Визуально-коммуникативные особенности представителей молодежной субкультуры металлистов (стр. 9 из 13)
Таким образом, были рассмотрены фокус-группы в двух разрезах: старше 20 лет (В-группа) и моложе 20 лет (А-группа). Предположение о том, что существует определенная разница между этими двумя пластами металл-культуры как сообщества подтвердилась. В субкультуру приходит человек, отвергнутый обществом, социумом в силу своего индивидуального своеобразия, нежелания или неумения вписаться в общие рамки. Субкультура дает ощущение безопасности, защищенности, говоря: "Ты не один такой". Это как бы проявление того же своеобразия, но в групповой форме. Поэтому так важно - понимание, общение на начальных этапах включенности. Со временем, обретя чувство безопасности и уверенности, человек реализует свое своеобразие вне субкультурных, а затем, и групповых рамок. Это - выход из субкультуры в общество. Влияние субкультуры заключается в том, что человек утверждается в своей стилевой и идеологической индивидуальности.
Результаты методики КОС
Коммуникативные и организаторские склонности представляют собой важный компонент и предпосылку развития способностей в тех видах деятельности, которые связаны с общением с людьми, с организацией коллективной работы.
В результате обработки результатов (таблица 3) удалось выявить лидеров с коммуникативными и организаторскими склонностями.
Таблица 3 - Оценки склонностей испытуемых
| Номер участника | Оценка коммуникативных склонностей | Оценка организаторских склонностей |
| 1 | 3 | 1 |
| 2 | 5 | 3 |
| 3 | 4 | 4 |
| 4 | 5 | 1 |
| 5 | 3 | 1 |
| 6 | 4 | 2 |
| 7 | 5 | 3 |
| 8 | 4 | 4 |
| 9 | 5 | 2 |
| 10 | 3 | 1 |
Испытуемые, получившие оценку 1, – это люди с низким уровнем проявления коммуникативных и организаторских склонностей.
Испытуемые, получившие оценку 2, имеют коммуникативные и организаторские склонности ниже среднего уровня. Они не стремятся к общению, чувствуют себя скованно в новой компании, коллективе, предпочитают проводить время наедине с собой, ограничивают свои знакомства, испытывают трудности в установлении контактов с людьми и в выступлении перед аудиторией, плохо ориентируются в незнакомой ситуации, не отстаивают свое мнение, тяжело переживают обиды. Во многих делах они предпочитают избегать проявления самостоятельных решений и инициативы.
Для испытуемых, получивших оценку 3, характерен средний уровень проявления коммуникативных и организаторских склонностей. Они стремятся к контактам с людьми, не ограничивают круг своих знакомств, отстаивают свое мнение, планируют свою работу, однако потенциал их склонностей не отличается высокой устойчивостью. Эта группа испытуемых нуждается в дальнейшей серьезной и планомерной воспитательной работе по формированию и развитию коммуникативных и организаторских склонностей.
Испытуемые, получившие оценку 4, относятся к группе с высоким уровнем проявления коммуникативных и организаторских склонностей. Они не теряются в новой обстановке, быстро находят друзей, постоянно стремятся расширить круг своих знакомых, занимаются общественной деятельностью, помогают близким, друзьям, проявляют инициативу в общении, с удовольствием принимают участие в организации общественных мероприятий, способны принимать самостоятельное решение в трудной ситуации. Все это они делают не по принуждению, а согласно внутренним устремлениям.
Испытуемые, получившие высшую оценку 5, обладают очень высоким уровнем проявления коммуникативных и организаторских склонностей. Они испытывают, потребность в коммуникативной и организаторской деятельности и активно стремятся к ней, быстро ориентируются в трудных ситуациях, непринужденно ведут себя в новом коллективе, это инициативные люди, которые предпочитают в важном деле или в создавшейся сложной ситуации принимать самостоятельные решения, отстаивают свое мнение и добиваются, чтобы оно было принято другими. Они могут внести оживление в незнакомую компанию, любят организовывать разные игры, мероприятия, настойчивы в деятельности, которая их привлекает, и сами ищут такие дела, которые бы удовлетворяли их потребность в коммуникации и организаторской деятельности.
Таблица 4 - Общие оценки испытуемых
| Оценка коммуникативных склонностей | Оценка организаторских склонностей |
| 4* | 2** |
* При расчете был получен результат равный 4,1. В таблицу заносятся данные, округленные до целых единиц.
