Как правило, в супружеских парах, где роль кормильца выполняет жена, женщины, как нарушившие гендерно нормативное поведение, нередко сталкиваются с осуждением со стороны родственников, друзей и коллег. Говоря о женской идентичности, было отмечено, что даже у самых успешных женщин, которые смогли реализоваться в профессиональной деятельности, очень сильны и устойчивы представления о традиционном гендерном разделении труда, о том, что жена - хозяйка в доме, что домашнее хозяйство – сфера прежде всего женской ответственности.
Ответы респондентов, мужчин и женщин, полностью воспроизводили традиционные гендерные представления относительно социальной роли мужчины и женщины о том, что муж несет ответственность за материальное обеспечение семьи, выполняя роль добытчика и кормильца, а жена играет роль хранительницы домашнего очага, поддерживающей уют и мир в доме
Так же было отмечено, что возраст супругов и продолжительность брака тоже оказывают влияние на распределение домашних обязанностей и удовлетворенность этим. В молодых семьях взаимные ожидания по разделению труда только складываются или корректируются. Кроме того, в этот период рождаются первенцы, и семьи временно ведут традиционный образ жизни, когда муж - кормилец, а жена - домашняя хозяйка. Отсюда большая удовлетворенность разделением домашних обязанностей среди молодых жен и мужей. На пенсии большинство женщин продолжают нести груз домашних обязанностей в одиночку. Исключение составляют такие виды домашней работы, как вынос мусора и ремонт вещей и квартиры, которые по-прежнему остаются в мужской компетенции. В целом анализ гендерного разделения домашнего труда в современной городской семье показал, что сфера внутрисемейного распределения домашних обязанностей по-прежнему осталась наиболее консервативной областью гендерных отношений. В половине опрошенных семей гендерное разделение домашнего труда носит традиционный (патриархальный) характер, но роисходит изменение традиционных гендерных практик, конструирование новых форм гендерного поведения в сторону его эгалитаризации. В семье постепенно изменяется распределение нагрузок и шансов, растет практика совместного ведения домашних дел. Мужчины и женщины стали чаще совместно выполнять ту работу, которая традиционно считалась женской или мужской. В этом смысле показательно, что треть опрошенных отмечали , что в их семьях домашние дела чаще всего выполняют оба супруга.
Можно подвести итог, что фактор индивидуального дохода имеет значение только в отношении мужчин - если их доходы выше, чем у жен, то разделение домашнего труда носит традиционный характер. В случае высокой заработной платы у жены не происходит перераспределения домашней нагрузки в сторону мужа. Можно сказать, что главными факторами, влияющими на характер гендерного разделения домашнего труда в городской семье, являются гендерные представления супругов о роли женщин и мужчин в обществе.
Балабанова Е. С. В статье пишет, что объем домашнего труда, выполняемый мужчинами и женщинами,является наиболее очевидным проявлением дифференциации гендерных ролей в приватной сфере. Практически все публикации свидетельствуют о том, что женщины выполняют больший объем домашнего труда, чем мужчины, и что в России это неравенство значительно сильнее, чем в развитых странах.
Автор предлагает несколько подходов к изучению этой проблемы:
- первый подход можно охарактеризовать как "экономический" или гендерно нейтральную "теорию обмена" (один из супругов зависит от доходов второго, а второй - от предоставляемых первым услуг. Типичным результатом такого "контракта" является то, что жены выполняют основную часть домашних обязанностей, поскольку большинство замужних женщин зарабатывают меньше, чем их мужья. В соответствии с этим подходом выдвинута).
- Второй подход к неравному распределению домашнего труда обозначим как "культурный" или "модель гендерного дисплея". Согласно ему, разделение оплачиваемого и домашнего труда - это один из важнейших символов гендерной идентичности, поведенческое проявление женственности и мужественности. Неравное распределение домашнего труда является и результатом, и механизмом воспроизводства гендерных статусов в рамках института брака[2].
Так же Балабанова Е. С. Рассматривает в своей статье "функционалистский" и "конфликтный" подходы.
"Функционалистский" подход восходит к парсоновской традиции анализа семьи, подчеркивающей естественный и эквивалентный характер обмена "экономическая поддержка - домашний труд", а "конфликтная" парадигма подчеркивает асимметричный характер обмена экономической поддержки на домашнюю работу, который, следовательно, несправедлив, является результатом и воспроизводит отношения власти и эксплуатации.
