10 самоконтроль твердая воля
11 независимость честность
12 рационализм чуткость
13 твердая воля самоконтроль
14 чуткость аккуратность, чистоплотность
15 высокие запросы воспитанность
16 исполнительность высокие запросы
17 аккуратность, чистоплотность исполнительность
18 непримиримость к недостаткам непримиримость к недостаткам

в написании автобиографии, «пролонгировав ее на 30 лет впе­ред», т. е. собственной биографии исследуемых в возрасте на 30 лет старше сегодняшнего.