3. Тщательный подбор кадров гарантирует Клиенту юридическую чистоту. По каждому подготавливаемому купли-продажи недвижимости проводится тщательная юридическая экспертиза с целью недопущения недействительной сделки. Для получения разрешения на сделку анализируется более 30 позиций на всех стадиях подготовки документов.
4. Технически хорошо оснащенный офис, обеспечивает качественное обслуживание клиентов и результативную работу всех подразделений агентства.
1 Realt.by НЕДВИЖИМОСТЬ [Электронный ресурс] / Информация.– Минск, 2011. – Режим доступа: http://realt.by/. – Дата доступа: 25.02.2011.
2 Агентство недвижимости комфорт [Электронный ресурс] / эксклюзивный договор.– Минск, 2010. – Режим доступа: http://ak-1.ru/24/. – Дата доступа: 15.03.2010.
3 Гражданский кодекс и закон «О хозяйственных обществах»
4 Гражданский кодекс Республики Беларусь
5 Повышение квалификации, стажировка и переподготовка // Кадровик. – 2010. – № 2. – С. 12.
6 Подбор персонала // Справочник кадровика. – 2008. – № 1. – С. 70.
7 Гродненское агентство по оказанию риэлтерских услуг [Электронный ресурс] / О компании.– Гродно, 2011. – Режим доступа: http://www.nest.by/. – Дата доступа: 01.03.2011.