Визначення економічної ефективності при заміні одноколійної ділянки системи напівавтоматичного блокування на автоблокування з диспетчерською централізацією стрілок (стр. 3 из 5)

Зростання продуктивності праці при новій системі у % визначається:

100 %=335%. (1.28)

1.4 Визначення експлуатаційних витрат і собівартості перевезень

При проведенні техніко-економічних розрахунків, пов'язаних з визначенням ефективності нових пристроїв СЦБ, загальну величину експлуатаційних витрат треба знаходити за формулою:

,(1.29)

де ЕЗ - загальна величина експлуатаційних витрат;

ЕЗАГ – загальний фонд оплати праці штату господарств руху та сигналізації і зв'язку;

ЕСОЦ - відрахування на державне соціальне страхування, пенсійне страхування і відрахування до фонду сприяння зайнятості населення;

ЕМ, ЕЕЛ - витрати на матеріали і на електроенергію;

ЕАМ- амортизаційні відрахування на повне відтворення пристроїв СЦБ;

ЕІН- інші витрати( надбавки за роз'їзний характер роботи, винахідництво і раціоналізацію, на підготовку кадрів та ін.);

ЕПЕР - витрати на пересування вантажних поїздів.

Для визначення загального фонду оплати праці необхідно визначити загальний фонд заробітної плати і додаткову заробітну плату.

Загальний фонд заробітної плати (

) визначається за формулою:

, (1.30)

де ЕОСН –основний фонд заробітної плати одного робітника;

Д - доплати;

П - премія;

В - винагорода за вислугу років;

ЧЯВ - явочний контингент.

Основний фонд заробітної плати при почасовій формі заробітної плати визначається у відповідності з встановленими посадовими окладами за фахом, або за тарифною сіткою, виходячи з розряду, умов праці .

або , (1.31)

де еОКЛ – місячний посадовий оклад;

еТС - годинна тарифна ставка;

169 - середньомісячна норма робочого часу в годинах

Таблиця 1.4 - Визначення загального фонду заробітної плати для НАБ(Д)

Назва фаху	НАБ
	явочний контингент, чол	годинна тарифна ставка, грн.	місячна тарифна ставка абопосадовий оклад , грн.	доплати		премія, грн.	винагорода за вислугу років, грн.	загальний фонд заробітної плати, грн	середньомісячна заробітна плата,грн.
				за нічний час, грн.	за святкові дні, грн.
										ДС II кл.	2	2200	660	183,3	73039,92	3043,33
ДС III кл.	3	1950	585	162,5	97110,00	2697,5
ДС IV кл.	7	1700	510	141,6	197539,44	2351,66
ДСП II кл.	8,6	1590	211,47	42,93	477	132,5	253242,48	2453,9
ДСП III кл.	12,9	1460	194,18	39,42	438	121,6	348649,85	2252,36
ДСП IV кл	30,1	1300	172,9	35,1	390	108,3	724686,39	2006,33
Оператор при ДСП	8,6	1250	166,25	33,75	375	104,2	16602,77	1929,16
Головний черговий СП	28,38	5,93	1002,17	133,29	27,06	300,65	83,51	526738,0	1546,68
Черговий СП	70,95	5,88	993,72	132,16	26,83	298,11	82,81	1305732,58	1533,63
Разом	171,53	3725996,0
Дод. зар.плата	372599,6
Разом+ДЗП	4098595,6

Таблиця 1.5 - Визначення загального фонду заробітної плати для ДЦ(Д)

Назва фаху	ДЦ
	явочний контингент, чол	годинна тарифна ставка, грн.	місячна тарифна ставка абопосадовий оклад , грн.	доплати		премія, грн.	винагорода за вислугу років, грн.	загальний фонд заробітної плати, грн	середньомісячна заробітна плата,грн.
				за нічний час, грн.	за святкові дні, грн.
										ДС II кл.	2	2200	660	183,33	73039,92	1805,3
ДС III кл.	4	1950	585	162,5	129480,0	1563,17
ДС IV кл.	3	1700	510	141,66	84659,76	1376,42
Черговий ст. посту	8,6	1350	179,6	36,45	405	112,5	215017,2	1396,72
Оператор при черговому по станцій	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Монтер з очищення стрілок	13,68	4,76	900,7	117,1	24,32	270,23	75,06	227768,71	619,71
Разом	31,28	729965,59
Дод. зар.плата	72996,6
Разом+ДЗП	802261,99

