Саме по собі лідерство - це прояв індивідом його здібності, особистісних якостей у поведінці, відповідним ролі лідера. Тобто його індивідуальні якості повинні бути видающімеся в порівнянні з якостями інших. Він повинен мати багато якостей головним з яких має бути вміння чинити на людей вплив і схиляти їх до своєї точки зору. Вміти чітко організувати роботу, дії і приносити користь колективу.
Дослідник Р. Белзом стверджував, що лідери бувають інструментальні (ділові) та емоційні.
Дейл Корнеги дає прекрасні поради людям які прагнуть розвинути в собі лідерські якості в своїй книзі під назвою "Як завойовувати друзів і впливати на людей". У цій же книзі у частині четвертій він описує 9 правил дотримання яких дозволяє впливати на людей не ображаючи і не викликаючи в них почуття образи а це дуже важливо вміти керівним працівникам. Дотримання всіх цих правил, а так само вміння впливати на інших людей, убезпечить від проблем регуляції міжособистісних відносин, які виникають тільки від невміння спілкуватися з людьми.
Список використаної літератури:
1) Нейл Смелзер Соціологія 1994р.
2) Дейл Карнегі "Як завойовувати друзів і впливати на людей".
3) М. С. Комаров Введення в соціологію.
4) С. С. Фролов Соціологія. Підручник для вузів.
Перекладено порталом © за допомогою translate.google.com.
Редактор: Адаманов Дамир.
Оригинал: /20