- додержуватись правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
- сумлінно, якісно виконувати доручену роботу.
6.На працівника розповсюджуються всі соціальні гарантії передбачені чинним законодавством.
7.Термін дії договору з “_____” ______________ 200__р. по “___“_______________ 200 __р.
8.Трудовий договір може бути розірвано достроково з підстав передбачених чинним законодавством.
Адреси сторін:
Підприємство __________________________________________________________________
(повне найменування та поштова адреса)
Працівник __________________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові працівника, домашня адреса, наявність дітей)
Підписи сторін:
Підприємство __________________________________________
Працівник ____________________________________________
Додаток № 3
ЗРАЗОК ЗАПИСУ У ТРУДОВІЙ КНИЖЦІ ПРО УЧАСТЬ В ОПЛАЧУВАНИХ ГРОМАДСЬКИХ РОБОТАХ
_____________________________________________________________
| №запису | Дата | Відомості про призначення на роботу, переводи на іншу роботу, про припинення роботи із зазначенням причини | На підставі чого внесено запис (документ, його дата та номер) | ||
| Число | місяць | Рік | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Штамп підприємства або повна
назва підприємства.
1. 01 02 2000 Прийняти робітником по прибиранню наказ № 45 території строком до 2 місяців на період від 01.02. виконання оплачуваних громадських 2000 р. робіт.
2. 31 03 2000 наказ № 83 Звільнити з роботи у зв’язку із закінченням строку трудового договору від 31.03. та закінченням періоду виконання 2000 р. оплачуваних громадських робіт, п.2 ст.36 КЗпП України.
Начальник відділу кадрів Л.П.Вітренко
М.П.
Примітка: Запис у трудовій книжці робиться точно у відповідності з наказом по підприємству, де працював громадянин.
Додаток № 4
ДОВІДКА
про фактично відпрацьований час і кошти, витрачені на організацію та проведення оплачуваних громадських робіт на
__________________________________________________________________
( назва підприємства)
згідно договору № _____________ від _________________________________
за ___________________ 200__ року
(місяць)
| № п/п | Прізвище, ім’я ,по-батькові | Статус (безробітний, н/з населення, зайняте населення, учнівська молодь) | Термін роботи | Кількість відпрацьованих людино-днів | Професійна назва роботи (ким працював) | Заробітна плата (в грн ) | Примітка (заповнюється центром зайнятості) | ||
| з | до | нара-хова-на | До виплати | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
( в гривнях )
| Витрати коштів на організацію оплачуваних громадських робіт | Всього | в тому числі: | |||
| з місцевогобюджету | з ФЗДССУВБ | за рахунок коштівпідприємств | з інших джерел | ||
| 1.На оплату праці | |||||
| з них:- нарахована заробітна плата | |||||
| -нарахування на заробітну плату | |||||
| 2.На транспортні витрати | |||||
| Всього витрачено коштів ( цифрою ) ( прописом ) | |||||
Примітка: Подається підприємством в місцевий центр зайнятості щомісячно до 2 числа наступного місяця або по закінченню роботи ( у випадку, коли роботи короткотермінові).
Керівник підприємства ____________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
Головний бухгалтер ____________________
( підпис ) ( прізвище, ініціали)
М.П.
Додаток № 5
Ленінський районний центр зайнятості м.Вінниці
НАКАЗ №
"___ " ____________ 200__ р. м. Вінниця
Про використання коштів з ФЗДССУВБ
для організації та проведення
оплачуваних громадських робіт.
Відповідно до ст.23 Закону України "Про зайнятість населення", п.19 Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.98 р. № 578 та договору № ______ від ____________________ 200__ року з __________________________________________________________________
( назва підприємства, установи, організації )
Н А К А З У Ю :
1.Головному бухгалтеру центру зайнятості _____________________________
(прізвище, ініціали)
перерахувати ____________________________ кошти з ФЗДССУВБ в сумі ________(цифрами) __________________________________________гривень
(прописом)
для організації та проведення оплачуваних громадських робіт (згідно кошторису).