Таблиця 1.6 - Визначення загального фонду заробітної плати для НАБ(Ш)

Назва фаху	НАБ
	явочний контингент, чол	годинна тарифна ставка, грн.	місячна тарифна ставка абопосадовий оклад , грн.	доплати		премія, грн.	винагорода за вислугу років, грн.	загальний фонд заробітної плати, грн	середньомісячна заробітна плата,грн.
				за нічний час, грн.	за святкові дні, грн.
										ШЦМ	2,48	5,54	936,26	124,52	25,27	327,7	78,02	44395,07	1491,77
ШН	2,48	1580	210,14	42,66	553	131,66	74919,6	2517,46
ШНС	0,5	1600	480	43,2	560	133,33	16899,16	2816,53
ШЦМзв	2	5,88	993,72	300,65	83,51	33069,12	1377,88
ШНзв	1	1580	553	131,66	27175,92	2264,66
Разом	8,46	196458,87
Дод. зар.плата	19645,88
Разом+ДЗП	216104,75
Усього поСлужбам Ш і Д	4314700,357

Таблиця 1.7 - Визначення загального фонду заробітної плати для ДЦ(Ш)

Назва фаху	ДЦ
	явочний контингент, чол	годинна тарифна ставка, грн.	місячна тарифна ставка абопосадовий оклад , грн.	доплати		премія, грн.	винагорода за вислугу років, грн.	загальний фонд заробітної плати, грн	середньомісячна заробітна плата,грн.
				за нічний час, грн.	за святкові дні, грн.
										ШЧІС	1	1900	665	158,33	32679,96	2723,33
ШЦМ	2,73	9,22	1657,89	220,5	44,8	580,26	138,15	86537,5	2641,56
ШН	3,91	1600	212,8	43,2	560	133,33	119614,56	2549,33
ШНС	0,782	1700	226,1	45,9	595	141,66	25418,07	2708,66
ШЦМзв	2	10,32	1744,08	610,42	145,34	59996,16	2499,84
ШНзв	1	1600	560	133,33	27519,96	2293,33
Разом	11,43	351766,21
Дод. зар.плата	38694,28
Разом+ДЗП	429154,77
Усього поСлужбам Ш і Д	1231416,76

При визначенні тарифних ставок (окладів) було враховано, що робота головних чергових стрілочних постів оплачується за 4 розрядом; чергових стрілочних постів-за 3 розрядом робіт сітки; робота монтерів з очищення стрілок-за 2 розрядом; робота електромонтерів СЦБ оплачується:

- при НАБ за 3 розрядом;

- при (ДЦ) і ЕЦ за 5-6 розрядом.

Посадові оклади старшим електромеханікам і електромеханікам встановлювалися за групами:

1-ша група - пристрої автоблокування, електричної та диспетчерської централізації;

2-га група - пристрої напівавтоблокування та зв'язку.

Доплати за роботу в нічний час та святкові дні враховувати тільки для контингенту , що працює позмінно. За роботу в нічний час - у розмірі 13,3%, за роботу у святкові дні - у розмірі 2,7% від основного фонду заробітної плати з урахуванням надбавок за умови праці.

Премії контингенту служби руху розраховувалися для всіх професій у розмірі 20-30% місячної тарифної ставки або посадового окладу.

Премії контингенту служби ”Ш” розраховувалися для всіх професій у розмірі 25-35% місячної тарифної ставки або посадового окладу.

Додаткова заробітна плата (ЕДОД) на оплату щорічних відпусток та виконання державних обов'язків становить:

- для служби "Д"-10%;

- для служби "Ш” - І1 % від загального фонду заробітної плати за рік.

Середньомісячна заробітна плата кожної професії визначається за формулою:

,(1.32)

Відрахування на державне соціальне страхування.пенсійне страхування і до фонду сприяння зайнятості населення (ЕСОЦ) визначається за встановленими чинним законодавством нормами від витрат, пов'язаних з оплатою праці у розмірі 9,02%.

Витрати на матеріали та запасні частини на поточне утримання і обслуговування пристроїв СЦБ слід визначати у розмірі 1,0-1,5% від вартості постійних пристроїв СЦБ, а на електроенергію - у розмірі 0,2-0,3% від вартості постійних пристроїв.

Амортизаційні відрахування на повне відтворення засобів автоматики та зв'язку дільниці визначаються за формулою: