Ширина проездной части однопутных прямолинейных рамп для автомобилей І категории (длина до 6 м, ширина до 2,1 м) должны равнять наибольшей ширине автомобиля плюс 0,8 м; для автомобилей с большими габаритными размерами — ширине автомобиля плюс 1,2 м, но не менее чем 3,5 г. Ширина криволинейных рамп равняется ширине полосы, которая образовывается в горизонтальной проекции автомобилем І категории, который движется, плюс 1 м, а большего автомобиля плюс — 1,5 м, но не менее чем 2,5 г.
Расстояние от рабочего места к туалету или курительной| комнате должна быть не больше 75 г.
6. Организационный план, план продаж
6.1 Организационный план
Будущее предприятие планируется зарегистрировать как общество с ограниченной ответственностью.
Эта форма предпринимательства наиболее приемлема по причинам:
· в частной экономической практике ООО является наиболее востребованной организационно-правовой формой среди коммерческих организаций;
· при этом общество с ограниченной ответственностью характеризуется тем, что текущее (оперативное) управление в обществе (в отличие от товариществ) передается исполнительному органу, который назначается учредителями либо из своего числа, либо из числа иных лиц;
· за участниками общества сохраняются права по стратегическому управлению обществом, которые осуществляются ими путем проведения периодических общих собраний участников;
· в отличие от акционерных обществ, прибыль общества с ограниченной ответственностью может делиться между участниками общества не только пропорционально их долям в уставном капитале общества, но и иным образом в соответствии с уставом, общества (если иной порядок предусмотрен уставом).
Выбрана упрощенная схема налогообложения бизнеса, так как ООО с такой системой налогообложения, освобождаются от НДС и платят 6% с оборота. Выбор этой схемы произведен из соображений экономической целесообразности.
Для государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности — юридического лица владелец (владельцы) или уполномоченное им (ими) лицо (заявитель) лично подают к органу государственной регистрации:
а) учредительные документы (два экземпляра):
· решение владельца имущества или уполномоченного им органа о создание субъекта предпринимательской деятельности. Если владельцев или уполномоченных ими органов два и больше, таким решением является учредительный договор;
· устав (если в соответствии с законодательством это необходимо для создаваемой организационной формы субъекта предпринимательства);
б) регистрационную карточку, которая является одновременно заявлением о государственной регистрацию;
в) документ, что удостоверяет уплату регистрационного сбора;
г) документ, что удостоверяет уплату владельцем (владельцами) взноса в уставный фонд субъекта предпринимательской деятельности в размере, предусмотренном законодательными актами;
д) справка из «Единого государственного реестра о резервировании наименования юридического лица».
Учредительные документы не должны содержать положений, что противоречат законодательству.
За государственную регистрацию взиматься плата в размере десяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.
Руководство предприятием будет осуществлять генеральный директор. Планируемая численность работников 551 чел.; из них:
· сотрудники офиса: генеральный директор, заместитель директора, секретарь, консультант, рекламный агент, 3 бухгалтера, 30 сотрудников;
· сотрудники магазина: 2 менеджера по продажам, 1 начальник отдела запасных частей; 111 рабочих на производственных постах;
· 3 мастера;
· 362 сотрудника на рабочих постах;
· 4 грузчика;
· 18 уборщиков.
Таблица 6.1 — Платежи и расходы при регистрации
| Основные платежи | |
| Услуги по регистрации | 2658 грн. |
| Государственная пошлина за регистрацию | 170 грн. |
| Юридический адрес на регистрацию | 2658 грн. |
| Дополнительные платежи | |
| Изготовление печати | 250 грн. |
| Открытие гривнвого \ валютного расчетного счета | 250 грн. |
| Подача заявления на упрощенную систему налогообложения | 250 грн. |
| Внесение в реестр субъектов плательщков НДС | 250 грн. |
| Нотариальное заверение копий Учредительных документов (цена за 1 документ) | 50 грн. |
Будет использована бестарифная форма организации и оплаты труда. При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.
