Смекни!
smekni.com

Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа (стр. 3 из 11)

Однако, выполняя ряд функций, связанных с отслеживанием поведения конечных потребителей, маркетолог использует материалы, подготавливаемые подраз­деле­ниями компании, работа которых непосредственным образом связанна с потребителями. На подготовку таких материалов, сотрудниками этих подразделений затрачивается некоторое количество рабочего времени, поэтому при расчете затрат на выполнение функций специалиста по маркетингу, необходимо также учесть и эти затраты.

Расчет всех затрат сведен в таблице 5. При этом базой для расчета служат данные бухгалтерской и статистической отчетности, показывающие, что срок службы технических средств, находящихся в эксплуатации специалиста, на сегодняшний день составляет 5 лет. Таким образом, годовые амортизационные отчисления на данные технические средства составляют:

, а так как годовой фонд рабочего времени маркетолога составляет: 2 076 часов то, за один час рабочего времени, данный специалист в компании ЗАО «МОСРЕНТСЕРВИС» получает:

После произведения всех вычислений и заполнения таблицы 5 все данные полученные в результате формулировки, классификации функций управления специалиста по маркетингу компании ЗАО «МОСРЕНТСЕРВИС» и определения затрат на их осуществление, отражаются в таблице 3 и на диаграмме FAST (рисунок 2).

Стоимостная оценка функций и нанесение их на диаграмму позволяет выявить распределение стоимостей по функциям и областям диаграммы и определить те направления, по которым следует вести работу для сведения к минимуму излишних затрат, связанных с осуществлением конкретных функций управления.

Так анализ диаграммы показывает, что излишними являются функции проведения опросов и ведения базы данных, участвующие в мониторинге реализации. Трудозатраты на выполнение этих функций составляют 36 299 руб. в год и 38 798 руб. в год соответственно. Из таблицы 4 видно, что, используя материалы подготовленные специалистом компании по маркетингу, эти функции, фактически, выполняют сотрудники ОСиР и ОПиА, непосредственно работающие с клиентами и владеющие первоисточниками.

Таблица 5. Затраты на осуществление функций.

Название функции

Доля амор­тиза­цион­ных отчис­ле­ний, руб. в год.

Затраты ФОП труда допол­ни­тельных лиц учас­т­вующих в выпол­нении функции, руб. в год

Затраты труда, марке­толога ч. в год

Общие затраты на выполнение, включая соц.страх., руб. в год

Составление плана маркетинга

825,60

7 640,00

192

38 535,80

Прогноз конъюн­ктуры рынка

774,00

4 200,00

180

31 965,00

Исследование деятель­­ности кон­курен­тов

1 032,00

5 040,00

240

41 833,20

Оценка требований потребителей

516,00

2 556,00

120

20 967,18

Формулирование цели исследования

516,00

5 220,00

120

24 710,10

Подготовка опросных листов

206,40

0,00

48

6 950,40

Проведение опросов

825,60

6 048,00

192

36 299,04

Ведение базы данных

1 032,00

2 880,00

240

38 798,40

Мониторинг реализации

516,00

3 420,00

120

22 181,10

Мониторинг цен

619,20

2 160,00

144

23 886,00

Определение интен­сивности кон­курен­ции

206,40

1 296,00

48

8 771,28

Определение границ изменения цен

516,00

3 480,00

120

22 265,40

Расчет затрат на рекламу

154,80

2 484,00

36

8 702,82

Разработка рекламных концепций

361,20

4 032,00

84

17 828,16

Расчет затрат на маркетинг

309,60

4 896,00

72

17 304,48

Управление ассортиментом

516,00

5 320,00

120

24 850,60

Данные таблицы 5 говорят, что у маркетолога на функции проведения опросов и ведения базы данных приходиться большая часть рабочего времени, которое тратиться им на контроль работы не подчиненных ему сотрудников компании, расходы, на работу которых, позволяют говорить о больших возможностях сокращения расходов в этом направлении.

Данные таблицы 4 также указывают на, несвойственные для специалиста по маркетингу в данной организации, функции по расчету затрат на рекламу и маркетинг. Трудозатраты на выполнение этих функций составляют 8 703 руб. в год и 17 304 руб. в год соответственно, хотя это работа бухгалтерии и планово-экономического отдела.

Для определения степени значимости функций была создана экспертная группа, в состав которой вошли: ЗГД по СиР, КД и начальник ПЭО. Каждый из членов группы заполнил матрицу попарных сравнений функций. Всего ими было заполнено три матрицы для основных функций, приведенных в таблицах 6.a.1.‑6.a.3., и три матрицы для вспомогательных функций, приведенных в таблицах 6.b.1.‑ 6.b.3.:

Таблица 6.a.1. Матрица попарных срав­нений для основных функций.

