Растворосмеситель СО-23В (ТУ 22-5210-82) особенно удобен для приготовления растворов из сухих смесей непосредственно на рабочем месте или вблизи него. На раме растворосмесителя расположена откидная траверса, на которой смонтировано приводное устройство, состоящее из электродвигателя и редуктора с лопастным валом. Траверса соединена с валом шарнирно, что дает возможность поворачивать ее вокруг горизонтальной оси и тем самым фиксировать в трех положениях: рабочем, транспортном и холостом. Раствор приготовляют в приставном бункере. Чтобы бункер не вращался во время перемешивания раствора, к траверсе прикреплена неподвижная лопасть, способствующая завихрению и лучшему перемешиванию раствора.
Технические характеристики растворосмесителя СО-23В:
вместимость, л (по готовому замесу) - 65
(по загрузке сыпучими материалами) - 70
Электродвигатель
Тип трехфазный асинхронный
Мощность, кВт 1,5
Напряжение, в 380
Частота вращения, с-1 50
Частота, Г4 50
Габаритные размеры, мм 1410х710х1000
Масса с двумя бункерами-тачками, кг 170.
Штукатурно-затирочная электрическая машина СО-86Б (ТУ 22-165-52-86) состоит из высокочастотного двигателя, который через двухступенчатый редуктор вращает в противоположные стороны алюминиевые диски. К дискам шурупами или клеем крепят затирочные диски из пенопласта или древесностружечной плиты. Вода для смачивания затираемой поверхности подается через отверстие вала шестерни.
Технически характеристики штукатурно-затирочных машин:
Производительность, м2/ч 50
Диаметр диска наружного, мм 200
Диаметр диска внутреннего, мм 122
Номинальная частота вращения дисков на холостом ходу, с-1
наружного 7,92
внутреннего 12
Электродвигатель
Тип: трехфазный, асинхронный, с короткозамкнутым ротором
Мощность, кВт 92
Напряжение, в 42
Класс машины ГОСТ 12.2 01.013-87 Ш
Габаритные размеры, мм 280х270х230
Масса (без токопроводящего кабеля и дисков), кг 2,2
Эффективность труда работника зависит от правильной организации его рабочего места. Рабочим местом рабочего называют участок, на территории которого он работает и может правильно размещать нужные для работы приспособления, инструменты и материалы.
Рабочие места могут быть стационарные и удаленные. В строительстве почти нет стационарных рабочих мест, потому что работник вместе с приспособлениями и материалами во время выполнения работы перемещается с одной рабочей точки на другую.
Бригадир и каждый член в бригаде должен заранее заботится, про подготовку рабочего места, что бы не было простоев. Каждый работник должен выполнять работу на своем участке так, что бы не мешать работать другому работнику.
Механизмы, приспособления, инструменты и материалы на рабочем месте размещают так, что бы во время работы не приходилось делать лишних движений. Ручной инструмент, который берут правой рукой, должен находиться справа, а тот, что берут левой рукой, - слева. Если для работы нужен столик, то его устанавливают так, чтоб с этого места можно было выполнять наибольший объем работы.
На рабочем месте не должно быть строительного мусора, лишних материалов, которые будут мешать передвижению работников. Во время работы следует пользоваться только исправными инструментами, приспособлениями и качественными материалами.
Для выполнения работ на высоте нужно установить на рабочем месте необходимые приспособления, а на них разместить в удобном порядке ящики для раствора, и инструменты и др.
Большое значение в организации работ имеет своевременное подготовка нужных материалов и обеспечение их на рабочем месте. Поэтому в специально отведенных помещениях задолго сортируют плитки, кроят линолеум, готовят растворы и мастики. Подготовленные материалы в процессе работы ритмично подаются на рабочее место.
Во время работы обязательно следует придерживаться всех правил техники безопасности и производственной санитарии. Работать на высоте лишь при исправленных устройствах.
Рабочее место должно быть хорошо освещено. Для работы со смесями, которые выделяют вредные для здоровья человека пары растворов, следует обеспечить хорошую вентиляцию в помещении. Вентиляция должна обеспечивать в течение часа не меньше чем двух разовый обмен воздуха в помещении.
