| Работники Факторы | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| Условия труда (нормальное освещение, температура) | 3 | 2 | 4 | 2 | 3 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 3 | 2 | 1 | 4 |
| Оплата труда | 3 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 |
| Система оценки вашего труда | 3 | 2 | 0 | 2 | 2 | 1 | 2 | 0 | 2 | 2 | 0 | 2 | 2 | 2 | 4 |
| Перспективы карьерного роста | 0 | 2 | 0 | 4 | 3 | 2 | 4 | 1 | 2 | 2 | 0 | 2 | 2 | 1 | 1 |
| Система повышения квалификации | 4 | 2 | 2 | 3 | 2 | 1 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 |
| Возможность принимать самостоятельные решения | 3 | 3 | 0 | 2 | 3 | 3 | 1 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 |
| Отношения в Вашем подразделении | 2 | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 2 | 1 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 4 | 2 |
| Отношения между подразделениями | 2 | 2 | 4 | 4 | 2 | 2 | 1 | 4 | 2 | 1 | 0 | 2 | 3 | 3 | 3 |
| Проведение встреч с руководством компании | 3 | 2 | 0 | 3 | 2 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 0 | 2 | 2 | 0 | 1 |
| Стиль руководства компанией | 3 | 3 | 0 | 3 | 3 | 0 | 3 | 1 | 1 | 3 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 |
| Проведение спортивных и культурно–массовых мероприятий | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 3 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 |
| Имидж компании в | 4 | 3 | 2 | 0 | 3 | 4 | 4 | 11 | 4 | 2 | 0 | 3 | 3 | 0 | 4 |