Такая система характеризуется следующими признаками: тесной связью уровня оплаты труда с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности.
Таким образом, индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы.
Потенциальные работники предприятия имеют опыт работы и образование, необходимые для работы в данной области бизнеса. Но также на работу принимаются выпускники технических ВУЗов с возможностью дальнейшего повышения квалификации в этой сфере. На должности руководителей принимаются кандидаты с высшим образованием.
За три года работы предприятие сможет увеличить объем продаж / услуг на 15…20 / 40 %.
6.2 План продаж
План продаж является фундаментом для всех проектов. Правильно организованные продажи — это не менее половины общего успеха. Вне зависимости от того, чем торгует компания.
В данном разделе бизнес-плана приводится:
а) устанавливается объем продаж в натуральном и денежном выражении;
б) оценивается потребность и расходы на аренду основных фондов и составляется соглашение о намерениях заключения договора аренды с потенциальным арендодателем;
в) рассчитывается объем складских товарных запасов сырья, вспомогательных материалов и комплектующих изделий, показываемых в бухгалтерском балансе, рекомендуется принять в объеме 40% от объема продаж следующего месяца;
д) приводится расчет фонда заработной платы;
е) осуществляется расчет суммы амортизационных отчислений от стоимости основных фондов;
Кроме расчета численности персонала и фонда заработной платы рассчитываются отчисления в социальные фонды.
Отчисления в социальные фонды:
· пенсионный фонд — 31,8%;
· фонд потери трудоспособности — 2,9% ;
· фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве — 2,5% ;
7. Оценка рисков и страхования
В процессе реализации бизнес-плана предприятие может столкнуться с определенными видами риска: чрезвычайные ситуации, изменения в налоговом законодательстве, колебания курса валют и др. Вероятность каждого риска различна, как и сумма убытков, которые они могут вызвать.
Риск появления аналогичного предприятия в ЮВАО районе довольно мал. Возможно только создание малых фирм по оказанию некоторых видов услуг по ремонту легковых автомобилей. Поэтому для уменьшения последствий рисков, связанных с конкурентами, руководство станции должно постоянно искать новые возможности для расширения перечня услуг, предлагать клиентам новые скидки.
Для уменьшения суммы убытков, связанных с чрезвычайными ситуациями, необходимо застраховать имущество предприятия. Это связано с определенными издержками, но спасет от разорения при неблагоприятных ситуациях.
При существующей в настоящее время экономической обстановке в Российской Федерации инфляция составляет 8 – 12% процентов в год, что говорит относительной стабильности, поэтому небольшой экономический риск можно не учитывать.
Политический риск при оценке будущей работы предприятия следует считать незначительным, поскольку политическая ситуация в стране достаточно стабильна. В ближайшем будущем, можно считать, не ожидается никаких кардинальных изменений или смены власти. А, следовательно, экономическая окружающая среда, сопутствующая работе данного предприятия, остается стабильной и неизменной.
Экономический риск тесно связан с политическим риском. И пока политическая ситуация остается стабильной, а экономическая политика Центрального Банка по-прежнему направлена на стабилизацию национальной валюты, можно считать, что экономический риск соответствует обычному уровню, связанному с ведением бизнеса.
При планировании работы предприятия следует также учитывать форс-мажорные обстоятельства, которые включают в себя землетрясения, пожары, стихийные бедствия. Риск землетрясений и стихийных бедствий в широте Москвы – очень мал. А риск пожаров также сведен к минимуму, так как на автостанции действует система противопожарной сигнализации самой современной модификации, а охрана дежурит на автостанции круглосуточно.
8. Охрана труда и окружающей среды
8.1 Общие вопросы охраны труда
Охрана труда — система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и трудоспособности человека в процессе работы [18].
При современном уровне развития технологий особое внимание нужно уделять сохранению здоровья и трудоспособности человека. Важная роль в этом отводится службе охраны труда на производстве. Полностью безопасных производств не существует. Задача охраны труда — свести к минимуму достоверность поражения или заболевание работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности работы.