Применение социометрии для анализа взаимоотношений в коллективе имеет ряд недостатков. К ним обычно относят ограниченность метода числом респондентов. Невозможно применение метода для коллективов численностью более 40-45 человек. Однако, этот недостаток легко преодолим, так как численность персонала редко превышает такую численность на одном уровне управления функциональной структуры, или проектной группы. Кроме того, существует ограничение на частоту использование метода. Он не может применяться чаще, чем один раз в год.
Применение вычислительной техники позволяет автоматизировать процесс расчетов, что существенно сокращает время проведения исследовательских процедур и дает возможность представления данных в виде электронных таблиц, схем, отчетов. Это в свою очередь дает возможность проводить расчеты на группах существенно превышающих 45 человек, за счет выделения виртуальных групп в массиве данных.
Список использованной литературы:
1. Золотовицкий, Р. А. Социометрия Я. Л. Морено: мера общения // СоцИс :
Социологические исследования. — 2002
2. Свободная энциклопедия Википедия
http://ru.wikipedia.org/wiki/Социометрия
3. Энциклопедия психодиагностики
http://www.psylab.info/Метод_социометрических_измерений