| № П\п | 3 | 2 | 1 | 0 | - 1 | - 2 | - 3 |
| 1 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 2 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 3 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 4 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 6 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 7 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 9 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 10 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 11 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 13 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 14 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 15 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 16 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 17 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 18 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 19 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 20 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 21 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 22 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 23 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 24 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 25 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 26 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 27 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 28 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Интерпретация полученных результатов
Методика измеряет результирующую тенденцию мотивации, то есть степень преобладания одного из указанных мотивов — стремление к достижению успеха или избегание неудачи. Высокие показатели по тесту означают, что стремление к достижению успеха выражено в большей степени, чем избегание неудачи, низкие — наоборот.
Претенденты с высокими показателями стремления к достижению успеха могут оказаться предпочтительными при подборе на должности, где требуется инициативность, лидерские качества, ориентация на достижение. Те же, у кого преобладает тенденция к избеганию неудач, лучше подойдут для профессий, в которых крайне нежелательны ошибки (или высока цена ошибки).
1. Сумма баллов 168 – 177 Преобладает мотивация достижения успеха;
2. 149 – 168 Одинаково преобладают обе тенденции;
3. 123 – 149 Преобладает мотивация избегания неудачи.
ПРОТОКОЛ 1.
1. Опросник мотивации достижения
2. Велигорская Ирина Владимировна
3. Саша
4. 21
5. Среднее специальное, связист
6. 12.09.09
7. 1.
По результатам теста выявилось следующее: испытуемый набрал 141 балл, что говорит о том, что у испытуемого преобладает мотивация избегания неудачи.
ПРОТОКОЛ 2.
1. Опросник мотивации достижения
2. Велигорская Ирина Владимировна
3. Аннушка
4. 21
5. Среднее специальное, экономист
6. 12.09.09
7. 2
По результатам теста выявилось следующее: испытуемый набрал 124 балла, что говорит о том, что у испытуемого преобладает мотивация избегания неудачи.
Опросник аффилиации
Под аффилиацией понимается потребность человека в установлении, сохранении и упрочении добрых отношений с людьми. Индивид, обладающий этой потребностью, не только постоянно стремится к людям и испытывает удовлетворение от эмоционально положительного общения с ними, но в человеческих отношениях видит один из главных смыслов жизни. Иногда эта потребность становится для человека настолько значимой, что перевешивает остальные. Аффилиация для людей педагогических профессий должна быть одной из главных потребностей и, по крайней мере, не уступать тем потребностям, удовлетворение которых, напротив, как-то разъединяет людей.
Существует несколько методик для оценки аффилиации. Наиболее валидной, надежной, но вместе с тем и самой трудоемкой является проективная методика. Однако эта потребность такова по своей природе, что для ее диагностики с успехом могут быть использованы и методики опросного типа. Одна из таких методик описывается далее.
Испытуемые, проходящие тестирование по данной методике, перед началом исследования получают инструкцию следующего содержания:
«Вам предлагается несколько десятков суждений, ознакомившись с которыми необходимо выразить степень своего согласия с каждым из этих суждений при помощи следующей шкалы:
+3 – полностью согласен; +2 – согласен; +1 – скорее согласен, чем не согласен; 0 – ни да, ни нет; - 1 – скорее не согласен, чем согласен; - 2 – не согласен; - 3 – полностью не согласен
Меру своего согласия с тем или иным утверждением можно выразить цифрой с соответствующим знаком, проставленной на листе бумаги рядом с номером данного суждения».
Предлагаемый опросник оценивает две мотивационные тенденции, функционально взаимосвязанные и соотносимые с потребностью аффилиации: стремление к людям и боязнь быть отвергнутыми. Соответственно, испытуемым предлагаются для ответов два разных опросника, один из которых предназначен для оценки первой мотивационной тенденции, а другой – второй.
