Проблеми формування соціального захисту на сучасному етапі (стр. 9 из 12)

• надання якісних, адресних соціальних послуг незайнятим громадянам, зареєстрованим в службі зайнятості, залучення їх до різних форм активної зайнятості (профнавчання, оплачуваних громадських робіт);

• підтримка та розвиток підприємницької ініціативи безробітних шляхом виплати допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності, та проведення спільно з соціальними партнерами тренінгів. семінарів що орієнтують на започаткування власної справи у т. ч. в сфері сільського туризму;

• проведення комплексу профорієнтаційних заходів, у тому числі з використанням програмно-апаратних комплексів "Профорієнтаційний термінал" з учнівською молоддю, їх батьками, працівниками освіти, громадськістю. ^0-

• посилення відповідальності спеціалістів центру зайнятості за чітке виконання, покладених державою функцій, підвищення кваліфікації персоналу шляхом постійного навчання.

Отже, як висновок аналіз діяльності Деражнянського центру зайнятості показав:

постійне зниження чисельності зайнятих в економіці району (1,7% за 2010 рік);

скорочення чисельності діючих сільськогосподарських підприємств та зайнятих у сільському господарстві;

проблемна робота ряду промислових підприємств (ДП "Плодоконсервний завод", ВАТ "Лозівський інструментальний завод"), зменшення сировинної бази, що стримує розширення виробництва Молочного заводу.

зменшення попиту на робочу силу у бюджетній сфері - і зменшення фінансування її у 2011 році, що призведе до чергових скорочень штату (закриття 2 шкіл, і 1 дільничної лікарні).

зростання тіньової зайнятості.

3.3 Специфіка діяльності недержавних організації соціального спрямування в Деражнянському регіоні

Громадська організація є видом суспільної самоорганізації (громадян та/або юридичних осіб), що створюється з метою реалізації суспільних інтересів у визначеній статутом сфері, галузі чи секторі діяльності, а також задоволення і захисту законних спільних інтересів своїх членів.

Громадські організації утворюються і діють на основі добровільності, рівноправності їх членів (учасників), самоврядування, законності та відкритості. Вони вільні у виборі напрямів своєї діяльності.

У Деражнянському регіоні зареєстровано 16 громадських та 4 благодійні організації (Табл.3.2):

Таблиця 3.2

Недержавні організації Деражнянського регіону

№ п/п	Назва	Дата реєстрації
1	Деражнянська районна організація борців антифашистського опору	26 грудня 1991 р
2	Деражнянська районна організація Товариства сприяння обороні України	18 жовтня 1993 р
3	Деражнянське районне відділення Товариства зв"язків з українцями за межами України	14 жовтня 1997 р
4	Деражнянська районна спілка ветеранів Афганістану (воїнів-інтернаціоналістів)	20 січня 1999 р
5	Деражнянське районне товариство інвалідів ХОТ ВОІ "Союз організацій інвалідів України"	03 квітня 2001 р
6	Деражнянська районна організація ветеранів війни і праці Всеукраїнської громадської організації ветеранів війни України	25 грудня 2001 р
7	Деражнянська районна організація ветеранів та пенсіонерів правоохоронних органів	20.11.2002р
8	Деражнянський районний осередок Всеукраїнського дитячого творчого об"єднання "КРОКС"	16 липня 2003 р
9	Деражнянська районна дитяча громадська організація фізкультурно-спортивний клуб "Деражнянець"	10 березня 2004 р
10	Деражнянська районна організація громадської організації "Українська соціал-демократична молодь"	9.02.2004 р
11	РО інвалідів РА та дитинства	31.03.2004р
12	Асоціація Фермерів Деражнянського району	22 березня 2007 р
13	Деражнянський районний осередок Всеукраїнської спортивної громадської організації "Федерація футболу України"	26 листопада 2007 р
14	Деражнянська районна молодіжна громадська організація "Молодь Деражнянщини"	27 листопада 2007 р
15	Деражнянський міський осередок Федерації спортивного туризму України	24 січня 2008 р
16	Деражнянська районна громадська організація Всеукраїнської громадської організації "ЗАХИСТ ДІТЕЙ ВІЙНИ"	25 січня 2008 р
Благодійні організації
17	Благодійний фонд охорони здоров"я "Надія"	10 вересня 2001 р
18	Відділення міжнародного фонду імені Святої Ксенії Петербурзької в Деражнянському районі	26 липня 2002 р
19	Благодійний фонд "Милосердя"	13 лютого 2003 р
20	Благодійний фонд "Наше місто"	05 квітня 2004 р

Аналіз динаміки створення організацій показав збільшення в напрямку сьогоденної затребуваності соціальних послуг, що є ефективним серед громадськості із врахуванням їх соціально-економічного становища (Рис.3.12):

