Социальные факторы трудовых конфликтов (стр. 1 из 2)
Шульга М.М.
Социальные факторы трудовых конфликтов
на Юге России
В сентябре-декабре 2006 года в рамках программы фундаментальных исследований Президиума РАН «Адаптация населения Юга России к современным трансформациям» Южным научным центром РАН был проведен социологический опрос населения четырех субъектов Южного федерального округа «Социальное самочувствие населения Юга России в условиях реформ». Общий массив опрошенных составил 3466 человек, из них:
Таблица 1
Объем выборочной совокупности по субъектам ЮФО
| Субъекты ЮФО | Дагестан | Краснодарский край | Карачаево-Черкесская Республика | Ставропольский край |
| Количество опрошенных | 746 человек | 1481 человек | 184 человек | 1055 человек |
Выборка многоступенчатая, квотная.
Анкета включила в себя 71 вопрос, сгруппированный в 7 смысловых блоков:
1. Удовлетворенность респондентов своим уровнем жизни
2. Оценка сферы трудовых отношений
3. Оценка внетрудовой сферы жизнедеятельности респондентов
4. Оценка состояния межнациональных отношений в регионе
5. Взгляды и убеждения респондентов
6. Оценка деятельности властей в современной России
7. Вопросы о социально-демографических характеристиках респондентов
В данной статье анализ полученных результатов производится с позиции изучения поля социальных проблем, потенциально содержащих в себе угрозу эскалации конфликтности в регионе.
Непосредственно на вопрос: «В каких конфликтах Вам приходилось быть участником?», около половины респондентов во всех субъектах ЮФО, где проводился опрос, ответили, что «Не участвовал ни в каких конфликтах»
Таблица 2
Участие в конфликтах
| В каких конфликтах Вам приходилось быть участником | Дагестан | Краснодарский край | КЧР | Ставропольский край |
| Трудовых | 26,2 | 28,3 | 23,2 | 31,1 |
| Межнациональных | 15,6 | 12,8 | 20,5 | 11,3 |
| Криминальных | 9,0 | 10,3 | 4,9 | 4,8 |
| Других | 24,1 | 19,2 | 20,5 | 10,0 |
| Не участвовал в конфликтах | 45,8 | 45,2 | 47,0 | 54,7 |
Данные, приведенные в таблице 2, позволяют констатировать приоритет трудовых конфликтов во всех субъектах ЮФО, где проводился опрос, что, на наш взгляд является закономерным в социально-экономической ситуации современной России. Нестабильность экономики страны и резкое расслоение общества на бедных и богатых по мнению участников опроса являются основной угрозой безопасности современной России (данные варианты ответов выбрали соответственно 42,6% и 40,6% респондентов). В то же время следует отметить, что значительно возрастает ценность труда как таковая.
Результаты анализа ответов на вопрос «Как Вы думаете, какие ценности должны быть обязательными для людей Вашего региона?», приведенные ниже в виде ранжированного ряда, наглядно показывают место ценности трудовой деятельности в структуре ценностей населения Юга России.
Как Вы думаете, какие ценности должны быть обязательными для людей Вашего региона?
1. Семья (53,6%)
2. Трудовая деятельность (46,5%)
3. Дети (43,6%)
4. Неприкосновенность жизни человека (43,2%)
5. Взаимопомощь (30,9%)
6. Экологическая безопасность (30,6%)
Основной причиной трудовых конфликтов в регионе, по результатам опроса, является неудовлетворенность людей своим материальным положением. Подавляющее большинство опрошенных, как свидетельствуют данные, приведенные в таблице 3, не удовлетворены своим материальным положением.
Таблица 3
Удовлетворенность респондентов своим материальным положением
| Удовлетворены ли Вы своим материальным положением | Дагестан | Краснодарский край | КЧР | Ставропольский край |
| Вполне удовлетворен | 16,9 | 15,7 | 8,2 | 6,9 |
| Скорее удовлетворен чем не удовлетворен | 21,9 | 26,8 | 20,1 | 17,3 |
| Скорее не удовлетворен чем удовлетворен | 22,8 | 25,1 | 32,1 | 30,2 |
| Не удовлетворен | 34,8 | 28,7 | 39,1 | 42,3 |
При этом каждый второй респондент отмечает, что его материальное положение за последние 2-3 года не изменилось, каждый третий – что оно улучшилось, каждый пятый – что оно ухудшилось (Гистограмма 1). Приблизительно также оценивают респонденты возможности изменения своего материального положения в ближайшие 2-3 года.
Гистограмма 1
Изменение материального положения респондентов
за последние 2-3 года
Респонденты винят в ухудшении своего материального положения, прежде всего, Правительство России (42,7% респондентов оценивают действия государственной власти в сфере экономики как неправильные), местную и региональную власть, самого человека и чиновников. Большой процент молодежи в массиве опрошенных в Краснодарском крае и Дагестане объясняет тот факт, что в данных субъектах ЮФО на первое место вышел вариант ответа «сам человек».
Таблица 4
Виновники ухудшения материального положения населения
| Кто виноват в ухудшении материального положения | Дагестан | Краснодарский край | КЧР | Ставропольский край |
| Ранг | ||||
| Сам человек | 1 | 1 | 4 | 4 |
| Президент РФ | 6 | 7 | 8 | 8 |
| Правительство России | 2 | 2 | 1 | 1 |
| Госдума РФ | 7 | 6 | 9 | 6 |
| Региональная власть | 4 | 5 | 3 | 3 |
| Местная власть | 3 | 3 | 2 | 2 |
| Чиновники | 5 | 4 | 5 | 5 |
| Политическая оппозиция | 11 | 11 | 11 | 11 |
| Мафия | 9 | 10 | 6 | 9 |
| Олигархи | 8 | 9 | 7 | 10 |
| Российский менталитет | 10 | 8 | 10 | 7 |
О приоритете проблемы материального обеспечения для населения Юга России свидетельствует анализ ответов на вопрос «К какому слою населения Вы себя относите?». Результаты анализа, приведенные в таблице 5, показывают, что относительное большинство респондентов (46%) позиционируют себя как представителей низкообеспеченного слоя населения. В Ставропольском крае и КЧР данная категория ответов численно выше, чем в Краснодарском крае и Дагестане.
Таблица 5
Структура населения Юга России по уровню дохода
| К какому слою населения Вы себя относите | Дагестан | Краснодарский край | КЧР | Ставрополь ский край | Всего по массиву |
| Высокообеспеченному: денег хватает на удовлетворение потребностей без особых ограничений. | 3,7 | 4,7 | 0,5 | 0,9 | 3,1 |
| Среднеобеспеченному: денег хватает на питание, жилье, одежду, образование, здоровье, отдых, товары длительного пользования | 53,0 | 46,3 | 43,5 | 32,3 | 43,3 |
| Низкообеспеченному: денег хватает в основном на питание, жилье, товары первой необходимости | 36,1 | 40,9 | 51,1 | 59,2 | 46,0 |
| Необеспеченному: денег не хватает даже на питание | 4,1 | 2,9 | 2,7 | 5,5 | 3,9 |
| Затрудняюсь ответить | 3,1 | 5,2 | 2,2 | 2,1 | 3,6 |
Основным источником доходов большинства респондентов по результатам опроса является заработная плата по основному месту работы (в среднем для 57% респондентов). Следует отметить также тот факт, что каждый третий респондент живет за счет помощи родителей и родственников. Родственные сети в условиях экономических реформ становятся основой сохранения и поддержания материальной стабильности в положении отдельных индивидов.
Таблица 6
Основные источники доходов
| Укажите основные источники Ваших доходов | Дагестан | Краснодарский край | КЧР | Ставропольский край |
| Заработная плата по основному месту работы | 50,3 | 43,8 | 52,4 | 74,3 |
| Доходы от собственной предпринимательской деятельности | 9,4 | 14,6 | 7,0 | 11,3 |
| Постоянные подработки | 17,2 | 13,9 | 17,3 | 20,4 |
| Случайные заработки | 18,1 | 19,4 | 16,8 | 15,6 |
| Сезонные работы | 8,2 | 13,9 | 9,2 | 5,9 |
| Социальные пособия и выплаты | 14,1 | 14,8 | 8,1 | 11,9 |
| Подсобное хозяйство | 4,4 | 7,1 | 6,5 | 18,1 |
| Родители, родственники | 41,9 | 33,3 | 39,5 | 22,9 |
| Другие источники | 23,4 | 2,2 | 4,3 | 1,6 |
Анализ оценок респондентами сферы трудовых отношений, позволяет утверждать, что основными факторами недовольства имеющейся работой является размер заработной платы и условия труда. Учитывая нестабильность экономической ситуации в современной России, можно предположить, что проблемы заработной платы и условий труда не будут решены в ближайшие годы и останутся основной причиной эскалации трудовых конфликтов в регионе.
Таблица 7
Факторы недовольства работой
| Что Вас больше всего не устраивает в Вашей работе | Дагестан | Краснодарский край | КЧР | Ставропольский край |
| Взаимоотношения с руководством | 7,6 | 7,9 | 5,9 | 7,9 |
| Взаимоотношения с коллегами | 3,1 | 4,4 | 1,6 | 2,9 |
| Заработная плата | 41,9 | 29,1 | 49,7 | 59,2 |
| Условия труда | 12,4 | 15,2 | 18,9 | 20,4 |
| Нарушение трудовых прав | 6,8 | 7,5 | 11,4 | 9,5 |
| Содержание, характер работы | 6,0 | 7,6 | 8,6 | 5,3 |
| Режим труда | 9,2 | 10,3 | 5,9 | 9,6 |
| Все устраивает | 6,6 | 11,4 | 10,8 | 8,2 |
Следует отметить, что по результатам опроса только у 35% опрошенных сфера их занятости соответствует полученному профессиональному образованию. Отсутствие возможности самореализации в профессиональной сфере также можно считать одним из факторов эскалации трудовых конфликтов в регионе.