-интересным содержанием работы, возможности творчества (36%);
-желанием самореализоваться (30%);
-желанием повысить свой материальный уровень жизни (21%);
-желанием улучшить качество жизни россиян (17%);
-желанием стать самостоятельной (16%);
- желанием сделать карьеру (15%);
-неустроенностью личной жизни (1%).
Сильное влияние на формирование трудовой мотивации оказывают такие факторы как возраст, семейное положение и профессионально-должностной статус, стремление к экономической независимости и страх перед зависимостью от мужа, который может оставить семью, сделав ее беззащитной; уверенность в неспособности мужчины одному решить груз проблем.
Таким образом, для успешного продвижения женщин на руководящие посты необходимо создавать ряд условий:
· школы лидерства для женщин;
· гендерное образование как залог успешного продвижения женщин во все сферы современного общества;
· разрушение гендерных стереотипов, особенно в рекламе и СМИ;
· развитие стратегий женского лидерства.
Современное общество предписывает женщине быть успешной не только в традиционной, приватной сфере семьи, но и в образовании и карьере. У многих современных деловых женщин по несколько детей, и это не мешает им покорять новые вершины, а наоборот – создает репутацию, при которой семья и карьера не кажутся несовместимыми.
Литература
1. Анисимов О. Сорок выдающихся женщин в возрасте до 40 лет //Финанс. № 9, 5-11 марта 2007. с.30-52.
2. Зубковская О. Может ли женщина быть лидером? http://www.gender.under.by/Zubkovskaya.html
3. Кандуарова Т.И. Социальный стереотип женщины как «неполноценного работника //Психология зрелости и старения, № 1 (25), 2004.
4. Кустова И.А. Специфика делового успеха, формы и виды его современного воплощения // Управление и человеческие ресурсы. СПб, 2005.
5. Леди-лидер / Под ред. С.М.Громовой. М., 1997.
6. Новости рынка недвижимости. № 2/54 от 23.01.2006.
7. Обожина М. И. Женщина в гражданском обществе (на примере женского предпринимательства в России). В кн. Формирование гражданского общества как национальная идея России XXI века (материалы к форуму) СПб, 2000. с.с.220-223.
8. Спицына А. Бизнес на цыпочках //Карьера. № 3 (99), март 2007. с.23-25.
9. Уралова С., Широбокова А. Женское лидерство. Власть и женщина. Выборные технологии. Иркутск, 1999.
10. Чирикова А.Е. Женщина – менеджер в современном бизнесе // Гендерный калейдоскоп. М., 2002.