Рисунок 3.12. Динаміка створення організацій

Діяльність вище зазначених організацій здійснюється у таких основних напрямах:

сприяння практичному здійсненню загальнодержавних, регіональних, місцевих та міжнародних програм, що спрямовані на поліпшення соціально-економічного становища;

поліпшення матеріального становища набувачів благодійної допомоги, сприяння соціальній реабілітації малозабезпечених, безробітних, інвалідів, інших осіб, які потребують піклування, а також подання допомоги особам, які через свої фізичні або інші вади обмежені в реалізації своїх прав і законних інтересів;

подання допомоги громадянам, які постраждали внаслідок стихійного лиха, екологічних, техногенних та інших катастроф, у результаті соціальних конфліктів, нещасних випадків, а також жертвам репресій, біженцям;

сприяння розвитку культури, в тому числі реалізації програм національно-культурного розвитку, доступові всіх верств населення, особливо малозабезпечених, до культурних цінностей та художньої творчості;

подання допомоги талановитій творчій молоді;

сприяння охороні і збереженню культурної спадщини, історико-культурного середовища, пам'яток історії та культури, місць поховання;

сприяння розвитку охорони здоров'я, масової фізичної культури, спорту і туризму, пропагування здорового способу життя, участь у поданні медичної допомоги населенню та здійснення соціального догляду за хворими, інвалідами, одинокими, людьми похилого віку та іншими особами, які через свої фізичні, матеріальні чи інші особливості потребують соціальної підтримки та піклування;

сприяння захисту материнства та дитинства, подання допомоги багатодітним та малозабезпеченим сім'ям.

Аналіз затребуваності громадськістю вище зазначених послуг недержавних організацій постійно зростає, у зв’язку із доступністю та ефективним досягненням цілей (Табл.3.3, Рис.3.14).

Таблиця 3.3

Кількість послуг наданих недержавними організаціями Деражнянського регіону за 2008 - 2010 рр.

Вид послуги	2008 р.	2009 р.	2010 р.
Надання допомоги особам, які через свої фізичні або інші вади обмежені в реалізації своїх прав і законних інтересів	137	569	1014
Надання допомоги жертвам репресій	1	6	3
Реалізація програм національно-культурного розвитку	2	1	5
Надання допомоги молоді	23	36	45
Сприяння охороні і збереженню культурної спадщини	-	3	12
Вид послуги	2008 р.	2009 р.	2010 р.
Здійснення соціального догляду за хворими, інвалідами, одинокими, людьми похилого віку	132	145	201
Подання допомоги багатодітним та малозабезпеченим сім'ям	23	36	45
В загалом:	331	838	1371

Зобразимо це графічно (Рис.3.13):

Рисунок 3.13. Аналіз зростання кількості послуг

Враховуючи данні таблиці 3.3 стає зрозуміло, що більшу частку послуг складає сфера правового захисту соціальної допомоги у догляді за хворими, інвалідами та людьми похилого віку (Рис.3.14).

Рисунок 3.14. Показник кількості послуг

Отже, аналіз діяльності недержавних організацій та їх кількість у Деражнянському регіоні встановив, що показник якісного руху з кожним роком все більше зростає, що, в свою чергу, вказує про затребуваність спеціалістів галузі соціального спрямування та соціальної роботи в загалом.

В свою чергу, дослідження діяльності державних та недержавних організацій соціальної сфери в напрямку покращення системи соціального захисту виявило, перш за все, ефективність законодавчої бази, що справляє значний вплив на дану діяльність. Хоча проблематичність деяких фінансових аспектів, які нависають великим тягарем над соціально-економічним становищем країни, з іншої сторони випробовують можливості загального функціонування сфери соціальної роботи.

Розділ 4. Охорона праці в системі соціального захисту населення

Для створення безпечних і здорових умов праці велике значення має законодавче регулювання питань охорони праці.

Законодавчо охорона праці - це сукупність норм, які передбачають систему заходів, спрямованих безпосередньо на забезпечення безпечних і здорових умов праці, які мають впроваджуватися у виробничу сферу.

Закон України "Про охорону праці" був прийнятий Верховною Радою 14-го жовтня 1992 року, тобто невдовзі після набуття Україною незалежності. Потім він був переглянутий і затверджений Президентом України в новій редакції 21 листопада 2002 р. В ньому наводяться визначення понять охорони праці, роботодавця, працівника; наголошується, що основними принципами державної політики в галузі охорони праці є пріоритет життя та здоров'я людини перед будь-якими результатами виробничої діяльності, її соціальний захист та відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, повної відповідальності роботодавця за створення безпечних і здорових умов праці шляхом суцільного контролю та ін. У Законі є, між іншим, статті про охорону праці жінок, неповнолітніх, інвалідів.