МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТЧЕТ
ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ
Выполнили:
Студенты групп
СР-96-1,2
Шарова Е.
Титлянова С.
Ибрагимова Е.
Соболев Е.
Ефремов М.
Тюмень – 1999 г.
| Введение. |
| 1.Характеристика Комитета социальной защиты населения Центрального АТО г.Тюмени |
| 1.1.Основные положения Комитета |
| 1.2.Основные задачи Комитета |
| 1.3.Функции Комитета |
| 1.4.Права Комитета |
| 1.5.Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Комитета |
| 1.6.Структура Комитета; штаты и кадры; подведомственные учреждения |
| 2.Характеристика социального учреждения. Центр социальной помощи семье и детям, отделение дневного пребывания пенсионеров «Общение» |
| 2.1.История создания. |
| 2.2.Структура. |
| 2.3.Задачи, функции, направления деятельности. |
| 3.Муниципальное учреждение социальной защиты населения (Комплексный Центр социального обслуживания населения) |
| 3.1.История создания. |
| 3.2.Основные положения. |
| 3.3.Структура. |
| 3.4.Основные задачи Центра. |
| 3.5.Штаты и кадры. |
| 3.6.Классификация клиентов. |
| 3.7.Виды социальных услуг. |
| 3.8.Источники финансирования. |
| 4.Центр социального обслуживания населения ЦАО г.Тюмени |
| 4.1.История создания. |
| 4.2.Организационно-правовая деятельность. |
| 4.3.Структура Центра. |
| 4.4.Задачи, функции, направления деятельности. |
| 4.5.Штаты и кадры. |
| 4.6.Режим работы. |
| 4.7.Классификация клиентов. |
| 4.8.Виды социальных услуг. |
| 4.9.источники финансирования. |
| 4.10.Источники поощрения сотрудников. |
| Заключение. |
| Список использованной литературы. |
В последнее время в политике государства произошел поворот в сторону социальных реформ. Это обусловлено рядом причин: одна из них - старение населения. Эта категория граждан больше всех нуждается в социальной поддержке. Однако реализация многих проектов в этой сфере осложняется острой нехваткой бюджетных средств, возникшей вследствие падения уровня производства, ростом цен на товары и услуги, опережающим рост доходов большинства населения, увеличивающейся безработицей, расслоением общества, появлением новых групп бедных категорий населения, нуждающихся в социальной поддержке. В этих условиях особую важность приобретает необходимость выработки и реализации социальной политики, адекватной нуждам времени.
Естественно, эта политика призвана содействовать смягчению социальной напряженности в обществе, должна позволить семье самой выполнить свои основные функции, всем слоям населения обеспечить достойный уровень жизни.
Социальное обслуживание, как свидетельствует опыт развитых стран, является оптимальной социальной технологией, которая и позволяет оказать услуги различным категориям населения в восстановлении их способности нормально чувствовать себя в обществе, в компенсации физических и психических недостатков, оказывает содействие в осуществлении социальных прав и гарантий.
МСС Центрального района г. Тюмени представляет собой разветвленную систему, включающую нормативный, информационный, методический, кадровый, финансовый и другие составные компоненты, но главное-инфраструктуру комплексных и специализированных учреждений: службы социального и бытового обслуживания, центра помощи семье и детям, социальной реабилитации пожилых и одиноких людей, учреждения реабилитации детей и пожилых с ограниченными возможностями.
Естественно, что деятельность всех этих учреждений строится на крепкой теоретической основе и анализе социальных потребностей различных категорий населения. Аналитические функции МСС Центрального района возложены на информационно-методический отдел.
1. Характеристика комитета социальной защиты населения
Центрального АТО г. Тюмени.
1.1.Основные положения комитета.
1. Комитет социальной защиты населения территориального управления по Центральному административному округу ( далее Комитет) является структурным подразделением администрации г. Тюмени, осуществляющим реализацию Законов РФ и нормативных актов местного самоуправления по социальной защите населения, руководство работой по обеспечению единой социальной политики, координацию и взаимодействие с учреждениями социальной направленности, обеспечение прав граждан в сфере социальной защиты в Центральном административном территориальном округе.
2. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими исполнительными территориальными органами государственной власти и местного самоуправления.
3. Комитет создается на основании распоряжения Главы города, подотчетен администрации города, территориальному управлению по ЦАО г. Тюмени и областному комитету социальной защиты населения.
4. В своей деятельности Комитет руководствуется Конституцией РФ, Указами Президента, постановлениями и распоряжениями Правительства, администрации области, округа, города. Приказами, инструкциями вышестоящих органов социальной защиты и настоящим положением.
5. Комитет является правопреемником имущественных прав и обязанностей управления социальной защиты населения территориального управления по Центральному административному округу, распорядителем основных фондов, стоящих на его балансе.
6. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в учреждениях банков, гербовую печать со своим наименованием и другие печати, штампы структурных подразделении.
7. Комитет может создавать, выступая учредителем, по согласованию с администрацией города обособленные структурные подразделения как с правом юридического лица, так и без такового, образуя в комплексе с ним единую систему социальной защиты населения на территории своего округа.
8. Ликвидация и реорганизация управления производится в установленном законом порядке.
9. Положение о Комитете может изменяться и дополняться в связи с совершенствованием форм и методов работы по социальной защите населения и организационных форм социальной службы в целом.
10. Юридический адрес комитета- г.Тюмень-48, ул. Республики, 135.
1.2.Основные задачи Комитета.
На основании Законов РФ, нормативных актов областной и городской Думы, администрации области и города по вопросам социальной защиты населения Комитет создает систему социальной защиты, способной комплексно решать социальные проблемы населения округа:
а) осуществляет пенсионное обеспечение населения.
б) организует работу по предоставлению льгот и контролю за их реализацией.
в) создает сеть учреждений по социальному обслуживанию и реабилитации граждан пожилого возраста, инвалидов, семей с детьми и других социально незащищенных категорий населения округа.
1.3.Функции Комитета.
А. В области организационной работы.
- Комитет организует свою деятельность и деятельность других структурных подразделений на основании планов ( годовых, квартальных, ежемесячных), предусматривающих комплексное решение своих задач;
- организует паспортизацию категорий населения и формирование информационных баз ПК “Адресная социальная помощь” в целях анализа социально-экономического состояния населения, планирования и прогнозирования деятельности Комитета, подведомственных учреждений;
- организует прием граждан, анализирует письма, обращения, жалобы, заявления граждан с целью решения обозначенных ими проблем, совершенствования работы с населением;
- организует работу подведомственных подразделений на основе анализа деятельности, анализа социально-экономического состояния отдельных категорий населения округа, изучение опыта работы других территорий;
- осуществляет взаимодействие и координацию деятельности структурных подразделений Комитета, учреждений социальной направленности в целях эффективности оказания практической помощи социально незащищенным категориям населения;
- информирует администрацию города и областной комитет социальной защиты населения по вопросам своей деятельности, готовит статистическую, бухгалтерскую и другую отчетность;
- осуществляет анализ деятельности структурных подразделений, подведомственных учреждений;
- информирует население округа о деятельности Комитета по социальной защите населения и подведомственных учреждений;
- ведет справочно-кодификационную работу систематизации действующего законодательства по вопросам социальной защиты, пенсионного обеспечения;
- обеспечивает внедрение автоматизированных технологий;
- организует учебу кадров, аттестацию, изучает и обобщает опыт работы.
Б. В области организации пенсионного обеспечения.
- Комитет осуществляет организацию пенсионного обеспечения в соответствии с нормативными актами РФ, администрации области и города;
- обеспечивает правильное и своевременное назначение, перерасчет, выплату и доставку пенсий и пособий;
- организует прием и проверку документов от предприятий, учреждений, организаций и граждан, необходимых для назначения и перерасчета пенсий и пособий. Оформляет пенсионные дела пенсионеров и личные дела получателей пособий, другие документы, предусмотренные действующими нормами;