Смекни!
smekni.com

Проектирование участка по техническому обслуживанию и ремонту топливной аппаратуры на АТП (стр. 8 из 14)

Расчетная нормативная скорректированная трудоемкость технических воздействий:

УМР
(36)
ТО1
(37)
ТО2
(38)
СО
(39)
ТР
(40)

где

,
,
,
— нормативы технических воздействий соответственно УМР, ТО-1, ТО-2, ТР;

,
,
,
,
- коэффициенты, учитывающие соответственно категорию условий эксплуатации, модификации подвижного состава, климатический район, пробег с начала эксплуатации, чисто автомобилей на АТП.

Годовой объем работ по ТО и ТР:

;
(41)
;
(42)
;
(43)
;
(44)
.
(45)


Данные из расчетов сводятся в таблицу

Таблица 2

Примечание. Трудоемкость диагностических работ входит в объемы работ по ТО и ТР.

Кроме основных работ по ТО и ТР подвижного состава, на АТП выполняется еще некоторый объем вспомогательных работ

, состоящих из работ по самообслуживанию
предприятия (текущий ремонт и уход зданий и сооружений, ремонт оборудования, инженерных сетей, инвентаря и т. п.) и работ общепроизводственного характера
(ежедневное обеспечение производства автомобилями, запчастями, уборка помещений и т. п.) [9]:
(46)

где

2 Т— годовая трудоемкость работ по ТО и ТР;

— коэффициент вспомогательных работ, согласно Положению [9] устанавливается в пределах не более 0,3 (если на АТП до 200 автомобилей, то
= 0,3; от 200 до 400 -
= 0,25;
свыше 400-
= 0,2).

Общая производственная программа работ, выполняемых АТП:

(47)

2.4 Расчет годовой программы производственного участка

Годовая программа производственных участков, как правило, определяется в трудовых показателях, то есть в чел. ч, и рассчитывается на основании годовой производственной программы по ТР (

) и доли участковых работ (в), выполняемых на данном производственном участке:
(48)

где

— годовой объем работ по ТР;

— доля работ в % соответственно в объеме ТР (см. табл. 25.6);

2.5 Расчет численности производственных рабочих

К производственным рабочим относятся рабочие зон и участков, непосредственно выполняющие работы по ТО и ТР подвижного состава. Различают технологически необходимое (явочное) и штатное (списочное) число рабочих.

Технологически необходимое число рабочих обеспечивает выполнение суточной, а штатное— годовой производственной программы по ТО и ТР.

2.5.1 Технологически необходимое (явочное) число рабочих:

К производственным рабочим относятся рабочие зон и участков, непосредственно выполняющие работы по ТО и ТР подвижного состава. Различают технологически необходимое (явочное) и штатное (списочное) число рабочих.

Технологически необходимое число рабочих обеспечивает выполнение суточной, а штатное— годовой производственной программы по ТО и ТР.

Технологически необходимое (явочное) число рабочих:

(49)

где

— годовой объем работ по зоне или участку, чел.-ч;

— годовой фонд времени технологически необходимого рабочего при односменной работе, ч.

Фонд

определяется продолжительностью смены и числом рабочих дней в году.

Для профессий с нормальными условиями труда установлена 40-часовая неделя, а для вредных условий— 35-часовая.

Продолжительность рабочей смены (

) для производства с нормальными условиями труда при 5-дневной рабочей неделе составляет 8 ч, а при 6-дневной— 7 ч (при этом 2 часа сокращения рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни). Для вредных условий труда при 5-дневной рабочей неделе
равно 7 ч, а при 6-дневной— 6ч (1 час сокращения рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни).

Годовой фонд времени технологически необходимого рабочего дня для 6-дневной рабочей недели будет равен фонду для 5-дневной недели:

,
(50)

где

— число календарных дней в году (365);

— число выходных дней в году (51);

— число праздничных дней в году (8);

— число субботних и предпраздничных дней в году (56);

— сокращение рабочего дня перед выходными днями.

Тогда

2.5.2 Штатное (списочное) число рабочих

Штатное (списочное) число рабочих:

,
(51)

где

— годовой фонд времени штатного рабочего, ч.

Годовой фонд времени штатного рабочего определяет фактическое время, отработанное исполнителем непосредственно на рабочем месте. Он меньше фонда явочного рабочего за счет предоставления рабочих отпусков и невыходов рабочих по уважительным причинам (болезни, выполнение государственных обязанностей и пр.):

(52)

где

- число дней отпуска, установленного для данной профессии;

— число дней невыхода на работу по уважительным причинам (
= 7).