Лекции по Теории бухгалтерского учета (стр. 14 из 15)

34.состав и требования, предъявляемые к бух. отчетности. В организации согласно ст23 НКРФ обязаны по месту своей регистрации создавать отчетности в налоговую инспекцию. Формы б. отчетности утверждены приказом:

кроме этого утверждены указания об объеме форм б.отчетности и о порядке составления б. отчетности. В настоящее время организации предоставляют в обязательном порядке промежуточную и годовую отчетность. Промежуточная: форма №1 «б.б», №2 «отчет о прибылях и убытках.». годовая: №1,№2,№3 «отчет об измерениях капитала», №4 «отчет о движении денежных средств», №5 « приложение к б.б.», №6 «отчет о целевом использовании полученных средств», пояснительная записка и аудиторское заключение. Аудиторское заключение обязаны предоставлять все ОАО; банки»; страховые организации; товарные и фондовые биржи; инвестиционные фонды; гос. Внебюджетные фонды; фонды, источником образования средств в которых является добровольные отчисления юридических и физических лиц; организации с годовым доходом более 500 тыс. МРОТ; гос. Унитарные предприятия (-организации, все средства которых принадлежат федеральному, областному или местному бюджетам, но данная организация работает самостоятельно и является коммерческим предприятием); организации в уставном капитале которых доля гос. Собственности составляет не мене 25 %. Субъекты малого предпринимательства не принимающие упрощенную. Систему налогообложения смогут предоставить годовую отчетность в объеме б.б. и отчета о прибылях и убытках без доп. Расшифровок, остальные формы могут не предоставлять, в т.ч. они не обязаны проводить аудиторские проверки. Некоммерческие организации имеют право не предоставлять формы №4, №5, №3, №6. общественные организации не осуществляющие предпринимательскую деятельность и не имеющие оборотов по продаже не предоставляют промежуточную отчетность, годовая отчетность состоит из форм №1, №2. требования предъявляемые к бух. Отчетности утверждены ПБУ 4\99 (стр. 67-69). Изложены сл. Требования: достоверность и полнота, нейтральность, целостность, сопоставимость, последовательность, соблюдение отчетного периода, правильность оформления. Они являются дополнительными, по отношению к допущениям и требованиям ПБУ 1\98.

35.методологическое обеспечение б.у. учетная политика организации- принятая ее совокупность способов ведения б.у. к способам ведения относят: способы группировки и оценки фактов хоз деятельности, погашение активов, организация документооборота и инвентаризации, способы применения счетов б.у., система регистров б.у., обработка информации и иные соответствующие способы и приемы. Создание учетной политики регламентирует ПБУ 1\98, которые включает 4 раздела(см ПБУ). Корме того, к методологической базе можно отнести: 1)методические указания по инвентаризации имущества и фин. обязательств. Приказом Минфина РФ от 13.06.95№49; 2) методические указания по б.у. основных средств. Приказ Минфина РФ от 28.03.00; 3) методические указания по б.у. МПЗ приказ от 28.12.01№119 и другие методические указания и рекомендации унифицированных форм. Итак, основными методологическими документами сл.называть: 1) утв. Руководителем формы первичной учет документов; 2)документ по учетной политике предприятия; 3) графики документооборота; 4) утв. Руководителем рабочий план счетов; 5) утв. Руководителем формы внутренней отчетности..

36.организационное обеспечение б.у. должно быть подчинено задаче своевременного предоставление аппарату достоверной и необходимой информации с наименьшими издержками. Организационное обеспечение предполагает деление б.у. на финансовый и управленческий, чтобы определить направление потока учетной информации. Кроме того, фин. учет регулируется, для него следует разработать опр. Систему требований и принципов. Правила организации упр. Учета предприятие опр. Самостоятельно. Ответственность за организацию б.у. несет руководитель, поэтому он должен утверждать все 5 методологических составляющих. Законом «о б.у.» установлено также что руководитель может: 1) вести б.у. лично; 2) создать бух. службу, возглавляемую главным бухгалтером. Такая служба России как структурное подразделение предприятия. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется руководителю и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение б.у., своевременное предоставление полной и достоверной б. отчетности. 3) ведение б.у. возможно на договорных началах централизованной бухгалтерии, независимой специализированной организации. 4) профессиональным бухгалтером, имеющим соответствующее высшее или средне-специальное образование. Если мы набираем бух. службу, то можно предположить 3 вида разделений труда учетного персонала: 1) предметная – разделение труда предполагает разделение документов в соответствии с названием отделов: расчетный (з\п), производственный( затраты), отдел расчетов (поставщики), отдел сбыта (покупатели), общий ( бух. отчетность) и др. каждый отдел занимается текущим учетом, то группа счетов исходя из их эк. Однородности. Предметный подход является распространенным для средних и крупных акционерных предприятий. 2) линейный- наиболее типичен для учета в структурном подразделении. Наблюдение, сбор, регистрация, обработка данных происходит в структурном подразделении, а обобщение в главной бухгалтерии. 3) функциональный – вариант разделения труда, который предусматривает что каждый работник или опр. Группа специализируется на выполнении однородных учетных операций, кот соответствуют стадиям формирования учетной информации. Независимо от организационного строения бухгалтерии объем обязанностей каждого бухгалтера должен определяться должностной инструкцией, что повышает персональную ответственность и качество учетной информации в целом. Независимо от варианта разделения труда организационные аспекты учетной политики должны быть подчинены созданию оптимальной системы документооборота. Должны быть четко выделены этапы обработки соответствующей документации, разработаны графики выполнения отд. видов работ, установлены объемы учетных работ, и ее исполнители. Важно организовать регистрацию входящих и исходящих документов. Важно также предусмотреть опр. Объем работ, его содержание, перечень входящих и исходящих документов для каждого исполнителя. Бухгалтерия разрабатывает графики. Центральной фигурой в разработке и контроле является главный бухгалтер. Его указания обязательны для всех исполнителей и структурных подразделений. Завершающим этапом документооборота является сдача всех подписных и специализированных документов в архив. Следует на забывать и обеспечить сроки хранения.

