│ │ │ │ │ │Минфина Ро-│
│ │ │ │ │ │ссии от 6│
│ │ │ │ │ │мая 1999 г.│
│ │ │ │ │ │N 33н, про-│
│ │ │ │ │ │центы упла-│
│ │ │ │ │ │чиваемые │
│ │ │ │ │ │организаци-│
│ │ │ │ │ │ей за пре-│
│ │ │ │ │ │доставление│
│ │ │ │ │ │ей в поль-│
│ │ │ │ │ │зование де-│
│ │ │ │ │ │нежных │
│ │ │ │ │ │средств │
│ │ │ │ │ │относятся к│
│ │ │ │ │ │операцион- │
│ │ │ │ │ │ным расхо-│
│ │ │ │ │ │дам. │
├─────────┼───────────┼─────────┼──────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 4. │ 67 │ 51 │Отражается начисление процентов по полу-│Выписка │ │
│ │ │ │ченному займу │банка │ │
├─────────┼───────────┼─────────┼──────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 5. │ 67 │01, 10,│Отражается погашение займов не денежными│Кредитный │ │
│ │ │41, 43 │средствами │договор │ │
├─────────┼───────────┼─────────┼──────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 6. │ 91 (66) │ 67 (91) │Отражается разница между оценкой ТМЦ,│ │ │
│ │ │ │полученных, в качестве займа и стоимостью│ │ │
│ │ │ │ТМЦ при погашении │ │ │
├─────────┼───────────┼─────────┼──────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 7. │ 67 │ 66 │Отражается перевод краткосрочной долгос-│Бухгалтерс-│ │
│ │ │ │рочной задолженности в краткосрочную за-│кая справка│ │
│ │ │ │долженность │ │ │
└─────────┴───────────┴─────────┴──────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘
Учетной политикой ООО "Алатырская бумажная фабрика" на основании п.32 ПБУ 15/01 предусмотрена возможность перевода долгосрочной задолженности по кредитам и займам в краткосрочную.
Таким образом, можно сделать вывод, что организация учета краткосрочных кредитов и займов в ООО "Алатырская бумажная фабрика" ведется согласно нормативной базе и учетной политике предприятия.
Основными законодательными и нормативными документами регулирующими начисление заработной платы и отчислений в фонды являются:
Гражданский кодекс Российской Федерации, чч.1 и 2;
Налоговый кодекс РФ, чч.1,2;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99;
Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99;
План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. № 94н);
Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утверждены Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26).
Работа, проводимая по управлению персоналом на производстве в 2010 году, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Укомплектование необходимыми кадрами, управление персоналом, обучение и развитие персонала в ООО "Алатырская бумажная фабрика" ведется в соответствии с утвержденным штатным расписанием (см. приложение 18), планом по труду по каждому структурному подразделению и требованиями стандартов предприятия системы менеджмента качества.
В ООО "Алатырская бумажная фабрика" применяется повременная и сдельная системы оплаты труда.
При повременной оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада).
Повременная система оплаты труда, применяется при оплате труда руководящего персонала организации, а также лиц, работающих по совместительству.
При сдельной оплате труда, оплата труда начисляется работнику по конечным результатам его труда, что стимулирует работников к повышению производительности труда.
В основу расчета при сдельной оплате труда берется сдельная расценка, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику за выполнение определенной операции.
В ООО "Алатырская бумажная фабрика" для каждой категории работающих утверждены и действуют Положения об оплате труда и премировании в которых определены вопросы организации оплаты труда и порядка начисления и распределения премии. В приложении 19,20 приведены Положения об оплате труда и премировании бригад рабочих-сдельщиков цехов основного производства и рабочих вспомогательных участков.
Расчеты с работниками организации по оплате (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам) в ООО "Алатырская бумажная фабрика" отражаются на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
В бухгалтерском учете организаций делаются следующие записи по начислению и выплате оплаты труда работников:
Дебет счетов 20, 25, 26, 29, 44 Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - начислена оплата труда работников основного производства, обслуживающим производства, управленческому персоналу, занятым в процессе продажи;
Дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - начислены пособия по социальному страхованию (больничный лист);
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 68 "Расчеты по налогам и сборам", субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" - удержан налог на доходы физических лиц с сумм оплаты труда работников;
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 50 "Касса", 71 "Расчеты с подотчетными лицами" - выплачена заработная плата работникам наличными через кассу организации;
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - произведены удержания из заработной платы работников в пользу третьих лиц (например, алименты);
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" - произведены удержания из заработной платы работников в пользу организации (например, по возмещению материального ущерба);
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет "Расчеты по депонированным суммам" - задепонированы начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы.
Аналитический учет на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в организации ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов рабочих и служащих (формы № Т-54 и № Т-54а). Лицевые счета открываются на каждого работника организации в момент его принятия на работу. По окончании календарного года лицевой счет работника закрывается и открывается новый лицевой счет на следующий год. Срок хранения лицевых счетов - 75 лет.
Ежемесячно бухгалтерией организации распечатываются расчетные листки работников (см. приложение 22), в которых отражаются сведения о размере начисленной оплаты труда и иных доходов работника, суммах произведенных удержаний и вычетов, а также о суммах, причитающихся к выплате. Один экземпляр расчетного листка выдается на руки работнику организации, а второй подклеивается в лицевые счета работников.
Основанием для заполнения расчетных листков являются табели учета использования рабочего времени (см. приложение 21), листки о временной нетрудоспособности, приказы (распоряжения) администрации о выплате премий, оказании материальной помощи, исполнительные документы, поступившие в организацию, и др.
В ООО "Алатырская бумажная фабрика" начисление заработной платы и пособий производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца. Начисление заработной платы за месяц производится по расчетной ведомости. В расчетной ведомости записываются фамилии и инициалы работников, суммы начисленной заработной платы и пособий, выданного аванса, удержанных налогов и других сумм.
Из начисленной работникам организации заработной платы, суммы оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные и удержания по инициативе организации.