После окончания работы нужно убрать свое рабочее место, вымыть и спрятать инструменты в бытовку, выключить напряжение, подведенный к электроустановки, закрыть пусковые приспособления на замок.
Нормой труда называется установленный для работника объем работы в час, день (смена), который он обязан выполнять при нормальных условиях работы.
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда. Основные задачи нормирования труда состоят в том, что бы обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях; проектировать рациональные методы труда:
Норма выработки - это установленный в единицах продукции, рабочих операций, объем работы, которые работник должен выполнить в час день (смена).
Норма времени - это количество рабочего времени (в часах, минутах) для производства единицы продукции или рабочей операции служит для расчета, определения норм выработки и других норм труда.
Нормирование труда является основой научной организации труда. С помощью методов, применяемых в нормированиях труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатывается самые экономные производительные и на имение утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Так же нормирование труда является основой организации заработной платы. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу определенную производительность труда, а работнику определенный уровень заработной платы. По выполнению норм труда оценивается трудовая деятельность каждого работника и оплачивается его труд. Без нормирования труда не возможна реализация. Экономического закона распределения по труду. Через организацию труда проявляется влияние нормирования труда на организацию производства.
Нормирование труда является основой планирования труда. Для перспективного текущего и оперативного планирования применяется целая система норм: нормы расходов материалов, энергии топлива, нормы производительности машин, нормы затрат рабочего времени. Таким образом, нормы труда играют важную роль в системе норм, применяемых при планировании на предприятии.
Функции задачи и значения и принципы нормирования труда. Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная организация труда и производство, планирование производство, оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит основанием для морального и материального поощрения и распространения передового опыта.
Вопросы трудового законодательства, взаимоотношение между собственником предприятия или организации и работником согласно технике безопасности, производственной санитарии и гигиены в нашей стране регулируются Законом про охрану труда от 14.10 1992 года. Созданы и работают специальные научно - исследовательские группы, которые изучают условия труда в разных отраслях промышленности и строительства, обобщают и дают рекомендации.
Продуктивность труда работников в большей степени зависит от внедрения в производство нового оборудования, новых технологии и методов работы, правильной организации рабочего места, культуры производства, соблюдение требований техники безопасности и производственной санитарии. Каждая строительная организация каждый год составляет план мер по охране труда, а также заключает коллективный договор, согласно которому администрация обязуются выполнять положения трудового законодательства согласно организации и охраны труда, материального стимулирования и отдыха. В договоре предусмотрены необходимые меры с техники безопасности обеспечение работников спецодеждой, и индивидуальными способами защиты.
С целью составления нормальных условий труда регламентируется продолжительность рабочего дня, необходимых во время работы перерывов, ежегодных оплачиваемых отпусков работникам и служащих и др.
Продолжительность рабочего дня работников и служащих строительных организаций составляет 8 часов при пяти дневном рабочем дне с двумя выходными днями. Для работников некоторых профессий с вредными условиями труда установлен укороченный рабочий день 7 часов. По собственной инициативе работники могут работать больше от установленного законом рабочего дня, это возможно, когда бригада работает по индивидуальному виду работы.
Рабочий день подростков возрастом 16 - 18 лет не должен превышать 7 часов.
Запрещено использовать труд подростков на вредных, тяжелых и сложных работах. Подростки допускаются на постоянные работы, связанные с перемещением грузов, только тогда, когда эти операции являются ключевыми элементами основной работы. При этом масса груза для подростков женского пола должна составлять не больше 10, а мужской - 16, 5 кг.
Особенное значение для здоровья работника имеет правильный отдых. Поэтому отдых во время рабочего дня, рабочей недели, а так же продолжительность ежегодных отпусков регламентируются законодательством. Во время рабочего дня, но не позже чем через 4 часа, работникам обеспечивают обеденный перерыв, который должен длиться не менее 30 минут. Зимой при температуре ниже 20 градусов через каждый час работы рабочего предоставляется дополнительные 10 минут отдыха. При температуре от минус 25 до минус 30 градусов, кроме предоставления дополнительных перерывов, рабочий день сокращается на один час, при температуре ниже 30 градусов работать запрещается.