** При расчете был получен результат равный 2,2. В таблицу заносятся данные, округленные до целых единиц.
Диаграмма 2
Таким образом, достаточно высокий результат проявляется в коммуникативных склонностях испытуемых (Диаграмма 2). Для них очень важно общение (является информационным каналом) и установление новых контактов. На практике данные результаты, несомненно, подтверждаются: металлисты охотно идут на разговор, приветливы, энергичны в общении. Что касается организационных способностей, то они не так ярко выражены по сравнению с коммуникативными. Это объясняется тем, что в большинстве случаев среди представителей металл-субкультуры нет ярко выраженного лидера. Они предпочитают коллективную деятельность, ежели идти «по указке вожака». Бывают случаи, когда в группе проявляется явный лидер-организатор, но его существование не долгосрочно. Металлисты очень ценят свободу и внутригрупповое равенство; они не приветствуют авторитарность.
Результаты методики многофакторного исследования личности Кеттелла
Таблица 5 - Результаты исследования (результаты переведены в стены)
| Номер участника | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Фактор | ||||||||||
| MD | 2 | 4 | 5 | 3 | 3 | 2 | 5 | 8 | 1 | 8 |
| A | 7 | 10 | 3 | 7 | 8 | 4 | 9 | 10 | 4 | 7 |
| B | 4 | 5 | 6 | 6 | 4 | 8 | 8 | 7 | 6 | 5 |
| C | 1 | 7 | 4 | 7 | 8 | 3 | 6 | 7 | 10 | 7 |
| E | 10 | 7 | 7 | 8 | 6 | 9 | 9 | 9 | 7 | 6 |
| F | 5 | 3 | 9 | 8 | 8 | 8 | 8 | 5 | 5 | 7 |
| G | 2 | 8 | 3 | 6 | 7 | 5 | 3 | 8 | 10 | 9 |
| H | 7 | 6 | 5 | 7 | 5 | 4 | 3 | 4 | 9 | 9 |
| I | 5 | 4 | 1 | 5 | 5 | 3 | 6 | 2 | 6 | 4 |
| L | 3 | 5 | 7 | 5 | 3 | 4 | 7 | 4 | 2 | 4 |
| M | 4 | 4 | 7 | 6 | 6 | 3 | 7 | 3 | 3 | 8 |
| N | 4 | 3 | 5 | 5 | 6 | 4 | 5 | 3 | 2 | 5 |
| O | 6 | 3 | 4 | 7 | 4 | 3 | 1 | 5 | 3 | 3 |
| Q1 | 3 | 1 | 5 | 5 | 4 | 2 | 5 | 5 | 6 | 4 |
| Q2 | 4 | 7 | 8 | 7 | 8 | 8 | 8 | 3 | 4 | 4 |
| Q3 | 6 | 7 | 5 | 8 | 2 | 6 | 5 | 8 | 5 | 6 |
| Q4 | 4 | 2 | 5 | 3 | 1 | 2 | 5 | 3 | 5 | 1 |
Для упрощения выявления характерных психологических черт представителей металл-культуры, результаты методики были обобщены и выявлен средний стабильный результат для всей группы по каждому фактору (Таблица 6).
Таблица 6 – Результаты группы по методике Кеттелла
| Фактор | Общая оценка |
| MD | 4 |
| A | 7 |
| B | 6 |
| C | 6 |
| E | 8 |
| F | 7 |
| G | 6 |
| H | 6 |
| I | 4 |
| L | 4 |
| M | 5 |
| N | 4 |
| O | 4 |
| Q1 | 4 |
| Q2 | 6 |
| Q3 | 6 |
| Q4 | 3 |
Расшифровка первичных факторов (согласно полученным результатам).
• Фактор А — Открытость
Готовы к новым знакомствам, приветливые, уживчивые, внимательные к людям, естественные в обращении, легко сокращающие дистанцию.
• Фактор B — Развитое мышление
Сообразительные, умеет анализировать ситуации, способны к осмысленным заключениям, абстрактно мыслящие.
• Фактор C — Эмоциональная стабильность
Спокойные, уверенные, эмоционально устойчивы, трезво оценивают действительность.
• Фактор E — Независимость
Пробивные, самоуверенные, твёрдые, неуступчивые, неподатливые, сами для себя являются «законом». Утверждающие себя, свое «Я», самоуверенные, независимо мыслящие. Руководствуются собственными правилами поведения, не признают авторитетов.
• Фактор F — Беспечность
Беззаботные, импульсивные, разговорчивые, весёлые, радостные, готовы реагировать, проявлять чувства