Шкала теста для оценки боязни быть отвергнутым
____Морозько Анна Николаевна__
Фамилия, имя, отчество
Среднее специальное
Образование
Ж 21
Пол Возраст
_______13.09.09______
Дата заполнения
| № П/п | Утверждение | 3 | 2 | 1 | 0 | -1 | -2 | -3 |
| 1 | Я стесняюсь идти в малознакомое общество. | +1 | ||||||
| 2 | Если вечеринка мне не нравится, я все равно не ухожу первым. | +5 | ||||||
| 3 | Меня бы очень задело, если бы мой близкий друг стал противоречить мне при посторонних людях. | +3 | ||||||
| 4 | Я стараюсь меньше общаться с людьми критического склада ума. | +2 | ||||||
| 5 | Обычно я легко схожусь с незнакомыми людьми. | +7 | ||||||
| 6 | Я не откажусь пойти в гости из-за того, что там будут люди, которые меня не любят. | +6 | ||||||
| 7 | Когда два моих друга спорят, я предпочитаю не вмешиваться в их спор, даже если с кем-то из них не согласен. | +3 | ||||||
| 8 | Если я попрошу кого-то пойти со мной, а он мне откажет, то я не решусь попросить его снова. | +3 | ||||||
| 9 | Я осторожен в высказывании своего мнения, пока хорошо не узнаю человека. | +2 | ||||||
| 10 | Если во время разговора я чего-то не понял, то лучше промолчу, чем прерву говорящего и попрошу повторить сказанное. | +3 | ||||||
| 11 | Я открыто критикую людей и ожидаю от них того же. | +4 | ||||||
| 12 | Мне трудно говорить людям «нет». | +1 | ||||||
| 13 | Я все же могу получить удовольствие от вечеринки, даже если вижу, что одет не по случаю. | +7 | ||||||
| 14 | Я болезненно воспринимаю критику в свой адрес. | +3 | ||||||
| 15 | Если я не нравлюсь кому-то, то стараюсь избегать этого человека. | +5 | ||||||
| 16 | Я не стесняюсь обращаться к людям за помощью. | +4 | ||||||
| 17 | Я редкопротиворечу людям из боязни их задеть. | +5 | ||||||
| 18 | Мне часто кажется, что незнакомые люди смотрят на меня критически. | +6 | ||||||
| 19 | Всякий раз, когда мне предстоит идти в незнакомое общество, я предпочитаю брать с собой друга. | +5 | ||||||
| 20 | Я часто говорю то, что думаю, даже если это неприятно собеседнику | +6 | ||||||
| 21 | Я легко осваиваюсь в новом коллективе. | +7 | ||||||
| 22 | Временами у меня возникает чувство, что я никому не нужен. | +6 | ||||||
| 23 | Я долго переживаю, если посторонний человек нелестно высказался в мой адрес. | +3 | ||||||
| 24 | Я никогда не чувствую себя одиноким в компании. | +4 | ||||||
| 25 | Меня очень легко задеть, даже если это не заметно со стороны. | +3 | ||||||
| 26 | После встречи с новым человеком меня обычно мало волнует, правильно ли я себя вел. | +4 | ||||||
| 27 | Когда мне необходимо за чем-то обратиться к официальному лицу, я почти всегда жду, что мне откажут. | +5 | ||||||
| 28 | Когда нужно попросить продавца показать понравившуюся мне вещь, то я чувствую себя неловко. | +3 | ||||||
| 29 | Если я недоволен тем, как ведет себя мой знакомый, я обычно прямо указываю ему на это. | +5 | ||||||
| 30 | Если в транспорте я сижу, мне кажется, что люди смотрят на меня с укором. | +2 | ||||||
| 31 | Оказавшись в незнакомой компании, я скорее включаюсь в беседу, чем остаюсь в стороне. | +6 | ||||||
| 32 | Я стесняюсь просить, чтобы мне вернули книгу или какую-либо другую вещь, занятую на время у меня. | +2 | ||||||
| Сумма баллов | 131 | |||||||
Шкала теста для оценки силы стремления к людям