Положение пенсионеров на рынке труда г. Москвы (стр. 5 из 8)
Таблица 3
Уровень безработицы среди пенсионеров в РФ В 2004 г. (в %)
| Безработные в возрасте, лет | Уровень безработицы | Среднее время поиска работы (мес.) | Доля безработных более 1 года |
| 55-59 | 8,1 | 9,5 | 45,3 |
| 60-72 | 6,9 | 9,3-10,0 | 39,1-47,0 |
Из данных таблицы видно, что наибольшая продолжительность поиска работы у лиц пенсионного возраста связана с рядом причин, которые говорились ранее.
Так как в настоящее время у пенсионеров очень большие трудности с трудоустройством, то они вынуждены прибегать к дополнительной или временной занятости. В 2004 году было проведено исследование С. Горисовым, результаты которого предоставлены в таблице 4.
Таблица 4
Формы дополнительной занятости пенсионеров от общего числа категорий населения[44](2004 г., в % к числу опрошенных):
| Виды занятий | Всего | пенсионеры | |
| 1 | Совместительство на том же предприятии | 17,9 | 1,7 |
| 2 | Совместительство на другом предприятии | 16,2 | 5,7 |
| 3 | Профессиональная деятельность по контракту | 8,5 | 0,3 |
| 4 | Изготовление товаров на продажу | 3,5 | 6,7 |
| 5 | Работа в собственном магазине, кафе, киоске | 2,0 | 0 |
| 6 | Брокерская, посредническая деятельность | 3,5 | 0,5 |
| 7 | Уличная торговля | 10,9 | 11,2 |
| 8 | Услуги населения по строительству, ремонту, пошиву | 20,5 | 21,4 |
| 9 | Репетиторство, частные уроки | 1,5 | 0 |
| Работа по обслуживанию частных лиц | 6,0 | 8,1 | |
| другое | 9,2 | 29,9 | |
| Затрудняюсь ответить | 7,1 | 17,5 | |
| Регистрируемая занятость | 45,3 | 11,0 | |
| Нерегистрируемая занятость | 61,5 | 92,0 |
В результате данного исследования можно сделать выводы, что пенсионеры получают дополнительный заработок в основном от нерегистрируемой занятости, однако общий уровень дополнительной занятости среди них невысок, что связано, прежде всего, с ограниченными физическими возможностями. Также видно из таблицы, что наиболее типичными видами неформальной деятельности среди пенсионеров являются: услуги населению по строительству, ремонту, пошиву; уличная торговля; частные услуги, а также в значительной степени посредническая деятельность. Это связано с тем, что пенсионерам, во-первых, трудно работать на основной работе из-за полного рабочего дня, а неформальная занятость позволяет работать неполный рабочий день, во-вторых, пенсионерам в физическом плане легче работать таким способом.
«При проведении опроса в г. Москве Министерством труда и социального развития РФ было выявлено, что 32,5 % опрошенных имеют необходимость работать по найму, а остальные ответили отрицательно или затруднились с ответом»[45].
«Работающие пенсионеры нуждается в индивидуальном трудовом режиме. Реально оценивая свой трудовой ресурс, подавляющее большинство их (83,3%) согласно трудиться на любой посильной работе; а 16,7% — только по своей специальности. Это свидетельствует о весьма скромных запросах большинства пенсионеров в выборе видов трудовой занятости»[46].
Это дает основание утверждать, что речь идет о многих тысячах москвичей, готовых трудиться на не престижных, но очень нужных городу рабочих местах.
По данным мониторинга уровня жизни населения г. Москвы в 2009 году около 30% семей пенсионеров имели совокупный среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума (прожиточный минимум в 2009 году пенсионера составил 5079 рублей), установленного в городе. На сегодняшний день, прожиточный минимум пенсионеров составляет 7377,95 копеек, а средняя пенсия и того меньше.
Как показывают исследования, существует ряд факторов, которые негативно влияют на качество решения проблем людей старшего поколения:
-ограниченные финансовые и экономические возможности государства;
-уменьшение значения в обществе такой основополагающей ценности, как «семья», что приводит к разрыву связи поколений детей – родители;
-не сформированность гражданского общества приводит к тому, что роль общественных организаций в решении проблем пожилых граждан остается несущественной.
Совокупность перечисленных проблем, характеризующих качество жизни пожилого человека приводит к выводу, что в современных условиях пенсия является синонимом бедности, что связано с низким уровнем пенсионного обеспечения и необходимостью большинства пенсионеров оставаться на рынке труда.
В этом параграфе раскрывается обзор реального состояния положения пенсионеров на рынке труда г. Москвы по данным статистики социологических исследований. Анализируя используемые источники, можно сделать выводы:
Проблема трудозанятости пенсионеров является одной из самых распространенных. Последние социологические исследования и данные официальной трудовой статистики показывают, что пенсионеры продолжают работать несмотря на их здоровье, что бы улучшить свое материальное положение. Однако взгляды пенсионеров и взгляды государства на то, где они должны работать, какие места занимать, сколько должны получать, не совпадают.
2.2. Положение работающих пенсионеров на рынке труда г. Москвы: социологическое исследование
В данном параграфе автор дипломной работы изучает положение работающих пенсионеров и стремится представить анализ результатов собственного социологического исследования на тему «Положение работающих пенсионеров на рынке труда г. Москвы» (см. Приложение 1).
В исследование принимали участие 110 пенсионеров г. Москвы в возрасте от 55 до 75 лет, из них 24 % в возрасте от 55 до 60 лет, 46 % в возрасте от 61 до 65 лет, 22 % в возрасте от 66 до 70 лет, и 8 % в возрасте от 71 до 75 лет (см. Диаграмма 2).
Диаграмма 2
Среди опрошенных пенсионеров половину составили женщины (50 %) и половину (50 %) – мужчины.
Среди ответивших респондентов 47% имеют высшее образование, 42% - среднее специальное образование, 10% опрошенных имеют неоконченное высшее и лишь 1% - среднее образование.
При ответе на вопрос «Как Вы оцениваете свое материальное положение на сегодняшний день» большинство респондентов 43% ответили, что скорее не обеспечен, чем обеспечен, 38% оценивают свое материальное положение удовлетворительно, 9% респондентов остро нуждаются в деньгах, 6% обеспечены полностью и 4% ответили, что скорее обеспечены, чем не обеспечены. Эти показатели говорят о том, что даже у работающих пенсионеров тяжелое материальное положение. (Диаграмма 3)
Диаграмма 3
Если говорить о состоянии здоровья, то у большинства опрошенных респондентов оно удовлетворительное 48%, у 38% оно скорее плохое, чем хорошее, 10% ответили, что у них здоровье скорее хорошее, чем плохое и 4% опрошенных респондентов ответили, что их состояние здоровья плохое. (Диаграмма 4)
Диаграмма 4
2.3 Рекомендации по включению пенсионеров в структуру рынка труда г. Москвы
Анализ полученных данных в ходе социологического опроса пенсионеров показал, что основными проблемами являются:
Таким образом, по мнению автора, в поддержании достойного уровня жизни пенсионеров необходима государственная поддержка пенсионеров. Она может выражаться не только в форме денежных выплат. Необходимо использовать инновационные методы включения пенсионеров в структуру рынка труда.
Для того чтобы пенсионеров не увольняли с места работы, чтобы их брали на работу надо предпринять определенные меры, с помощью которых проблема трудоустройства пенсионеров была бы решена.
«Для формирования отношения к работающим пенсионерам важны те предложения, которые были выдвинуты на ежегодной конференции МОТ. Цель их — помочь сформулировать новую, прогрессивную политику по отношению к работающим пенсионерам. Эти предложения основываются на трех основных принципах.
Во-первых, каждое общество должно формировать уважительное отношение к этим гражданам, своим трудом способствовавшим, его развитию, и с помощью определенных мер добиться для них равноправия и равных с другими работниками возможностей там, где они трудятся.
Во-вторых, если их работа становится для них слишком утомительной, для уважения, их человеческого достоинства необходимо позволить им пользоваться определенными модификациями рабочего времени и содержания труда.
В-третьих, с помощью ряда мер необходимо обеспечить им защиту от того, что часто называют «шок, вызванный уходом на пенсию»[47].