В исследовании, базой которому стал опрос населения трудоспособного возраста (женщины 18-54 лет и мужчины 18-59 лет) в Нижнем Новгороде в октябре-ноябре 2003 г. Отбор респондентов осуществлялся по месту жительства с использованием случайной маршрутной выборки. Общее количество опрошенных составило 878 человек, в том числе 446 женщин (51%) и 432 мужчины (49%). измерялись взаимосвязи объема домашнего труда с экономическими ресурсами индивидов, показателями удовлетворенности распределением домашнего труда и власти в семье. Для оценки объема домашнего труда рассматривались совокупные временные затраты на выполнение следующих видов деятельности: приготовление еды; покупка продуктов питания; уборка дома; текущий ремонт дома, уход и занятия с детьми; уход за престарелыми и инвалидами, живущими вместе с респондентом. Женский показатель занятости в домашнем хозяйстве вдвое превышает мужской.
Было выявлено какие факторы влияют на увеличение или уменьшение домашней нагрузки мужчин и женщин. Среди них такие как :
Наличие несовершеннолетних детей- фактор, резко повышающий объем занятости женщин по дому . У мужчин ситуация иная: наличие и количество детей никак не сказывается на объеме их домашней работы, зато влияет на объем оплачиваемой занятости
Объем оплачиваемой занятости
Уровень личных доходов - у женщин наблюдается статистически значимая зависимость объема домашнего труда от уровня доходов , они уменьшают объем домашней работы по мере роста своих доходов, что соответствует экономической теории обмена.
Социальное положение и статус занятости -абсолютными лидерами по объему домашнего труда оказались не работающие на момент опроса женщины относительно высокий социально-профессиональный статус женщины является фактором уменьшения ее занятости по дому.
Доля в доходах семьи - этот фактор резко увеличивает объем домашнего труда у женщин, которые вносят в семейный бюджет менее 10% дохода - они работают по дому в среднем 42 часа в неделю. основная доля женского вклада в семейный бюджет
Материальное положение семьи - трудовые нагрузки в домашнем хозяйстве и гендерное неравенство в их распределении максимальны в бедных семьях и минимальны в обеспеченных
Патриархальные/эгалитарные установки - наблюдается зависимость объема
домашней работы мужчин и женщин от их традиционалистских либо модерных установок
Из прочих факторов незначимыми в определении объема домашнего труда оказались возраст и уровень образования мужчин и женщин. Можно сделать вывод что женщины компенсируют свои низкие (по сравнению с мужчинами) индивидуальные экономические показатели большим объемом домашнего труда, а мужчины компенсируют свою экономическую несостоятельность игрой в "настоящую" патриархальную семью, стремятся подтвердить свою мужскую идентичность уклонением от "женской" работы по дому. Таким образом, в разделении домашней работы между супругами реально работает логика гендерного дисплея, замаскированная под рациональный экономический обмен.
Так же в данной статье рассматривается удовлетворенность (неудовлетворенность) распределением домашнего труда.
Восприятие разделения домашнего труда как справедливого или несправедливого непосредственным образом влияет на психологическое благополучие, стабильность супружеских отношений, удовлетворенность браком в целом факторы в наибольшей степени влияют на степень удовлетворенности распределением домашних обязанностей. Рассмотрены какие факторы в наибольшей степени влияют на степень удовлетворенности распределением домашних обязанностей. Среди них:
Объем домашней занятости (как у мужчин, так и у женщин (не)удовлетворенность связана как с объемом домашнего труда как такового, так и с представлениями о критериях "нормального" для представителей своего пола объема домашнего труда.
Социальное положение и статус занятости (наиболее высока доля не удовлетворенных распределением труда среди не работающих женщин – домохозяек)
Материальное положение семьи (удовлетворенность замужних женщин распределением домашних обязанностей наиболее низка в малообеспеченных семьях).
Патриархальные/эгалитарные установки (мужчины в этом вопросе занимают гораздо более консервативную позицию. Треть замужних женщин согласны с традиционной нормой женской ответственности за домашнюю работу).
Были определены конфликты по поводу распределения домашних обязанностей. В котором зачастую обвиняется "несправедливое" распределение домашних обязанностей. Гендерное распределение домашних обязанностей как "игра сотрудничества" характерна для большинства полных семей. Но в некоторых семьях распределение домашних обязанностей связано с отношениями власти и является источником семейных конфликтов. Наиболее сильно это проявляется среди женщин, не имеющих оплачиваемой занятости, среди которых самые высокие показатели объема домашнего труда, неудовлетворенности распределением домашних обязанностей, экономических конфликтов и насилия со стороны членов семьи[3].