Методы учета затрат и калькулирования себестоимости готовой продукции (стр. 10 из 11)

В Первом разделе курсовой работы рассмотрена сущность себестоимости, цель, виды. Приведена структура себестоимости .

Второй раздел посвящен характеристике предприятия ЧП Фармацевтическая фирма ”Эхинопс”, в котором рассматриваются виды деятельности предприятия, его структура, основные экономические показатели деятельности организации.

Третий раздел показывает Организацию учета затрат, его роль в системе управленческого учета

Четвертый раздел дает характеристику методам учета затрат их преимущества и недостатки.

Пятый раздел описывает последовательность ведения сводного учета, его виды, учетные регистры применяемые на предприятии.

В Шестом разделе рассмотрен вопрос калькулирование себестоимости продукции, способы исчисления,и значение его для управленческого учета.

Седьмой раздел посвящен необходимости автоматизации управленческого учета на предприятиях. Дан список наиболее широко используемых программ. Охарактеризована программа которая используется на ЧП Фармацевтическая фирма ”Эхинопс”.

Применительно к данной Организации можно оптимизировать управленческий учет следующим образом: как уже излагалось в разделе 2.2 «Учет затрат на производство продукции» плановая себестоимость продукции определяется по каждому наименованию (артикулу) продукции, а формирование фактической себестоимости происходит по группам продукции. Считаю целесообразным организовать учет таким образом, чтобы фактическая себестоимость формировалась также по каждому наименованию (артикулу) продукции. Сравнивая ее с продажной ценой можно установить, какая продукция менее рентабельна, и принять меры к снижению ее себестоимости либо к прекращению выпуска данного вида продукции. Возможно также (при наличии спроса) повышение продажной цены на данную продукцию.

Управленческий учет должен быть организован таким образом, чтобы максимально отвечать информационным потребностям управления производством готовой продукции.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1 Закон Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 16 июля 1999 года № 996-XIV-ВР

2. Положение (стандарт) бухгалтерского учета 3 «Отчет о финансовых результатах», утвержденное приказом МФУ от 31.03.99г. № 87, с учетом изменений и дополнений.

3. Положение (стандарт) бухгалтерского учета 9 «Запасы», утвержденное приказом МФУ от 20.10.99 г. № 246, с учетом изменений и дополнений.

4. Положение (стандарт) бухгалтерского учета 16 «Расходы», утвержденное приказом МФУ от 31.12.99 г. № 318.

5. Инструкция «О применении Плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций», утвержденная приказом МФУ от 30.11.99 г. № 291.

6. Методические рекомендации по формированию себестоимости продукции (работ, услуг) в промышленности, утвержденные приказом Государственного комитета промышленной политики № 47 от 02.02.2001 г.

7. Учетная политика предприятия

8. Воронова Е.Ю., Улина Г.В. Управленческий учет на предприятии: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.

9. Головизнина А.Т., Архипова О.И. Бухгалтерский управленческий учет. - М.: Велби, 2003

10 Горелова М.Ю. “Управленческий учет. Методы калькулирования себестоимости”

11. Ефремова А.А. “ Себестоимость: от управленческого учета затрат до бухгалтерского учета расходов “.

12. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. - М: Экономистъ, 2003.

13. Карпова Т.П. Управленческий учет: Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2004.

14. Керимов В.Э. Учебное пособие. “Учет затрат, калькулирование и бюджетирование в отдельных отраслях производственной сферы..” 2005

15. Либерман И.А. “Управление затратами “. ИКЦ “ МарТ “. 2006

16. Назарбаев И.А., Губина И.А. Сборник систиматизированого законодательства “ Бухгалтерский учет “. Хрестоматия часть I. Изд. ЗАО «Холдинговая компания» Блиц Информ. 2010

17. Назарбаев И.А., Губина И.А. Сборник систиматизированого законодательства “ Бухгалтерский учет “. Хрестоматия часть II. Изд. ЗАО «Холдинговая компания» Блиц Информ. 2010

18. Олейник А.И., Юрьева С.И. “Бухгалтерский учет на предприятиях Украины”. Изд. «Прапор». 1995

19. Продиус Ю.И. Учебное пособие. “ Экономика предприятия “. ООО “ Одисей “. 2004

20. Романова Л.Е. Краткий курс лекций. “Анализ хозяйственной деятельности “. Изд. М.: Юрант. 2003

21. Рыбакова О.В. Бухгалтерский управленческий учет и управленческое планирование: учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005

22. Терентьева Т.В. Учебное пособие. “ Теория бухгалтерского учета “.

23. Хорнгрен Ч.Т. “Финансы и статистика”. 2001

24. Шеремент А.А., Николаева О.Е., Полякова С.И. / Под редакцией А.Д. Шеремента. Управленческий учет: учебник - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФБК - ПРЕСС, 2005.

25. http://www.mmtt.ru/

26.http://www.training.com.ua/live/release/upravlencheskij_uchet_sistema_podderzhki_prinjatija_upravlencheskih_reshenij

27. http://ru.wikipedia.org/wiki/Себестоимость;

Приложение В

Организационная структура службы главного бухгалтера

(контролера) предприятия.

Приложение Г

Классификация затрат в управленческом учете

Классификационные признаки с учетом функций управления	Виды затрат
1. Процесс принятия управленческих решений	Явные и альтернативные; релевантные и нерелевантные; эффективные и неэффективные
2. Процесс прогнозирования	Краткосрочные и долгосрочные
3. Процесс планирования	Планируемые и непланируемые
4. Процесс нормирования	Стандарты, нормы и нормативы и отклонение от них
5. Процесс организации	По местам и сферам возникновения; функциям деятельности и центрам ответственности
6. Процесс учета	Одноэлементные и комплексные; по статьям калькуляции и экономическим элементам; постоянные и переменные; основные и накладные; прямые и косвенные; текущие и единовременные
7. Процесс контроля	Контролируемые и неконтролируемые
8. Процесс регулирования	Регулируемые и нерегулируемые
9. Процесс стимулирования	Обязательные и поощрительные
10. Процесс анализа	Фактические; прогнозные, плановые; сметные; стандартные; общие и структурные; полные и частичные

Приложение Д

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

"___" ______________ 2010_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

I. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера предприятия.
2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия.
4. На должность Главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
5. Главный бухгалтер должен знать:
   - законодательство о бухгалтерском учете;
   - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
   - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
   - структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
   - положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
   - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
   - формы и порядок финансовых расчетов;
   - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
   - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
   - правила расчета с дебиторами и кредиторами;
   - условия налогообложения юридических и физических лиц;
   - порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
   - правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
   - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
   - правила проведения проверок и документальных ревизий;
   - современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
   - передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
   - экономику, организацию производства, труда и управления;
   - основы технологии производства;
   - рыночные методы хозяйствования;
   - законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
6. В период временного отсутствия главного бухгалтера, его обязанности возлагаются на ___________________________.
7. _____________________________________________________________________.
8. _____________________________________________________________________.

II. Функциональные обязанности
Примечание. Функциональные обязанности Главного бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Главного бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
7. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
11. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоко ликвидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
12. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
13. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
14. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
15. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
16. Руководит работниками бухгалтерии.
17. _____________________________________________________________________.
18. _____________________________________________________________________.

III. Права

Главный бухгалтер имеет право:

1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
2. Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного бухгалтера.
4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Главного бухгалтера.
5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Главного бухгалтера.
6. _____________________________________________________________________.
7. _____________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Главный бухгалтер несет ответственность за:

1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной деятельности.
2. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.
3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении Главного бухгалтера.
5. _____________________________________________________________________.
6. _____________________________________________________________________.

V. Право подписи. Условия работы

1. Главному бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.
2. Режим работы Главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
3. В связи с производственной необходимостью, Главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
4. Для решения оперативных вопросов по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности, Главному бухгалтеру может выделяться служебный автотранспорт.
5. _____________________________________________________________________.
6. _____________________________________________________________________.