В тому числі:
- на оплату праці громадян, у яких закінчився строк виплати допомоги по безробіттю і які були залучені до оплачуваних громадських робіт в сумі __________________________________________________________________
( цифрами та прописом)
гривень;
- на оплату транспортних послуг (придбання пального) __________________________________________________________________
(назва підприємства)
для перевезення громадян до місця проведення оплачуваних громадських робіт в с.__________________________________________________________
(назва населеного пункту )
в сумі ____________________________________________________________
(цифрами, прописом)
________________________________________________________ гривень;
2.Спеціалісту центру зайнятості _____________________________________
(прізвище, ініціали)
забезпечити оформлення ______________________________документів, які
( назва підприємства)
необхідні для перерахування коштів ФЗДССУВБ на вищезазначені цілі.
3.Контроль за виконанням даного наказу покласти на головного бухгалтера _____________________________________ , якому до " " _____ 200__ року
(прізвище, ініціали)
провести з __________________________________________ взаємоперевірку
( назва підприємства )
цільового використання перерахованих коштів з ФЗДССУВБ. Результат перевірки відобразити у двосторонньому акті.
Директор _______________________
(прізвище та ініціали )
З наказом ознайомлені :
Головний бухгалтер ______________________________
( прізвище та ініціали )
Спеціаліст __________________________
( прізвище та ініціали )
Список використаної літератури
1. Конституція України: Прийнята на п’яті сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. – К.: Просвіта, 1996 р. – 80 с.
2. Закон України “Про зайнятість населення”. Відомості Верховної Ради. – 1991 р.
3. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”. Відомості Верховної Ради. – 2000 р.
4. Закон України “Про державне програмування та розроблення програм соціально-економічного розвитку України”. Офіційний вісник України. – 2000. - № 16. – с. 21-30
5. Указ Президента України “Про заходи взаємодії органів виконавчої влади з Верховною Радою України” 25.03.2003 р. “Урядовий кур’єр”. 1.04.2003р.
6. Інвестування. Зайнятість. Освіта. За науковою редакцією В.Г.Федоренко . – К.: “Науковий світ”, 2002 р. – 517 с.
7. Бандур С.І. Радикальне реформування економіки, актуальні проблеми зайнятості населення. – К.: РВПС України НАН України, 1998 р. Випуск 5 с. 39.
8. Сучасна регіональна соціально-економічна політика держави: теорія, методологія, практика. С.І. Бандур, Т.А. Заєць, І.В. Герон. Національна Академія Наук. – К., 2002 р.
9. Ринок праці (соціально-демографічні аспекти) Е.М. Ліанова. – К.: ІПК ДСЗУ, 1996. – 132 с.
10. Ринок праці. В.М. Петюх. Навчальний посібник. – К., 1999. – 287 с.
11. Соціальне партнерство на ринку праці України. Маршавін Ю.М., Бакуменко С.В., Данюк В.М. та ін.: Навчальний посібник. – К., 1998. – 152 с.
12. Соціальна політика. Е.І. Холостова. Навчальний посібник. – М., 2001 р. – 223 с.
13. Указ Президента України “Про стратегію подолання бідності від 15.08.2001 р. № 637/2001”. Урядовий кур’єр. – 2001. – 18 серпня № 149 ст. 10.
14. Палевська О., Сарахмон О. Оцінка умов життєдіяльності як передумови розвитку підприємництва в регіоні / Соціально-економічні дослідження в перехідний період. – 1997 р. – с. 27 – 32.
15. Програма зайнятості населення м. Луцька на 2004 рік.
16. Єдина технологія обслуговування незайнятого населення.-К. інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості.2000р.
17. Аспекти вирішення ефективної організації системи професійної підготовки безробітних /Аспекти праці. -2001. №5
18. Елбакян „Особистий потенціал безробітного як вирішальний фактор виходу із ситуації безробіття” /Аспекти праці. -2002. №3
19.Інформаційна робота з населенням в державній службі зайнятості. /Авдєєв Л.Г., Дуброва Н.В. Методичні рекомендації. К. 2001р.
20. Кисельова Т.С. Соціально-трудові відносини за кордоном. Вибір для України / Соціальний захист -2002. №10.