21. Лица занятые в экономике в зависимости от выполняемой работы в соответствии с классификатором занятости делятся на 9 групп: 1) Руководители 2)Специалисты высшего уровня 3)Специалисты ср-го уровня 4)Служащие 5)Работники сферы обслуживания 6)Квалифицированные работники сельского хоз-ва 7)Квалифицированные работники предприятий 8) Операторы машинных установок 9)Не квалифицированные работники. Работники делятся на основных и вспомогательных. На предприятии существует списочный состав работников.(все работники исключая тех, кто выполняет разовую работу по договорам или учащиеся проходящие практику)
22. Движение рабочей силы- это изменение численности работников предприятия приводящей к перераспределению раб. Силы между регионами или отраслями. Измеряется в АБСОЛЮТНЫХ величинах: Оборот по приёму(все принятые на работу) и оборот по выбытию (все уволенные). и ОТНОСИТЕЛЬНЫХ величинах: коэф-т оборота по приёму (принятых на работу/ ср. спис. численность за период) Коэф-т оборота по выбытию, Коэф-т текучести кадров (число уволенных/ ср. спис. численность за период) Коэф-т замещения раб. силы (Число принятых/ число выбытых)
23. Рабочее время определяется законодательством РФ: 40 часов- рабочая неделя и 36 часов для несовершеннолетних и работающих в тяжёлых условиях. Различают 3 вида фонда времени: КАЛЕНДАРНЫЙ (кол-во дней в периоде), ТАБЕЛЬНЫЙ (календарный - выходные и праздники), МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНЫЙ (Табельный -очередные отпуска) Существуют коэф-ты использования всех видов времени относительно максимально возможного) Определяют коэф-ты сменности (число рабочих/ число рабочих в наибольшую смену).
24. Трудовые конфликты- разногласия между работодателем и трудящимся. Бывают без остановки рабочего процесса и с остановкой раб процесса.. Конфликты бывают на основе 1)Вызванного в результате не удовлетворительных переговоров и 2)В результате производственного процесса( ухудшение труда, не выполнение обязательств по выплате з/п. )
25. Такая херня.....
26. Оплата труда- регулярно получаемое вознаграждение за проделанную работу. В состав фонда з/п. входят: 1)Начисление суммы оплаты труда за фактически отработанное время. 2) Оплата труда за не отработанное время (дополнительная) 3) Стимулирующие надбавки и добавки связанные с режимом работы предприятия (за вредность). Фонд з/п. Насчитывается ежемесячно в целом по предприятию. Существует Часовой, Дневной, Месячный фонд з/п. А вообще на предприятиях сущ. Сдельная и повременная оплата труда.. Выплаты Социального характера -компенсации и соц. выплаты, на лечение, отдых, выходные пособия, выплаты в связи ликвидации производства.
27. Существует среднемесячная з/п. (Фонд з\п. /Среднеспис. числ. рабочих.) и среднечасовая (фонд з\п. /ср. спис. численность работающих) Динамику з\п. Анализируется на основе индексов: Переменного состава-
Индекс структурных сдвигов-
Индекс фиксированного состава-
28. Необходимо анализировать соответствие фонда з\п. К запланированному. Существует абсолютное отклонение-
Отклонение учитывающее ср. з\п. И ср. спис. численность работающих:
Для отчёта используют относительные показатели:
Для предприятий на балансе которых стоит не производственная сфера (д\с., ЖКУ) фонд не зависит от результатов деятельности предприятия.
29. Промышленная продукция- это результат деятельности предпр. Т.е. к чему преложен труд. В зависимости от степени готовности различают Полуфабрикаты (прошедшие обработку, но требующие последующей обработки) Готовое изделие - товар не требующий последующей обработки и готовый для реализации, снабжённый соответствующими сертификатами и ОТК. Незавершённое пр-во продукт обработка которого не закончена.
30. Продукцию учитывают в Натуральных измерителях (физический объём продукции (рассчитывается с вала)) и в Условно-натуральных измерителях- позволяет определить объём продукции в «у.е.» :
31. Стоимостное выражение продукции: Q=q*p. Различают: Валовая продукция -(разница между валовым оборотом и внутризаводским оборотом(истраченные на собственные нужды)) Товарная продукция- (продукция изготовленная на сторону), Реализованная п. -(отгруженная потребителю за денежное средство), Чистая продукция- (вновь созданная стоимость на предпр.) ЧП=ВП-МЗ.
Индекс стоимости прод-ии:
Индекс динамики цен выпущенной прод-ии:
Индекс динамики физического объёма:
32. нету.
33. нету.
34. нету.
35. Себестоимость- издержки товара при его производстве (транспортировке, приобретении). Используют метод: Группировок- изучаются структура себестоимости по статьям расходов. Средних и относительных величин- используется для вычисления динамики. Графический метод- для большей наглядности. Индексный метод- используется для характеристики динамики во времени с учётом коэф-тов инфляции и проч...
36. потом....
37. При обновлении продукции на предприятии возникает необходимость учёта изменения себестоимости на все виды продукции.. Определяется показателем затрат на 1 руб. Тов. Продукции. :
38. Статистика цены производится для: 1)Анализа уровня цен. 2)Структуры цен Анализ структуры цен для выявления всех факторов которые позволят снизить себестоимость продукции. 3)Динамики цен. Яркий пример динамики цены явл.- инфляция. Инфляция для ценообразования явл. Индексом цен. Он определяется в основном из 3-х групп: Продовольственные товары, 2)Непродовольственные товары. 3)Платные услуги... Рассчитывается индивидуальный индекс цены : -
39. Индекс производительных цен характеризует динамику цен по различным видам промышленной продукции. В качестве со измерителей принимаются цены предыдущих периодов.:
Для изучения динамики цен производителей изучают 3 индекса:
1)Индекс переменного состава
2)Инд. Фиксированного состава
3)Инд. Структурных сдвигов
40. Финансы предприятий- это финансовые отношения выраженные в денежной форме возникающие на предприятии при распределении денежных фондов и накоплений (покупка акций, уплата штрафных санкций, налоги, обязательства) Финансовые средства могут быть Собственные (уставной капитал) и привлеченные. Они формируются на основе Прибыли. Прибыль бывает: Балансовая (от продажи основных средств и ПФ) , От реализации продукции (разность между выручкой и себестоимостью), Внереализационные доходы (Дивиденды, аренда, паевые доходы, не связанные с реализацией продукции).
В первую очередь предприятие должно выплачивать взносы в бюджет и во внебюджетные фонды. Остальная прибыль направляется в фонды предприятия для дальнейшего оборота..
Но прибыль предприятия может быть, а может и не быть... Для этого существует такой показатель, как Рентабельность- существует общая (отношение Прибыли к Фондам):
ПРОДУКЦИИ (Отношение Прибыли к Себестоимости)
Также существует показатель деловой активности (Отношение ВЫРУЧКИ к КАПИТАЛУ(материальные и не материальные активы, фонды и т.п.))