№ функции

№ функции

1

2

3

4

5

Сумма баллов

Функция

1

Составление плана маркетинга

1

1

2

1

5

2

Прогноз конъюн­ктуры рынка

1

0

1

2

4

3

Исследование деятель­­ности кон­курен­тов

1

2

2

1

6

4

Оценка требований потребителей

0

1

0

1

2

5

Формулирование цели исследования

1

0

1

1

3

Таблица 6.a.2. Матрица попарных срав­нений для основных функций.

№ функции

№ функции

1

2

3

4

5

Сумма баллов

Функция

1

Составление плана маркетинга

2

0

1

1

4

2

Прогноз конъюн­ктуры рынка

0

2

1

2

5

3

Исследование деятель­­ности кон­курен­тов

2

0

2

2

6

4

Оценка требований потребителей

1

1

0

0

2

5

Формулирование цели исследования

1

0

0

2

3

Таблица 6.a.3. Матрица попарных срав­нений для основных функций.

№ функции

№ функции

1

2

3

4

5

Сумма баллов

Функция

1

Составление плана маркетинга

1

0

0

2

3

2

Прогноз конъюн­ктуры рынка

1

2

1

2

6

3

Исследование деятель­­ности кон­курен­тов

2

0

2

1

5

4

Оценка требований потребителей

2

1

0

0

3

5

Формулирование цели исследования

0

0

1

2

3

Таблица 6.b.1. Матрица попарных срав­нений для вспомогательных функций.

№ функ­ции

№ функции

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Сумма балл.

Функция

1

Подготовка опросных листов

1

2

1

1

2

2

2

1

1

2

15

2

Проведение опросов

1

1

1

0

0

0

1

0

2

0

6

3

Ведение базы данных

0

1

1

0

1

0

2

0

0

0

5

4

Мониторинг реализации

1

1

1

0

1

1

2

2

2

2

13

5

Мониторинг цен

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

19

6

Определение интен­сивности кон­курен­ции

0

2

1

1

0

0

2

1

1

1

9

7

Определение границ изменения цен

0

2

2

1

0

2

2

2

2

1

14

8

Расчет затрат на рекламу

0

1

0

0

0

0

0

1

1

0

3

9

Разработка рекламных концепций

1

2

2

0

0

1

0

1

2

1

10

10

Расчет затрат на маркетинг

1

0

2

0

0

1

0

1

0

0

5

11

Управление ассортиментом

0

2

2

0

0

1

1

2

1

2

11


Таблица 6.b.2. Матрица попарных срав­нений для вспомогательных функций.

№ ф.

№ функции

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Сумма балл.

Функция

1

Подготовка опросных листов

2

2

0

0

1

0

2

0

2

0

9

2

Проведение опросов

0

1

0

0

2

0

2

0

1

0

6

3

Ведение базы данных

0

1

1

1

0

1

1

0

1

0

6

4

Мониторинг реализации

2

2

1

0

2

1

2

2

2

2

16

5

Мониторинг цен

2

2

1

2

2

1

2

2

2

2

18

6

Определение интен­сивности кон­курен­ции

1

0

2

0

0

0

2

1

2

0

8

7

Определение границ изменения цен

2

2

1

1

1

2

2

2

2

1

16

8

Расчет затрат на рекламу

0

0

1

0

0

0

0

0

1

0

2

9

Разработка рекламных концепций

2

2

2

0

0

1

0

2

2

0

11

10

Расчет затрат на маркетинг

0

1

1

0

0

0

0

1

0

0

3

11

Управление ассортиментом

2

2

2

0

0

2

1

2

2

2

15

Таблица 6.b.3. Матрица попарных срав­нений для вспомогательных функций.

№ ф.

№ функции

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Сумма балл.

Функция

1

Подготовка опросных листов

1

2

1

0

2

2

2

1

2

1

14

2

Проведение опросов

1

1

1

0

1

0

0

0

2

1

7

3

Ведение базы данных

0

1

1

0

1

0

2

1

1

0

7

4

Мониторинг реализации

1

1

1

0

2

2

2

2

2

2

15

5

Мониторинг цен

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

20

6

Определение интен­сивности кон­курен­ции

0

1

1

0

0

0

2

1

1

1

7

7

Определение границ изменения цен

0

2

2

0

0

2

2

2

0

2

12

8

Расчет затрат на рекламу

0

2

0

0

0

0

0

0

1

0

3

9

Разработка рекламных концепций

1

2

1

0

0

1

0

2

2

2

11

10

Расчет затрат на маркетинг

0

0

1

0

0

1

2

1

0

0

5

11

Управление ассортиментом

1

1

2

0

0

1

0

2

0

2

9

Затем, данные по основным функциям из таблиц 6.a.1.‑6.a.3. необходимо свести в сводную таблицу 7.a., а данные по вспомогательным функциям из таблиц 6.b.1.‑6.b.3. – в сводную таблицу 7.b. Тогда в сводных таблицах можно будет определить значимость и ранг каждой функции управления. При этом для снижения субъективного фактора при экспертной оценке значимости функций специалиста по маркетингу, необходимо экспертные ряды каждой функции проверить по формуле: