5. Индивидуальная и групповая
6. Организационная мобильность – перемещение индивида или группы по вертикале и горизонтале управления государством. Бывает – добровольной и недобровольной.
7.структурная мобильность – перемещение, вызванное изменениями в экономике и происходящее помимо воли и сознания индивида или группы.
Выделим факторы, определяющие социальную мобильность в обществе:
исторический тип стратификации,
состояние экономики,
степень её развитости,
социальная обстановка в стране,
идеология, традиции, религия,
образование, воспитание,
семья,
место жительства,
индивидуальные особенности человека (талант, способности).
Сорокин П.А. разработал теорию каналов вертикальной мобильности. В качестве подобных каналов выступают социальные институты: семья, школа, армия, церковь, собственность. Причем семья и школа являются одним из самых главных механизмов социального отбора, определения и наследования статуса. Советское общество одним из самых мобильных, так как доступное все слоям бесплатное образование открывало перед каждым возможности продвижения.
Можно выделить следующие общие закономерности социальной мобильности:
1. в периоды серьезных изменений в обществе появляются группы с ускоренной моделью мобильности ("красные директора" в 30-е гг.). Фактор происхождения (место рождения, социальный статус семьи) играет меньшую роль;
2. общее направление межпоколенной мобильности молодежи - из группы работников физического труда в группу работников умственного труда;
3. чем выше социальный статус родителей, тем чаще профессия передается по наследству, и наоборот.
Заключение
Согласно эволюционной теории стратификации, по мере усложнения и развития культуры наступает такая ситуация, при которой ни один индивид не может овладеть всеми аспектами социальной деятельности, происходит разделение труда и специализация деятельности. Одни виды деятельности оказываются более важными, требующими длительной подготовки и соответствующего вознаграждения, другие же - менее важные и поэтому более массовые, легко заменяемые.
Концепции стратификации, в отличии от марксистской идеи классов и построения бесклассового общества, не постулируют социального равенства, наоборот, они рассматривают неравенство как естественное состояние общества, поэтому страты не только различаются по своим критериям, но и размещаются в жесткой системе подчинения одних слоев другим, привилегированного положения высших и подчиненного положения низших. В дозированной форме допускается даже идея некоторых социальных противоречий, которые нейтрализуются возможностями социальной мобильности вертикального типа, т.е. предполагается, что отдельные талантливые люди могут переходить из низших слоев в высшие, как в равной мере и наоборот, когда малоактивные люди, занимающие места в высших слоях общества в силу социального положения своих родителей, могут разориться и оказаться в самых низших слоях социальной структуры.
Таким образом, понятия социального слоя, стратификации и социальной мобильности, дополняя понятия класса и классовой структуры общества, конкретизируют общее представление о структуре общества и детализируют анализ социальных процессов в рамках тех или иных экономических и социально-политических формаций.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Вебер М. Основные понятия стратификации. Социологические исследования. 1994. № 5. С. 147-156.
2. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология. - М.: Инфра-М, 2001. - с. 624.
3. Кравченко А.И. «Социология». М., 1999.
4. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. М.: Наука, 1995 г.
5. Радугин А.А., Радугин К.А. «Социология» - М., «Центр», 1999.
6. Сорокин П. Социальная стратификация и мобильность // Человек, цивилизация, общество. М.: Политиздат, 1992. С. 302-373.
7. Социология. / Под ред. Волкова Ю.Г. - М.: Гардарики, 2005. - с. 512.
8. Фролов С.С. «Социология». М., 2000.
9. Харчева В.Г. «Основы социологии». М., «Логос», 1999.
10. Фролов С.С. Социология. Учебник для высших учебных заведений. - М.: Наука, 1994.