37.техническое обеспечение б.у. комплекс процедур, реализация которых позволяет обеспечить методологические и организационные аспекты учетной политики на уровне современных требований к постановке б.у.. комплекс процедур включает: 1) наличие рабочего плана счетов, разработанного на базе типового плана фин. хоз деятельности организаций и инструкций по их применению; 2) наличие альбома форм первичных документов по каждому участку работы бухгалтерии; 3) наличие современных средств ВТ, составляющих основу автоматизированной формы БУ, в т.ч. электронная сдача отчетности, договор и программа «банк-клиент» ( расчета по расчетному счету); 4) наличие кодификаторов объектов синт и аналит учетов; 5) наличие необходимого квалификационного уровня бухгалтеров; 6) наличие комплекса организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий по оптимизации уч. Процесса; 7) наличие внутрифирменного контроля; 8) наличие соответствующего уровня культуры производственных отношений в коллективе бухгалтерии.

38.кадровое обеспечение б.у. подготовка специалистов по б.у. на сегодняшний момент предполагает подготовку учетных кадров 4 уровней: 1) бухгалтер- счетовод- начальное образование, краткосрочные курсы в т.ч. через фонды занятости; 2) б-техник- специалист в области б.у. среднего уровня. Подготовка осуществляется через систему министерства образования и отраслевых министерств в техникумах и колледжах; 3) бухгалтер- экономист- выпускаются гос. И коммерческими экономическими ВУЗами по специальности « Бух. учет, анализ и аудит»; 4) б- профессионал- специалист по б.у. высшей категории, который сдал экзамен согласно положению об аттестации проф. Бухгалтеров ( утв. Институтом проф бухгалтеров России) на основании экзамена получает аттестат, подтверждающий уровень его проф. Подготовки. Доля допуска к экзамену и получения квалификационного аттестата специалист должен отвечать сл. Требованиям: 1) высшее специальное экономическое образование, стаж по должности не менее5 лет; 2) высшее экономическое образование, диплом кандидата эк. Наук, стаж ре менее 3 лет; 3) сертификат л прохождении доп. Профессиональной подготовки по программе подготовки и аттестации проф. бухгалтеров (утв. институтом); 4) наличие положительной характеристики по месту последней работы; 5) отсутствие судимости за экономические преступления.

39.понятие о м\ународных стандартах. Англо-американская, Южноамериканская и континентальная модели организации б.у. в 70 е годы 20 века разрастается процесс глобализации экономики . б.языку отводится роль всеобщего языка бизнеса, но на этот момент у каждой страны свои правила ведения б.у.. сформировано около 100 национальных учетных систем, которые можно объединить на 3 группы (трехмодельная классификация).1. англо-американская объединяет с основном англоязычные страны (США, Великобритания, Австралия и др.). организация б.у. в законодательном плане менее регламентируемая, и в значительной степени ориентирована на стандарты, разработанные проф. Организацией бухгалтеров, включая нормы проф. Этики. Гибкость в принятии и функционировании учетной политики на уровне как отд. .предприятия, так и всей учетной системы- отличительная черта данной модели. 2) континентальная- объединяет европейские страны с развитой экономикой ( Франция, Германия, Австрия и др.). для нее характерным является высокий уровень законодательного регулирования б.у. , а потому большой консерватизм учетной политики. 3) южно-американская (Аргентина, Боливия, Бразилия и др). ориентированная на высокий уровень инфляционных процессов в экономике. Процесса свободного перемещения капиталов привело к разработке направления, получившего название гармонизация учета. Результатом чего, явилась подготовка международных стандартов фин. отчетности (МСФО), т.е. их главная цель сделать так, чтоб отчетность разных стран была понимаемой менеджерами др. стран. Международные стандарты не являются обязательными, они носят рекомендательный характер. Целесообразно для международных компаний и для фирм стремящихся привлечь иностранных инвесторов. Они разрабатываются с 1973г комитетом по МС. Комитет был разработан 9 странами, а в настоящее время более чем 100 членов организаций разных стран. Комитетом разработано более 40 стандартов, которые постоянно пересматриваются и совершенствуются. Вводится новые стандарты, отменяются старые, что связано с развитием эк. Отношений в обществе. Стандарты отличаются многовариантность выбора постановки учета отд. объектов. Российские ПБУ можно рассматривать как МСФО адаптированные к российской действительности. Некоторые требования МСФО исключены, некоторые ПБУ более многовариантны, что связано с развитием законодательной системе с традиционными методами российского б.у. и существующей практикой. Гармонизация и совершенствование б.у. в России объединяет в единый процесс, поэтому нормативная база б.у. в ближайшее время будет претерпевать изменения.